サン・エム・システムのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規入場者に現場で当たり前になっている暗黙のルール、先に教えておくべきこと、長く同じ現場にいる人にとっては当たり前...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対して売り上げは低い。入社する人数と退職する人数が同じ。仕事ができる人から退職しているイメージで、将来性は無い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して仕事の難易度が高すぎる。それなのに、自己研鑽という名目で時間外労働をさせようとしてくる。スキルを伸ばし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社外研修ゼミナーのサービスを利用して、社員が自分なりの講座を受講できます。講座の種類が豊富で、出勤時間内で受講できます。交通費も出してくれます...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給の消化率は80%以上です。基本的に申し出れば特に理由がなくても取れる環境です。もちろん、現場での調整が必要です。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社の風通しが良いですけど、現場で作業するので、月一回だけの部門会議で同僚とコミュニケーションを取れます。みんな仲良くしています。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一応、課単位や役員の指名したメンバー等での勉強会はある。
また、運良く自分の望むスキルを身に付けられるような現場にアサインされれば、実務の中で...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ワークライフバランスは案件次第。毎日定時で帰り、有給も取りやすい現場もあれば、残業に終われ、GWがほぼフル稼働になるくらいタイトな現場もあり、...続きを読む(全373文字)

【良い点】
TJKのレストランや保養所が使える。
資格取得時に一時金が出る。
年に一回社員旅行(都内近場)&パーティーがある。
当時社内のチーム内で、We...続きを読む(全183文字)

【良い点】
前線に出ていく気持ちがあれば現場のリーダークラスを体験するチャンスがあります。長期的にはたらくのではなく、短期間働きキャリアを積むぶんには良い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
・残業代が全額支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が非常に低く設定されている。そのため、残業代も安くなっている。年次...続きを読む(全242文字)

【良い点】
派遣されるプロジェクトによっては大手や有名企業の案件に携わることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは案件を選ぶこと...続きを読む(全218文字)

【良い点】【気になること・改善した方がいい点】
入社当初は先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれるので、理解度は高い。
社内研修は現場が決まり次第、終わ...続きを読む(全157文字)

特別な休暇制度は存在しません。
ただし、夏季休暇、年末年始などは休暇を取得することが可能です。
しかし、高稼働の現場が殆どであるため、GWなど暦通りにと...続きを読む(全155文字)

社員と管理職の関係はよく、距離も近いため、悩みや希望等を相談しやすい雰囲気です。
社員同士の仲も良く、快く相談に乗ってくれる社員、管理職の方が多くいらっ...続きを読む(全153文字)

人間関係、仕事内容に不満はなかったが、残業や休日出勤が多く、体力的にも精神的にも限界を感じたため。常駐先に他社員がいなかったため、相談できる環境ではなかっ...続きを読む(全175文字)

基本給が低いため、時間外手当、賞与はあまり期待できる額ではないが、きちんと払ってくれる。
キャリアパスについては、会社側が示してくれることはないため、自...続きを読む(全180文字)

基本的に年功序列。
問題を起こさなければ給料は毎年あがる。
ただしボーナスは社内(社長・役員・営業)の評価に大きく左右される。
半年毎に上長との振り...続きを読む(全167文字)