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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エム・イー・シーのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全52件)
エム・イー・シーの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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エム・イー・シーの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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エム・イー・シーの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中小企業で未経験の割には給与は貰えていると思う。若手のうちは他社と比べても稼げる。中堅層には評価制度に不満を持ち退職する人も多い続きを読む(全64文字)
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派遣としての売上は伸びている。
社内開発での売上は少なく、裏では畳んだ方が良いという声も多いが続けている。
若手の採用は長く続けているが、引き抜きや高収...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・テレワークではなく出社推奨
・案件数が少なく希望の言語やツールを使った現場に行けるかは運次第
・中堅層の離職率が高くベテランと若手の二極化が激しい。若手...続きを読む(全100文字)
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ベンチャーだが思っていたよりも古い体質が残っている会社だった。
排他的とまでは言わないが、社風に合わない人はすぐ辞めていくイメージ。続きを読む(全66文字)
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福利厚生は少なく、有給や保険の最低限しかありません。
資格は受かった場合費用が負担されます。
住宅補助やセミナー参加補助、現場都合でのテレワークの場合の手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
技術的に能力の高い人材もいたので、その人に色々教わるとキャリアアップ出来る。また習得意欲を認めて貰えれは親切に教えて頂けます。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の人をおおく採用しているためか、せっていされている給料が低いです。
年数がたっても基本的な給料はかわらず、技...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価制度については、年功序列がほぼ介入していなかったと感じている。
そのため、チャレンジする意思を発すれば、業務上の裁量は多く持たせてくれる社...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新人教育に関しては、他の会社に比べて、手厚いフォローはあると思う。期間に関しては、逆に他の会社の半分の期間しかないのが不安でした。(3ヶ月くら...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
私が居らときには総務系だけだったが、産休や産休明けに復帰が出来るところなど良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が居たときは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員旅行は家族もつれていけるので良いかと思います。日頃忙しく家庭の時間を持てない社員もこの期間は十分な家庭サービスが出来る。日頃は顔を合わせな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
未経験で入社したため、システム開発の業界は想像と少し違っていた。
同じような未経験者のために、システム開発の現実を一つ説明しておく。
ITの...続きを読む(全749文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は帰郷のため退職となった。そのため、辞めることでの会社に対する罪悪感があまり無い。
よって、フラットな気持ちでこ...続きを読む(全851文字)
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【良い点】
社員旅行は2年に一度くらいのペースで実施している。
場所は、直近から グアム、北海道、沖縄、グアム。
参加は自由だが、結構多くの社員が参加する...続きを読む(全574文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状の事業規模であれば社員は500万~600万くらいで頭打ち。役職者は800万くらいまでだろう。
頭打ちの理由は、...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
社長を除いた管理職の魅力は無い。というか無かった。
社長のワンマン経営から脱却するため、他管理職の育成が検討・実施され、そして数年前に事業部制...続きを読む(全361文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修とOJTである程度のスキルはつく。その後のプロジェクトを通して、設計~テストまでを担当できるプログラマ...続きを読む(全576文字)
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【良い点】
会社は男性の割合が多いので、女性はチヤホヤされる。
参画するプロジェクトもそもそもIT業界は男性の割合が多いので、女性はチヤホヤされる。
参画...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
比較的小さな会社だが、着実な成長が見えるのが良い点。
社外のプロジェクトへの参画がメインであったが、近年社内のプロジェクトも増えてきている。自...続きを読む(全252文字)
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スキルアップについては、自発的な行動が伴う。
スキルについての研鑽は当然だが、アサインするプロジェクトについても自発的に行動する必要がある。
フロント営業...続きを読む(全144文字)
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エム・イー・シーの 会社情報
会社名 | 株式会社エム・イー・シー |
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フリガナ | エムイーシー |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 田山教夫 |
本社所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番4丁目6番8号 |
URL | https://mec-jp.com/ |
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