ＮＴＮの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
新入社員への教育体制は整備されており、先輩や上司がしっかりフォローする業務と自主性に任せる業務が社内で整理されていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

会社の継続性という意味では、強みとなる。一方で継続性を重視するがために、必要以上にリスクヘッジを行っていることも否めない。
将来的には次世代自動車等の台...続きを読む(全172文字)

・若手の教育意識が高く、まずは一度教えられたことをきっちりできるかで評価される
・賞与は会社の業績次第で、給与の2～3ヶ月分程度
・昇進昇給は年1回
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新規事業部署など一部の部署を除いて、基本的には定常業務が、かなりの割合を占めるため、仕事そのものに面白みを感じることは難しい。
ただし、会社から期待され...続きを読む(全169文字)

勤務時間は勤務地次第でフレックスかどうか決まってくる。育児休暇などの制度は整えられており、消化しやすい環境である。
但し、キャリアパスの面では女性管理職...続きを読む(全167文字)

休暇制度は有休の8割以上消化が徹底されているなど充実している。労働時間は管理が厳しく、基本的にサービス残業はない。また、人件費節約のため、一部の技術部を除...続きを読む(全152文字)

実際に管理職と接していて、管理職への昇進条件として、仕事能力以上に人間性を重視しているように感じる。その分仕事上頼りなく感じることもあるが、一部の一般社員...続きを読む(全160文字)

基本的に人件費節約のため、一般社員の残業は禁止としているが、実情は異なる。
忙しい部署では、月約80時間残業している社員もいる。
そのため社内でも部署...続きを読む(全157文字)