口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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建設技術研究所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全54件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社建設技術研究所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社建設技術研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
建設技術研究所の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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2.9
- ワークライフ
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1.8
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2.6
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2.7
- 退職理由
-
2.6
建設技術研究所の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.5
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建設技術研究所の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
54
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。本当に仕事に命を懸ける必要あり。研究職なので本当に土木が好きな人しか続かないし、周りと話が合わない。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給も取りやすく、連休に有給を繋げて長期連休にする社員は多かったです。その際、派遣もできるだけ有給をとるようには言われますが、強制ではありませ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
上司の方針にもよるが、シフト勤務、テレワークなどはある程度柔軟に設定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や経営層は労働時間...続きを読む(全345文字)
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月曜日の出張に日曜の夜にレンタカー借りて移動しないといけない事があった。
なので予定を合わせる必要があったし、それは労働時間には含まれなかった。
会社は考...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署によると思うが、私が所属していた部署では、ノルマが高く、膨大な業務量をこなさないと達しないレベルにある。
そ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
休暇は比較的自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、残業の多さ。
22時半に会社を出ると、早帰りの感覚になる。
改善...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期が明けると定時になり、それまで消化していなかった有給を毎週消化できるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の調整が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有休が通りやすいので、自身で仕事量をコントロールできる人にはいい。しかしながら、若手にはコントロールする権利がないため、業務量が多いと有休はと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
公共事業に関するコンサルタントであるため、定形の業務はなく、顧客対応もは多く、基本的に残業が多いです。ただ、部署によるのかもしれませんが、私が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
忙しすぎて飲み会は他社対比で少ないかも知れません。そこは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はアルバイトでしたが、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトだったため自由に休めて非常に助かった。
ただし社員の方は深夜残業を当たり前のようにしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
繁忙期以外だと、比較的自由に有休を取りやすい雰囲気だったと思います。仕事に影響がでなければ連続で休みを取っても可能でした。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業が大変になるが、休みを決めれば一応取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が常に多く、繁忙期直後以外は残業せざるを得ない状...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社としてワークライフバランスを推進しようという姿勢はあり、仕事を捌けている限りでは休暇取得について咎められることはない。育休やシフト勤務制度...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
確実に定時で帰れます。
始業も社員のほとんどが、始業ギリギリにきて、朝礼などもない為、早めに出勤するようなこともしなくていいです。
有給は直前...続きを読む(全186文字)
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建設技術研究所の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
手当や休暇など制度は整っており、休暇制度は比較的自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休など長期休暇を取る社員が増えており...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産性の効率化は、まだまだ努力の余地がある。上層部は、積極的に効率化のための技術開発を行っているようだが、それが肌...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業時間の調整などについて、班全体で改善しようとしていた。しかしながら、受注量が多いため解決には至らなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業時間は多い、年収は高い、技術力は付くというイメージについて入社前の想定通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業務内容は、自分の求めていた部署に入れるなら大変やりがいを感じることが出来ると思う。どの業務も密度が高く、それに対して優秀な技術士のもとで教育...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業務自体の密度が高く、自ずと力が身につくと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術士や資格の勉強のためにあてられる時間は残業が多...続きを読む(全84文字)
サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
コアタイム10:00〜15:00のフレックス制度があり、在宅勤務は週3回まで認められている。(部署によっては4回)
有給は確実に認められる、裁...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
完全週休二日制なのはよかった。また、短縮勤務も認めてもらえたのはありがたい。これこそ派遣勤務を選んだ理由だ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める人はお勧めしません、基本店舗で問題があれば社員がカバーするため休日であろうとイレギュラ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
チームにもよるが、テレワークが可能であり週に出社は2回ほど。ママさんなどは非常に働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以下はこの会社に勤務している私に実際に起こった出来事です。
私は2024年3月末まで育児休業を取得しておりました...続きを読む(全348文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以下はこの会社に勤務している私に実際に起こった出来事です。
私は2024年3月末まで現在1歳の息子の育児の為に育...続きを読む(全628文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お金は稼げる。喫煙者はタバコ休憩取り放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や会食が多く休みが削られる。
お金は稼げるが時間が作れない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休日日数は多い。
店舗によるが、有給も基本的に希望は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により土日出勤があるが、エリア内の社員...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
指示された作業などは膨大ではあるが帰ろうと思えば帰れるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日が店舗やスタッフによって休めないこと続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
建設技術研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社建設技術研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ケンセツギジュツケンキュウジョ |
| 設立日 | 1963年4月 |
| 資本金 | 30億2500万円 |
| 従業員数 | 3,830人 |
| 売上高 | 834億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 西村達也 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 958万円 |
| 電話番号 | 03-3668-0451 |
| URL | https://www.ctie.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131610
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