この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5日間連続休暇を義務付けるリフレッシュ休暇制度は良い制度であったと思う。なお、現在は廃止されているようである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
株式会社東京建設コンサルタント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京建設コンサルタントのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京建設コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5日間連続休暇を義務付けるリフレッシュ休暇制度は良い制度であったと思う。なお、現在は廃止されているようである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多忙なため休日出勤も大変多い。また、若手の人はプライベートを犠牲にしてでも自己研鑽をするべきという風潮が蔓延...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
本社は綺麗で駅から近く、通勤しやすい。個人のデスクも広く、モニターをたくさん置くことができる。激務のため、スキルアップはできる。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年々、有給が取りやすい様な環境になっていると思う。契約社員は、80%くらいは使っている。希望を出せば、時差出社や在宅勤務が週1回出来る。給与控...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給は繁忙期以外は割と取りやすかったです。出勤時間を1時間ずらして子供のお見送りなどする事ができるようにしていたのも良かったです。
【気になる...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
感染対策はしっかりやっていると思います。
wed会議など極力接触を減らしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年、緊急事態宣言が...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
私の場合はほとんど残業がなく休日もきちんと取れました。
急な呼び出し等もありませんでした。
休みの日や夜も仕事のことを考えてしまったり夢の中で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
接客業では無いため、仕事が納期に間に合えば打合せ等を調整すれば、限り好きな時に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量過多、非...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事量が大量なので、仕事をしていれば、自然とスキルが身に着きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、残業時間が200時間超え...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
役員会で労働環境について本腰をいれており、今後は改善される方向となりそうです。ただ、会社の仕組みがととのっていないので、直ぐには難しいと思いま...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったく、ワークライフバランスが取れない環境だった。休日出勤が当たり前のようにスケジュールに組み込まれており、非効...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
制度・枠組みについての取り組みはトップで決めれば徹底させるのは早い。風通しを良くしようとし,意見を表明する場が多く用意されている。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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契約社員について。1月〜3月の繁忙期には、夜や部署によっては深夜までの残業がある。それ以外の時期は定時の17時頃に帰れることが多いので、プライベートの時間...続きを読む(全277文字)
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部署によってまちまちだが、概して土曜出勤、時々深夜残業は業界並みだと思う。全社で深夜残業撲滅に取り組んでいるので数年前よりも幾分改善されたが、繁忙期は殺人...続きを読む(全178文字)
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女性の写真は、ほとんどが非正社員でした。
なので、育児休暇などは当時取られている方はいませんでした。
また、働いて1年ほどは、社会保険に入れていただく...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスは基本的にとれません。残業が多い業界であることは周知の事実ですし、仕事はいくらでも湧いてくるため優秀な人間でも個人の裁量で早く仕事を終...続きを読む(全158文字)
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終電は当たり前という雰囲気です。土曜日出勤も強制です。会社にいる時間が長いほど、良いという雰囲気があります。パソコンスキルに優れた社員が多いにもかかわらず...続きを読む(全186文字)
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社風は風通しがよく、非常に仕事のやりがいがあります。社屋もきれいで働きやすいく、食事補助制度もあり、優れた環境です。ノルマは高いですが、裁量労働制をしいて...続きを読む(全153文字)
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管理職、一般職、アシスタントを含めての飲み会は、月1回以上あり、個人差もあると思うが私は、よかったと思っている。
女性社員は、1割程度であるため、出産・...続きを読む(全205文字)
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繁忙期(1月~3月)は本当に忙しく、正社員の男性は1週間会社に泊まることもある程ですから、プライベートは殆んどありません。しかし、繁忙期以外はそれほどでも...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価される文化。支社長、本部長クラスの考え方に大きく影響されるが、それらの人も社長には逆らえず、常に怯えてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大規模公共事業に関われることは良い点だと思う。若手の頃から多くの仕事を割り当てられ、スキルを身につけるチャンスがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
現時点では一定の受注が安定的にできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職が相次ぎ、新技術の導入にも遅れを取っているため、...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当は基本的に少額であり、他社と比べても見劣りする。食事補助は19時半以降まで勤務しないと支給されないという、...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では、社員が出張や現場で社内にいないことが多く、教育体制は十分とは言えない。
たとえ新卒でも教育はしても...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本給は低いものの、賞与は業界トップクラスの額が支給される。新卒一年目でも年収500万弱は到達する。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職登用の有無は不明だが、育休中でも基本給の八割は支給されるため、女性の働きやすさへの配慮はある程度なされていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司から罵詈雑言に近い叱責を受け、心身共に体調を崩して、これ以上働くのが難しいと判断したため。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司と仲良く慣れば比較的自由に希望休はとれます。今は分かりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し休日を増やすべきです。有...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アルバイトだったのでそこまで詰められることなく働ました。他休みなどは融通が聞いて働きやすかったです。
店長は忙しそうで帰るのはかなり遅いイメ...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
有給は比較的使いやすい雰囲気。育休を使ってる方もいたし、お子さんの体調が悪ければ在宅に変更もできていた。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合の仕事なので、20時アポでも平気で取らされます。定時外の仕事も給料反映は全くないので、完全なサービス残業...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
プライベートの時間を確保することが十分可能。プロジェクトの状況にもよるが、自分のタスクをとど降りなく進めて周りの人に影響がなければ、問題なく休...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フルタイムでも17時定時。
残業せず業務時間内に仕事を済ませるのが基本姿勢。
部署によるが休みも取りやすい。
リフレッシュ休暇が3日連続使...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
上司にもよるが、本人の希望次第によって働き方が選べる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は問題なくとれるが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やるべきことさえやれば休暇は取りやすい。勉強や趣味に割く時間も取れると思う。チャットで連絡すれば、育児をしている人は急な園からの呼び出しにも応...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
完全週休二日制の為、土日祝日は休み。
お盆休みやゴールデンウィークは有給を使えば10連休とかにすることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
時期にもよりますが、無茶苦茶な残業はないみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり頻繁に社内で知人紹介の採用キャンペーンをや...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社東京建設コンサルタント |
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フリガナ | トウキョウケンセツコンサルタント |
設立日 | 1960年10月 |
資本金 | 3億3500万円 |
従業員数 | 534人 |
売上高 | 90億3400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大村善雄 |
本社所在地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚1丁目15番6号 |
電話番号 | 03-5980-2633 |
URL | https://www.tokencon.co.jp/ |
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