プレイス＆アビリティのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
実力主義で年次に関係なく評価・昇格機会があり、若手が活躍しやすい活気ある風土です。社員同士のコミュニケーションは良好でチーム連携が活発。挑戦...続きを読む(全116文字)

【良い点】
業務に必要な知識については、OJTを中心に実務を通して身につけられる環境だと感じます。
また、研修や学習の機会も用意されており、経験やレベル...続きを読む(全280文字)

【良い点】
住宅手当が支給されており、金額も一定水準あるため、生活面での安心感があります。
また、資格取得支援や研修制度が整っており、業務に必要なスキル...続きを読む(全256文字)

【良い点】
実際に、上場を目指しているという所で、社内体制は変わったりなど色々と動きが激しいが勢いは人材業界の中でもあると思われます。良い点として、ネガ...続きを読む(全576文字)

【良い点】
社長や役員クラスの人と関わることができるので学ぶことが多い。5名の会社が数年で30名以上になったり、新卒代一期生の採用を始めたり、企業成長を...続きを読む(全139文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思う。インセンティブも年4回支給でありがたいです。
達成会もあるのでみんなでワイワイするのが好きな人は合うと思います。
【...続きを読む(全124文字)

【良い点】
月10日の休みと夏季休暇、冬季休暇があり、有給も消火できます。
意外と3連休以上取らせてくれることもあるので、旅行やライブなど休日は充実しや...続きを読む(全171文字)

【良い点】
配属先にもよると思いますが、私の部署は比較的融通が利く環境でした。有給も取りやすく、用事があるときは勤務時間を調整してもらえるなど、働きやす...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ランスタッドのワークライフバランスは、外資系企業な感じの「個人の裁量」と「柔軟性」が尊重される環境と言えます。職種や配属部署にもよりますが、...続きを読む(全378文字)

【良い点】
勤務時間は場所によるけど基本的に定時で帰ることがほとんどです。
有給も好きな時に取れるため
プライベートと仕事はかなりよく両立出来ると思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全く整っていない。基本リモート禁止、残業が当たり前の空気感があり、プライベートは基本ない。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本は定時退社で無理なく働けます。
急な休みが発生してしまっても、社員の人たちも協力的なので、働きやすさは本当に良いです。
【気になること・...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署により繁忙期は異なるが、働き方の裁量は自分次第。
派遣社員の管理もあるが、タスクコントロールが上手く出来れば残業もかなり減らせる。
有休...続きを読む(全137文字)

【良い点】
配属先次第と言えます。私が配属されている現場では、やるべき仕事ができてさえいれば有給取得はしやすいです。しかし、人が不足しているため長期休暇...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
加えて、ワークライフバランスの面では、繁忙期や大型施策の前後に業務が集中しやすく、残業が常態化しやすい点も課題と...続きを読む(全238文字)

【良い点】
正直部署によると思われるが、代休や有給消化はタイミングを見て申請すれば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの部署によ...続きを読む(全122文字)