日本モレックス合同会社の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
1ヶ月以上前に退職意思を示すだけで問題無く、退職出来て特に問題もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族の病気と上司のパワハラ続きを読む(全77文字)

【良い点】
充実している。特に保養施設の選択肢が多く、割安で宿泊可能な場所，訪問可能な施設がたくさんある。ただし、競争率が高くなかなか予約取れない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
世界的コネクタメーカーで安定感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界は大きくは伸びる余地が少ない(車系以外)。安定感を取る...続きを読む(全112文字)

【良い点】
チームとしてはもちろんだが、個人裁量が大きく、自分のやり方を試せる
【気になること・改善したほうがいい点】
部の目標、チーム目標，個人目標の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給消化はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人業務、マネジメント業務、報連相の項目が多すぎて、非常に忙し過ぎるので、平日は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部門は、鬼の棲家の様で足の引っ張り合いが酷かった。特に影口や言った言わないで揉め事が多くて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
コネクタ業界は中で他社との人の移動が多く、特に人間関係が難しいので、余計なことはなるべく言...続きを読む(全104文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、直属の上司次第でその後の命運が分かれる可能性があり、実力通りにはいかない会社である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収はコネクタ業界の平均値以上
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上位職の意見、好き嫌いで評価されやすい項目設定になっている...続きを読む(全258文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きにくい(業界的に)、納期調整やアシスタント業務以外に女性が活躍する場面は見当たらなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
法人営業で先輩社員が一から全て教えてくれるため、かなり面白い　環境も穏やかでいいと思う　ホワイトすぎるかも続きを読む(全59文字)

【良い点】
古き良き日本的な文化を、私が在籍していた当時は感じる部分がありました。そのような男社会・体育会系文化を好む方はやりがいを感じるかと思います。...続きを読む(全293文字)

【良い点】
管理職の給料は1本をこえるものの、そこまで忙しそうではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌をとることに囚われてしまい、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
古き良き日本のメーカーの気質を味わうことが出来る。
コネクターで食べていくことが難しいので、他を探ろうということを頑張っている人はゼロではな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
外資系メーカーの例に漏れず、男尊女卑が激しいです。また、社内の女性もそれに対して強気でいる、という対応策を取っているので、根本的な解決には至...続きを読む(全184文字)

【良い点】
担当のお客様は、基本的には自分の判断で動ける。上司によるが、ある程度自由があるところがいいと思います。
また、人によると思いますが、だいたい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
以前は残業代が出たが、フレックスタイムとなり時間外はつかなくなってしまった。ただ、時間の調整により平日でも私用の用事することができたりするの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署にもよると思うが業務に関連した内容の研修は申請すれば外部研修を受ける事ができる。また、通信教育などは提出物など規定をクリアすれば費用を...続きを読む(全188文字)

ウーマンビジネスカウンシルという社内活動などをおこなったり、女性の管理職登用など積極的に行っていたように思います。ただ、活動するくらいなので絶対数は少な...続きを読む(全155文字)

有給休暇取得奨励があるので比較的取りやすいと思う。部署によっては事前に翌月の有給休暇取得など管理している所もある。社内教育では通信教育の割引やTOEIC...続きを読む(全151文字)

◆やりがいや面白みを感じたとき・・・営業活動が受注に結び付いたとき。お客様から感謝されたとき。当然と思いますが、いやなこと、つらいことのほうが倍以上に多...続きを読む(全165文字)

傷病休暇が充実していた。休業も満6カ月でき復職後も社員を大切に見守る雰囲気があった。
賞与も一律2カ月固定で魅力であった。ハンデを持った社員を会社が助...続きを読む(全163文字)

前に比べ業績が悪くなり、残業規制等で早く帰ることに慣れたのか、仕事の個人主義が蔓延したため。同じ部署でも忙しい人は忙しく暇な人は暇な雰囲気。
グループ...続きを読む(全166文字)

評価制度は良くない。目標立てるが成果との連動は皆無。賞与は全員一律2カ月ずつ昇給約3000円の年功序列。4半期表彰受けても数千円の金一封のみ。
良くも...続きを読む(全164文字)

比較的裁量が多いのでやりがいはあると思います。ただ、組織改編などが頻繁にあるため売るための社内の障害が多くなってきているように思います。また、海外生産品...続きを読む(全164文字)