この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明です。どうすれば昇給できるか、方向性が分かりません。続きを読む(全54文字)
日本モレックス合同会社 報酬UP
日本モレックス合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本モレックス合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本モレックス合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明です。どうすれば昇給できるか、方向性が分かりません。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
評価制度はなく、上司との話し合いで1年を振り返りますので、
アピールが上手い方はアドバンテージがあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価されると思います。私の場合、何もしていませんでしたが、会社の業績が良くなって、インセンティブで10万支給されました...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
辞める1-2年前までは年収も年々上がり、満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本人が上層部の時は評価が良かったが、外国...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
工場の製造部門は24時間稼働のため夜勤がある。
夜勤1回ごとに手当が付く。
シフト勤務者は3勤3休となっているが、3班で回している為、4日目が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・気になること
年収は採用場所により変わる。工場は薄給。
また、給料自体も一般的な企...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
深夜勤務でも、残業代はしっかり支給されてますので、その辺は安心して働く事ができました。1年足らずで辞めてはしまいましたが、給与体系はしっかりし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
季節給2回と業績賞与1回と月次の給与で推定年収が構成されている。
また、残業代もしっかりでるので、そういったところはしっかりしていると思う。上...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
季節手当という固定の賞与がある為
評価されていなくてもある程度もらえる。
評価されていれば昇給やインセンティブに反映される点
実力主義の会社で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業手当がでるため、残業をすれば手取り収入は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に買収されてから、評価制度や昇給について不透...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
360°評価という制度で、自部門、他部門ともに様々な人からフィードバックを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は選べな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
360度評価で上司だけで無く、関係部門から広く評価を受けられる。
基本的に年収が低いが、インセンティブボーナスがもらえる。会社の業績が悪くても...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
やればやったぶんだけ評価される。仕事は山ほどある。自己流が認められる
【気になること・改善したほうがいい点】
外資だからなのか制度がよくかわる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社としては、コンプライアンスを遵守しているようなのでパワーハラスメントや、その他のハラスメントに対して人事が動いてくれます。あと、有給も比較...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
実力のある人は年収アップ、賞与のインセンティブが期待できる。今のところは季節給として年に4ヶ月分の賞与が保証されている。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
交代勤務をしていれば各種手当はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が急になくなることが多い
外資系ということがあり
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
外資系なので資本力は高く、給与は良い。派遣社員として働いていたが、周辺の工場よりも給与面では良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
グループ長になれば、年収800万円以上で特に上限も無いので、貰える人はかなり貰えて、外資系の良いところを体感出来る。管理職にならないと、同業他...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給はなにが基準で上がるかは不透明であります。
年功序列の人や成果で昇給した人等です。
また賞与についてですが、業績と評価によります。
一部職...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
勤務体制が時期で変わる為、1日は休日出勤扱いとなり、手当が付く。さらに夜勤が重なるとボーナスと間違えるほどの月給が貰える。
ボーナスレベルの月...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他社でボーナスに相当するものが、支給が確定な季節給(年2回 基本給の2ヶ月分×2)と評価給(年1回 評価によっては0も有り)があり、ある程度年...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
製造業としては悪くない金額だと思う。また、業績に関係なく季節給(ボーナス)が4ヶ月確保されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職場環境と人間関係はそんなに悪くなかったともいます。給料は平均的で、残業代も出ていたのでそこそこの額になっていたかともいます。
【気になること...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
実力があれば、給料は大きく上がって行く。社内の雰囲気は良い。部署間の風通しも良く、協力体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
製品は抜群、大手企業です。他の競合メーカーとは一味違う感じ。日系企業ではないので、業界の先端を走る感じ。過去のやり方に捕らわれず、競合から差を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
顧客が依存していないので、財政的な基盤が安定しています。電子部品で機能が増えれば増えれるほど、コネクターも必要になるため、将来もなくならない企...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
交代勤務だったので収入は良かったですが、体調というか、夜勤の向き不向きがあると思います。私は中々慣れず退職しましたが、それ以外なら継続していた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自動車系だけではなく電化製品など、幅広くシェアを持っているため多少の生産の増減は感じるものの企業の力は感じます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品の設備設計を担当するとき、納期を守るため、残業が多くなります。休日での対...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとき、大量の人がリストラされます。仕事が減るわけでもないので、残った人の負担が増える一方です。現場が人手...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対する教育が重視されない。最初は教育担当が基本的な知識を教えてくれます。数ヶ月後はOJTになります、業務をや...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育児がしやすい環境が整っています。有給休暇が取りやすいし、フレックス制度もあり、自分で勤務する時間帯を管理することもできます。近年男性の育休取...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当は少ない。ボーナスも計4ヶ月しかないので、給与が全体的に低いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休、産休はあり、当日欠勤もできるし中抜けもできるので育児をやることの多い女の人にはいい会社。ただし、出世はできない。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
潰れはしなそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本支社がどう生き残るのかがわからない。グループは残るだろうが、日本支社はどうなるの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
サービス残業一切なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験の合格基準があいまい。周りから見ていても、仕事ができる人が落ちて、その...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
実質年功序列。
生活はできるが余裕ではないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の強さで昇進速度は決まる。
若手のうちはとくに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
近年はボーナスが県内の企業の中では多い方だと思う。
月収は県内で普通レベル。
成果に応じた評価制度になっており、良い成果を出せばその分多少では...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
個人個人の努力やスキルによって評価されます。
わかりやすいし納得できる指標になっていると思います。
派遣先の評価がきちんともらえて、その内容も...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域性から見るとと水準は高いかもしれませんが、あくまでも地域性を考慮しての話です。総合的な判断はできかねますが、も...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業界のなかではかなり基本給が多い。売れば売っただけ評価してもらえて、それが給料にきちんと反映される。昇給についても分かりやすく、資格等も積極的...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
4月に年度目標を作り、翌年の4月に上長と面談して、達成度合い等を確認する。評価に関しては、全社員をS~Cに分類し、S評価になるほど給与も高い。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
正社員も期間社員も給与はかなり良かったと思う。交代勤務である点や、4勤2休で残業が毎日付いていた点から、給与が高くなりやすい。
正社員は賞与が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収はそれなりに貰えているので不満はなかった。ボーナスも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントが曖昧な部分がある...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若いころは特に年収が低いとは思ったことはないです。ただし、評価基準に不満があり、早く昇格できる人が優れていると思ったことはないです。上へのこび...続きを読む(全212文字)
会社名 | 日本モレックス合同会社 |
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フリガナ | ニホンモレックス |
設立日 | 1970年6月 |
資本金 | 120億円 |
従業員数 | 1,778人 |
代表者 | 梶純一 |
本社所在地 | 〒242-0012 神奈川県大和市深見東1丁目5番4号 |
電話番号 | 046-261-4500 |
URL | https://www.japanese.molex.com/molex/home |