この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場側での勤務であったが、3勤3休という勤務形態で働いていました。繁忙期になると4勤2休という勤務形態へ変わるが、4日目の勤務は休日出勤とな...続きを読む(全98文字)
日本モレックス合同会社 報酬UP
日本モレックス合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本モレックス合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本モレックス合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
工場側での勤務であったが、3勤3休という勤務形態で働いていました。繁忙期になると4勤2休という勤務形態へ変わるが、4日目の勤務は休日出勤とな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上司に気に入られればほぼ天井はないと思う。特に比較対象がいないところの部署では上司がその部下にたいして、かなり良い点ばかり付けていって、そう...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
賞与は年4ヶ月分固定で業績によらず年収が安定する
残業代もきちんと払われるため法令遵守意識は高いと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
程々に評価されている気がします
しかし、ゴマすりが得意な方が吉
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフト勤務者は上がるとこはあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
地方の高卒としは高給なほうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な面談等はなく、評価される基準が不明瞭だったので、そこは改...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明です。どうすれば昇給できるか、方向性が分かりません。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
評価制度はなく、上司との話し合いで1年を振り返りますので、
アピールが上手い方はアドバンテージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価されると思います。私の場合、何もしていませんでしたが、会社の業績が良くなって、インセンティブで10万支給されまし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
辞める1-2年前までは年収も年々上がり、満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本人が上層部の時は評価が良かったが、外...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
工場の製造部門は24時間稼働のため夜勤がある。
夜勤1回ごとに手当が付く。
シフト勤務者は3勤3休となっているが、3班で回している為、4日目...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・気になること
年収は採用場所により変わる。工場は薄給。
また、給料自体も一般的な...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
深夜勤務でも、残業代はしっかり支給されてますので、その辺は安心して働く事ができました。1年足らずで辞めてはしまいましたが、給与体系はしっかり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
季節給2回と業績賞与1回と月次の給与で推定年収が構成されている。
また、残業代もしっかりでるので、そういったところはしっかりしていると思う。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
季節手当という固定の賞与がある為
評価されていなくてもある程度もらえる。
評価されていれば昇給やインセンティブに反映される点
実力主義の会社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業手当がでるため、残業をすれば手取り収入は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に買収されてから、評価制度や昇給について不...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
360°評価という制度で、自部門、他部門ともに様々な人からフィードバックを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は選べ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
360度評価で上司だけで無く、関係部門から広く評価を受けられる。
基本的に年収が低いが、インセンティブボーナスがもらえる。会社の業績が悪くて...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
やればやったぶんだけ評価される。仕事は山ほどある。自己流が認められる
【気になること・改善したほうがいい点】
外資だからなのか制度がよくかわ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社としては、コンプライアンスを遵守しているようなのでパワーハラスメントや、その他のハラスメントに対して人事が動いてくれます。あと、有給も比...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
実力のある人は年収アップ、賞与のインセンティブが期待できる。今のところは季節給として年に4ヶ月分の賞与が保証されている。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
交代勤務をしていれば各種手当はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が急になくなることが多い
外資系ということがあり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
外資系なので資本力は高く、給与は良い。派遣社員として働いていたが、周辺の工場よりも給与面では良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
グループ長になれば、年収800万円以上で特に上限も無いので、貰える人はかなり貰えて、外資系の良いところを体感出来る。管理職にならないと、同業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給はなにが基準で上がるかは不透明であります。
年功序列の人や成果で昇給した人等です。
また賞与についてですが、業績と評価によります。
一部...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
勤務体制が時期で変わる為、1日は休日出勤扱いとなり、手当が付く。さらに夜勤が重なるとボーナスと間違えるほどの月給が貰える。
ボーナスレベルの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
周りの退職者がとても多かったからなのか、退職自体はスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行していた。とて...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
12時間勤務に耐えられたら3日頑張った後は3連休だったり、2日仕事して1日休んでからの1日仕事して2連休だったり休みは多いです。
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
私が担当していたのは有名企業のコネクターの製造をしていました。様々な人が使用している機器に自分が製造したコネクターが使われているということに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私が入社したころは、フルフレックス、在宅勤務OKだった。
今は週5日、オフィス出勤に変わってしまったそうですが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
法人営業で先輩社員が一から全て教えてくれるため、かなり面白い 環境も穏やかでいいと思う ホワイトすぎるかも続きを読む(全59文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度が魅力で地域によるが最大で六万円補助してもらえる
独身かつ30歳まで利用可能で若いうちの一人暮らしでも金銭的に余裕を持ちやす...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
電子部品業界ということもあり、今後も需要はほぼ確実に増加していくと見られ、業界シェアもある程度高いことから会社としても伸びていくとは思われる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
フルフレックスなので遅刻などの概念がない。
急な休みや早退なども柔軟に行うことができ、有給なども取りたいときに取ることができる。
夏休みや年...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やってみて失敗して学ぶみたいな昔の風潮でした。わからないことがわからないので失敗ばかりしました。正直、精神的にも...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
スーパーフレックスなので時間の融通が利きます。要領をつかめば、調整しながらプライベートを楽しむことはできると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
毎年昇給が5,000円ほどあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価が5段階であったがどれだけ実績を残しても5には...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に年功序列だと思います。ただ、所属部署は技術職なので、「頑張った分だけ」というよりは、「スキルを身につけ、結果を出して任せられる仕事が...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
評価制度は人事から評価指標・基準が明確に出されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価実施の正確性・公平性については評価者によ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが年功序列であり各社員が適切に評価されているかは不透明。頑張って働いてもあまり大きな給料アップは望め...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
交代勤務をして420万円ほど家族手当なども含みます。昇給に関してはここ2年ほど一万円以上上がっております。今後もベースアップがこれだけあれば...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時若手であった。何をどう評価するのかを知らされぬままPJにアサインされ、評価時期になった際にはworkdayに...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
普通に業務をこなしていれば、基本給は毎年10,000円程度上がっていく。賞与については、会社の業績次第というところが大きいが、5ヶ月前後で支...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
リーダー職以上になると30代前半で1000万円を超えることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手任用を推進しているため実...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
稼ぐことだけに固執し割り切れば稼げる。固執し割り切れないといい点はないと思います。若くしても割り切ればチャンスはある。
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与は2年目からしっかりとした金額が貰えるようになる。一般職でも約5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこを評価して、...続きを読む(全102文字)
会社名 | 日本モレックス合同会社 |
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フリガナ | ニホンモレックス |
設立日 | 1970年6月 |
資本金 | 120億円 |
従業員数 | 1,778人 |
代表者 | 梶純一 |
本社所在地 | 〒242-0012 神奈川県大和市深見東1丁目5番4号 |
電話番号 | 046-261-4500 |
URL | https://www.japanese.molex.com/molex/home |
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