回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無形商材を扱っている点や人のキャリアに関われる点は今後人事や新たな無形商材を提供する会社に入社する方にとってはプラスになると思う。
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
無形商材を扱っている点や人のキャリアに関われる点は今後人事や新たな無形商材を提供する会社に入社する方にとってはプラスになると思う。
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【良い点】
社外から講師を招いてのヒューマンスキル研修や、社内での学習用サイトなどがある。
学習サイトの内容は様々あるが、ヒューマンスキルを伸ばす内容が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
案件次第では担当範囲や、視座を広げやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的にスキルを伸ばすのではなく、できることを広げていく...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修制度が存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が現実に即していなさすぎて実務の役に立たない。講師も外部講師ばかりで実...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年一回?決められている研修はO365やビジネスマナーセミナーなどの幅広い動画がたくさんあり、よかったと思う。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるがその後のOJT等はない。正直就業後のチームの教育に委ねられすぎていると思う。先輩が下に教えるみたいな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
オンラインで学べる授業?コンテンツみたいなのがあって、学べる環境が用意されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
使い方がいまいちわ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
OJTを通じて業務を取得していくが、システムのマニュアルがないため状況に応じて周囲へ質問が必要。パーソルグループのオンライン研修が利用可能。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
配属前の研修に加え様々な研修が用意されており、自分の受けたい研修を受けられる。資格取得の支援も存在し、スキルアップの機会は多くある。続きを読む(全72文字)
研修制度やスキルアップ支援が充実しており、エンジニアとして継続的に成長できる環境が整っている点も魅力だと思う。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の派遣先は気楽に働ける分、スキルアップは全く見込めませんでした。将来を考えるのであれば単調な案件を選ぶのはおす...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無料eラーニング・提携スクール・キャリア相談・計画的な研修制度が揃っており、派遣スタッフでも利用しやすい“実用的なスキルアップ環境”が整って...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修や体制が整っている。選択可能な研修等など充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制については...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣先(委託先)によるとは思いますが、マニュアルがしっかりあり教育体制が整っている現場もあれば、全くマニュアルがない現場もありました。また、...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよると思いますが、派遣はわりと業務が限定的な部分があるので、キャリアアップはあまり望めません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
大手グループ会社なので、キャリアについて考える機会がすごく多い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについて募集型で取り組みがあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣として勤続していると、一年に一度スキルアップ研修なるものを強制的に実施するように連絡がくる。
用意された動画をみるだけで、内容自体も社会...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分で調べる癖はつくと思う。
一応e-Learningはあるが受ける時間は残業して作るしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若い方々は魅力的に感じるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢を迎えると期待値が下がることもあり、スキルアッ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
考課制度が複雑で目標設定、途中報告、最終報告時にこちらがやることが多く手間がかかった。その割によっぽど他に影響を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内研修を比較的種類豊富に行うようになった。
キャリアアップのために様々な、研修制度を受けられるようになっている。
ランク別の研修カリキュラ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
チーム活動などの勉強会を毎週行っている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中年以降の層が圧倒的に少ないため、全体として...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から正社員の登用はない会社への派遣で、説明の際に登用の可能性がありますとの説明を受けた。誤った情報の掲示...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マネジメント職を強制しようとしてくる上長が居なくて心理的安心感があった。適度に放任されていて自由にキャリア選択をしていくことができた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
オンライン上なので自身の努力次第ではありますが、初歩的なエクセルやワードの動画を見て、学んでいくことができます。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のことですが、時給制なので、働いた分だけが給料となり、賞与や特別手当等はもちろんありません。
年に数回、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
パーソルとパナソニックの両方の福利厚生を得られること。
パナソニック健康保険組合に加入できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
パーソルとパナソニックの両方の福利厚生を受けられる。
パーソルでは旅行やジムをお得に利用できたり、パナソニックでは保養所(1泊2食付8500...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
希望した有給はすべて消化できました。特に理由も必要ありません。
派遣先で一斉年休充当日がありましたが、派遣社員が有給を使うはどうかは自由で、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、休日もカレンダー通りにあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の有無や休日日数は、派遣先や部署によって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
正社員として派遣先の企業で事務職につけること。なかなか事務職は狭き門と聞いていたため、無期雇用派遣は良い選択になると思った。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業担当さんが親身に話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業を指定されるので、自分の興味のない業界で働くことも...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
2日間の入社前研修やネットでの学習支援があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなかった。また、派遣として働くため賞与がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣先の人たちがとても良い人たちで、わからないことはその都度優しく教えていただいた。営業担当さんとの面談でも、詳しく職場環境について聞かれた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人と企業をつなぐことにとても魅力をかんじた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルとして、スタッフが働いてくれないと我々も...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がない。どれだけ頑張っても一律。元から持ってる資格に対しては手当が出ない。入社後に取っ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最初に機械と電気の数ヶ月研修を受ける。研修中も給料はでるし寮も用意してもらえる。研修先は食堂もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
動画で研修等もあり、自分が学びたいものを学べる。
学びたい動画があれば
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に必須の研修は給料に反...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
イントラネット内にいつでも閲覧できる社内研修動画が掲載され、基本的なMicrosoftOfficeのスキルや社会人としてのマナーなど、スキル...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
ベンチャー+成果主義のため、新卒2年目からマネジメントをしている方やチームを持っている方もいます。20代が多く、経験はいち早く詰めるため、成...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
研修でCCNAを取得できる。また、資格支援制度があり、案件配属や昇格のためにITILや基本情報技術者試験が必須となるため、目標ができる。
【...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
派遣先の人から、将来的にCADが使えると仕事の幅が広がるよと言われたので、派遣会社の営業担当に相談したところ、CADの無料研修があったので受...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修内容は基本的なロジックの考え方など、一から教えてもらえます。
また資格手当が付与される資格の種類が豊富で、資格勉強のやりがいが得られやす...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
定期的な点検ももちろん、さまざまな会社の案件を担当することになるので、様々な場所、シチュエーションでの経験ができると思います。
初めて担当す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
研修制度だけはめっちゃ良いです。研修制度だけは。まじで質が高いとおもいますよ。ただそれ以降は研修で培った知識は9割使いませんでした。
【気に...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤卓郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-3794 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
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