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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるがその後のOJT等はない。正直就業後のチームの教育に委ねられすぎていると思う。先輩が下に教えるみたいな...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるがその後のOJT等はない。正直就業後のチームの教育に委ねられすぎていると思う。先輩が下に教えるみたいな...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンラインで学べる授業?コンテンツみたいなのがあって、学べる環境が用意されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
使い方がいまいちわ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTを通じて業務を取得していくが、システムのマニュアルがないため状況に応じて周囲へ質問が必要。パーソルグループのオンライン研修が利用可能。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
配属前の研修に加え様々な研修が用意されており、自分の受けたい研修を受けられる。資格取得の支援も存在し、スキルアップの機会は多くある。続きを読む(全72文字)
研修制度やスキルアップ支援が充実しており、エンジニアとして継続的に成長できる環境が整っている点も魅力だと思う。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の派遣先は気楽に働ける分、スキルアップは全く見込めませんでした。将来を考えるのであれば単調な案件を選ぶのはおす...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無料eラーニング・提携スクール・キャリア相談・計画的な研修制度が揃っており、派遣スタッフでも利用しやすい“実用的なスキルアップ環境”が整って...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修や体制が整っている。選択可能な研修等など充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制については...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣先(委託先)によるとは思いますが、マニュアルがしっかりあり教育体制が整っている現場もあれば、全くマニュアルがない現場もありました。また、...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよると思いますが、派遣はわりと業務が限定的な部分があるので、キャリアアップはあまり望めません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
大手グループ会社なので、キャリアについて考える機会がすごく多い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについて募集型で取り組みがあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣として勤続していると、一年に一度スキルアップ研修なるものを強制的に実施するように連絡がくる。
用意された動画をみるだけで、内容自体も社会...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分で調べる癖はつくと思う。
一応e-Learningはあるが受ける時間は残業して作るしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若い方々は魅力的に感じるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢を迎えると期待値が下がることもあり、スキルアッ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
考課制度が複雑で目標設定、途中報告、最終報告時にこちらがやることが多く手間がかかった。その割によっぽど他に影響を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内研修を比較的種類豊富に行うようになった。
キャリアアップのために様々な、研修制度を受けられるようになっている。
ランク別の研修カリキュラ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
チーム活動などの勉強会を毎週行っている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中年以降の層が圧倒的に少ないため、全体として...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から正社員の登用はない会社への派遣で、説明の際に登用の可能性がありますとの説明を受けた。誤った情報の掲示...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マネジメント職を強制しようとしてくる上長が居なくて心理的安心感があった。適度に放任されていて自由にキャリア選択をしていくことができた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
オンライン上なので自身の努力次第ではありますが、初歩的なエクセルやワードの動画を見て、学んでいくことができます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣社員でも受けようと思えば、オンライン上で事務スキルアップのための講習動画を閲覧し、学べる制度があったかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでキャリア等は期待してはいけない。派遣先でたんたんと与えられた業務をするのみ。長年いる無期雇用の派遣さん...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した人や若手にはいろいろな研修が用意されているが、結局は本人のやる気次第。ある程度は上司が強制的に受け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
入社してすぐにプロジェクトの立ち上げを経験させてもらえた。
とても大変だったが、Excelの関数、パワポ資料の作り方、クライアント折衝、マネ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修は多く、特に新卒と中途に関しては、きちんと人事で最初に研修をしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しているとあるが、やっているだけと感じた。技術的なことよりもチームで作業するやり方について教えるイメージ。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも風通しが良すぎる。必要以上の会話が発生しないことが多く、チームで仕事をしている感覚が低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負開発の部門だが、現在請負の営業がかなり減ったこと、体制変更により仕事...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいと思う。今の時点で断られたこともない。
用事がある際のフレックス就業もしやすい印象。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
7月から体制変更があったが、先行きが見えず、正直先の見えない船に乗っている感覚。
元々上にいた人間が異動になった...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収のテーブルはあるが評価や昇給時期が不透明。残業代を嫌がる体質なので残業での年収アップも見込まない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事務職として勤務していました。給与水準については、業界平均と比較すると高くも低くもなく、一般的な水準だと感じました。毎月の給与は安定して支給...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
様々な業界や企業に派遣を行なっており、その中でもパナソニックをメインに行なっていることから技術や知識の幅を広げれると感じた。また、面接時は人...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンを普段からいじったり、休みの日でもプログラミングを行ったりする人には向いている。
特にパソコンに興味ない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助はない。副業も禁止。
福利厚生は特に良くはない。
資格を取得したら一時的な報酬金はあったと思うが、月収が上がるとかはない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
何も分からないまま店舗に放り出され、パワハラされながら教えてくれるのでとても覚えやすい環境でした☆フォロー担当も現場に出たことのない人間なの...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格取得支援が手厚い点も魅力で、試験費用や教材費の補助に加えて資格手当も支給されるため、スキルアップを目指す人には良い環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
各部署が営業・カスタマーサクセス・メディアプロモート等、それぞれが各領域に特化していることが特徴だと思う。若いうちからそれぞれの領域のキーマ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年に何回か本社に上がる面接?みたいなのがあった。
私は直ぐに辞めてしまったので実際に上がったのかは不明。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修はとてもしっかりとしていたので、不安が少ない状態でお仕事を開始できたのはとてもいい点だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ホリエモンのAI講座を無料で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は派遣先任せ。
キャリアアップは見込めません。
スキルア...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格報奨金制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度としては十分とは言えないと感じている。
最近はCMや広告を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
法律上定められている研修のほか、資格取得の際には会社で色々と教えてくれる。教育体制は整っていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社して3週間ほど研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事をして得られるスキルはほぼ他で活かすことが出来ない。強いて言う...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
清掃のみならずPCでの作業も任せられるので事務作業時は若干身体を休ませることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃業務が...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤卓郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-3794 |
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