この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した人や若手にはいろいろな研修が用意されているが、結局は本人のやる気次第。ある程度は上司が強制的に受けさ...続きを読む(全133文字)
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した人や若手にはいろいろな研修が用意されているが、結局は本人のやる気次第。ある程度は上司が強制的に受けさ...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐにプロジェクトの立ち上げを経験させてもらえた。
とても大変だったが、Excelの関数、パワポ資料の作り方、クライアント折衝、マネジ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修は多く、特に新卒と中途に関しては、きちんと人事で最初に研修をしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
分からないことは聞けるし、丁寧に教えてくれるので仕事の覚えは早く身に付けれる環境にある。部署が多いので業務も細分化されている。続きを読む(全69文字)
手を挙げれば昇格の機会が誰にでもある。一方で、現在のポジションにとどまり続けることができる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
入社後の未経験者向けの研修が用意されているため、未経験者でも入社後エンジニアとして活躍できる会社だと言える
また、チーム内での勉強会やミーティ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員の人が優しいので丁寧に教えてくれる。
特に働きにくいという印象はない。
人によって裁量に差が大きい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
在籍時のことですが、スキルアップには力を入れていたのかと思います。自己学習のための学習本などの購入もできました(上限金額はあったと思います)。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員教育は充実してました。例えば、コンプライアンス教育は年に1回開催され、事例を含めて、どのようなことに気をつけていくべきかを学ぶことができま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接もないし、誰でも入れるので、変わった人が多かった。
キャリアアップはできな...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度が親会社と格差があると感じます。エンジニア系のハイレベルな資格を取得すればお祝い金が出ますが、MOSや...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修もおおく、スキルアップのシステムも無料で充実してるので活用させてもらってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修が...続きを読む(全118文字)
派遣会社というのもあって、教育に関しては非常に強いという印象をうけた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
派遣先によっては異なるが、ビジネスメールなど基本的なことを教えて頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元であるパーソルエクセル...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
就業先にいく前に研修があったので、安心して就業することが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣ということもあり、長く働い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
半年に一度のキャリア面談の機会があります。回数は2回で現場リーダー及びチームリーダーと行います。
今後自分がどういったプランなのかをこの場で伝...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣先では派遣社員でも研修はきちんと受けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣会社からの研修はありません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
スタッフ専用のサイト内で、事務に関する学習ができるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用していないのでわからない。続きを読む(全76文字)
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オンラインで受けられる研修やキャリアを振り返られるワークやそういったキャリア面の福利厚生などがありました。
また指定の資格をしゅとくしたらもらえるお祝い金...続きを読む(全86文字)
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自己学習するための支援はありますが、就業中は時間を作れず利用できませんでした。
未経験採用や正社員登用制度のある求人もあるため、自身で選んでキャリアアップ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣会社のeラーニングを利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングの申込みがすぐ埋まる。平日の夜の時間帯は子持ちには参...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
イーランニングを用意していたり環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣はあまり魅力的ではない続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造業にたいしての案件が多い。ただ、案件により上流に携われたり下流に携われたりするかはその時々になる。言語の指定も...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはある方。
入社して1年間は定時で帰ることができる。残業代もしっかりと支給される。
事前に申請すれば8:00, 8:30,...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
交通費は最安経路で6ヶ月分の定期代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は週2回。ただ、入社してから半年は毎日出社が義務付...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
評価制度の見直しにより目標管理制度が導入され、2023年度から運用されている。
以前のように昇格条件のA評価何年以上とかの縛りがなくなったので...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度の方に書いたように、新たな評価制度が2年目にして形骸化して意味をなさなくなり、物価高に合わせた賃上げ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発部門に所属する社員もその多くは他社に派遣されていた人が多く、マネージャ層も受託の経験は少ないが、何故か根拠...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委託現場のプロジェクトリーダーは残業が多い。プロジェクトによってはシフト制のところもあり、子育てする女性には難しい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックス制で、自分の裁量で在宅勤務に切り替え可能。上手くやれば、とても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託現場の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アウトソーシングの現場では、利益率が良ければ比較的良い評価をもらいやすい。
ただし契約内容が現場によってバラバラなので、配属先によっては努力し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人が優しいところ。管理職も非常に優しく、仲が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとで雰囲気も、内容も全然違うので共有...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本はオンライン研修で学びたい分野を色々と選択することができるためとても便利だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と面談...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コーダーとして入社しましたが、運用保守しかコーディングに携わらせて貰えず、業務内容の8割が営業でした。
何度か上層...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、1週間から2週間研修がある。オンラインで実施。動画視聴だったりExcelなどがあるが実践でめちゃくちゃ使え...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
医療事務の資格が取れたり勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取れても経験ないとソラスト経由意外だと就職難しい。大きな病...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
技術職から管理職にキャリアアップなどできるので、責任感を持つことなど管理職として働きたいひとはいいと思う。また、各地に研修所があるので、そこで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
オンライン学習やWinスクールなどを利用することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用方法がいまいち不明。聞けば教えてくれる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
オンライン研修が充実している点
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインだけでなく、希望する人には集合研修があっても良いのではと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば、日頃から見てもらえて評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても何も変わらない
やって当たり前だと思われている続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になしだが、お客さんと会う機会が多いので、コミュニケーションスキルなどは嫌でもつく
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする...続きを読む(全89文字)
会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
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フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 588人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松久博之 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
電話番号 | 06-6945-3794 |
URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
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