リョーサンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
残業代は満額支払われていたように思います。過度の残業規制や有給取得の励行もなく、クリーンな、環境で職務にあたることができていました。流石に疲...続きを読む(全165文字)

【良い点】
面倒見の多い人に囲まれている。部署により差はあるものの、若手を囲って育てて会社の成長につなげたいという文化が多くの社員に共有されている。打て...続きを読む(全238文字)

【良い点】
数字面での結果が伴わなくとも、取り組み・姿勢を上司に報告した上で、かつ周囲を巻き込みチームで取り組んでいれば、決して評価を落とされることはあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社の規模が大きく非常に安定している。
無借金経営で安心。
昔はNEC一本だった最近では複数社の海外メーカーの取り扱いも増えてきている。
や...続きを読む(全168文字)

【良い点】
リーマンショック後、ボーナスカット、特に良くもなく、悪くもなくと言った具合かと思います。リーマンショック後は、賃金カットがあった影響で、通常...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本給が高いところ。
ただ家賃補助が地方勤務にならないとつかないため、首都圏勤務はむずかしい。
賞与は年間5ヶ月を予定している。評価は良くも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育制度(特に、モチベーションに関する)が充実しており、大変勉強になりました。
また、当時はお客様や仕入れ先からも大変信頼されており、と...続きを読む(全159文字)

評価面のシステムは非常に整っており、全てが納得のいくものでした。既存ユーザーが主体であり、他部署の商談を開拓していけば売上に寄与することが出来、評価に繋...続きを読む(全155文字)

評価は、半期ごとに行われ、期の初めに設定した目標の達成度の点数と、上司から見た人物評価の合計点数が評価になる。
目標に対する達成度に関しては、自己採点...続きを読む(全302文字)

給与は若年層では平均より少し高いと思いますが、所属する部署 特に全国の拠点営業では仕事量と拘束時間と比べて割に合わないと思いました。
技術系は割と残業...続きを読む(全153文字)

給与および賞与については、業界の中でも中の中といったところか。とくに多いわけでもなく、少ないわけでもないといった印象を誰もが持っていたと思われる。昇進昇...続きを読む(全182文字)

給料はそこそこかと思います。かつては、ボーナスも結構ありました。ただ平均年齢もそこそこなので、上にあがるのは大変です。昔は、若くて出世する人がたくさんい...続きを読む(全180文字)

地方出身者には、社員寮が整備されており、生活に困るといった事はなかった。また、残業代や出張での日当等、付けずらい雰囲気は無く、査定制度同様、頑張った分だ...続きを読む(全270文字)

給与については近年の不況の煽りを受け、毎年低下しており満足はしていませんが、住宅手当があるのでトータルで考えれば平均的と捉えています。半期に1度考課査定...続きを読む(全150文字)

評価制度について、過去には絶対評価制度を採用した事もあるそうですが現在は相対評価に戻っています。
評価は上司の社内での力関係によってほぼ決まってしまい...続きを読む(全167文字)

給与・・・地方勤務であれば、満足はします。
家賃補助が充実しており、同年齢のなかでは、
収入は多い方である。一方で、本社地区勤務の場合は、補助関...続きを読む(全162文字)

給与水準は比較的高いと思います。
ただ歴史ある会社なので、年功序列的な発想が高く、独自の文化を持っています。
考え方はいまどきの会社では珍しいと思い...続きを読む(全169文字)

評価制度は基本的には年功序列。半期毎に上司と自分の目標を定めそのレビューを行う。自分の上司にもよるが比較的プロセスを評価して戴ける部分もあり、自分が目標...続きを読む(全175文字)

給与は平均的で、20代はあまり上がらない。賞与については、ある程度満足。評価制度もあるにはあるが、事業部の上司の感覚的な評価が優先されているように思う。...続きを読む(全176文字)

・給与は少なめだと思うが、地方勤務は住宅手当が非常に手厚く恵まれている。
それに比べ東京勤務は住宅手当がない為、ある程度の役職にならないと厳しい。
...続きを読む(全169文字)

ボーナスが多い点が満足している点。(2.5ヵ月/期)
昇進や昇給、キャリアパスで満足している点はありません。
会社の評価制度は半期ごとに各担当が個人...続きを読む(全153文字)