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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木下の介護の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全33件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下の介護の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下の介護で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

木下の介護の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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2.2
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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2.3

木下の介護の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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2.7
おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

木下の介護の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 33

株式会社木下の介護の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護業界でのシェアを確立していたこと、首都圏での展開であったことから入社を決めました。その後、介護業界でもシェアの確立競争が激化しましたが、入...続きを読む(全176文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
介護福祉士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先の施設の施設長、主任があたりであれば施設の雰囲気がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人で記載されていた給料の金額が入社の...続きを読む(全186文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ヘルパー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の企業には担当ヘルパー制度があり入居者様のことをよく知れる。毎月イベントがあり入居者様が楽しみにされていて毎日が楽しみにしているので幸せに暮...続きを読む(全177文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
10年前
ヘルパー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多い事しか思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験、無資格ばかりを採用してるため、結果その分 フォローが大変にな...続きを読む(全216文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
その他経営企画関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前とのギャップは少ないです。それは作業内容、労働時間等含めて。人間関係も良好です。確かに夜勤作業は辛いですがその分、明け休みも貰えるので...続きを読む(全153文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ヘルパー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後に感じたギャップはやはり経営陣と施設の考え方に違いがあるということ。
やはり経営するには利益を生まなければいけない為、どんどんご入居者を増やそうと...続きを読む(全161文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は社会貢献度の高い仕事である部分。 しかしながら中身は営業会社である事に変わりはなく、体育会系の要素を秘めている。 母体が木下工務店でバリバリの体...続きを読む(全187文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ヘルパー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の会社説明会では、介護士の社会的地位を高くしたいという社長の志の高さが魅力的でした。ただその社長もすぐに別の人に代わってしまい、親会社も変わったので...続きを読む(全172文字)

33件中26〜33件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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木下の介護の 他のカテゴリの口コミ

株式会社木下の介護の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ヘルパー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職、アンケートがあった嫌なことを書けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長によっては合わないと地獄。昭和特有の熱血な人が多くて...続きを読む(全192文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ヘルパー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女だから出世できないとか若いから出世できないとかではなくやる気があればきちんと評価されている 上へのアピールがうまい人はすぐ出世できるかと続きを読む(全75文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ヘルパー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビにでるくらいなので将来性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員がいなさすぎる、大手だが退職金が自己都合はでなかったりと大...続きを読む(全104文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ヘルパー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気さえあれば若くても女でもどんどん教えてくれたりやらせてくれたりするし評価される、上に行きたいなら相談すれば考えてくれる
【気になること・...続きを読む(全93文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ヘルパー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません他の施設と一緒ですね
【気になること・改善したほうがいい点】
レクリエーションが豊富でない、一部の職員しかレクリエーションに参加...続きを読む(全88文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ヘルパー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業に厳しくなかったので残業代が稼げた。夜勤がショート、ロング二種類あるから夜勤で稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と遅番が...続きを読む(全117文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
ケアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の介護施設と比べ、年間休日が多かった。年間休日が120日のため、休みが多く、オンオフの切り替えができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全483文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい企業なだけあって、新卒は社宅や奨学金支援もあって、かなり充実した生活を出来ていました。
中途の人には関係ないですが…続きを読む(全67文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はまったくなしで、定時ぴったりに帰れることがほとんど。
事故報案件があると残業しなきゃいけないことも。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社研修がたびたびある。新宿にて行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の際本社まで行くのが大変なので、各県で開催するなどくふう...続きを読む(全83文字)

医療・福祉(福祉)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ベストライフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
介護福祉士
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくも悪くも、施設長次第。異動が多いので、施設長が代わるたびに、その施設の方針が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の職員の...続きを読む(全179文字)

国家公務員共済組合連合会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
和気あいあいとしてると言われ期待していた。期待通り社員同士仲が良く直ぐに馴染めた。風通しのいい職場だと思う。続きを読む(全60文字)

株式会社スーパー・コートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はゆったりしていると聞いたが全然違った。上が次々に訪問看護が入る入居者さんをいれたため、訪問と訪問の間の休憩...続きを読む(全94文字)

ライクキッズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
保育士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休二日制というところに魅力を感じました。そして、園が多いので移動もできます。今思えば移動して保育士を続けてても良かったのかなとも思います。続きを読む(全78文字)

株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業であることから安定感があった
【気になること・改善したほうがいい点】
本部内では契約社員が多く在籍していた。契約社員でも正社員並みの責任...続きを読む(全180文字)

株式会社やさしい手甲府の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
看護師・准看護師・看護助手
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップだらけでした。
人に勧めることもこの企業で再び働きたいとも思いません。
私のみならず、年配の曲げない意見の...続きを読む(全212文字)

株式会社明日葉の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の保育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもが好きで、教育系に行きたかったため入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末の人事異動の通達が遅い。
社員を駒のように見て...続きを読む(全84文字)

株式会社キッズコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
保育園の会社だから、もっと温かい雰囲気だと思ったら、上は高圧的な人が多く退職する人があとをたたない。
優秀な人はす...続きを読む(全102文字)

ライクキッズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間は20時間と聞いていたが、全くそのようなことはない。
また、土日出勤しても振替休日を取れないくらい業務...続きを読む(全126文字)

社会福祉法人どろんこ会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
作業療法士(OT)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
発達支援事業所を探していて、入職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもに色々な経験をされるということが会社の理念に掲げられてい...続きを読む(全116文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

木下の介護の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社木下の介護
フリガナ キノシタノカイゴ
設立日 1995年10月
資本金 1億円
従業員数 3,441人
決算月 3月
代表者 佐久間大介
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー29階
電話番号 03-5908-1310
URL https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1402391

木下の介護の 選考対策

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