ＳＯＭＰＯワランティの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
総務部の対応そのものは問題もないのですが、人員不足により対応は遅れがちで離職を考えている人が多数あり
その他の部署でも業務量過多によりストレ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
フリードリンク制度があり、
冷蔵庫に入ってるペットボトルの飲み物が、無料で飲める事。

残業代は1分単位で貰えること

ボーナスは年間で基本...続きを読む(全205文字)

【良い点】
コールセンター部門で平均年収は350万から500万位かと思われます。
勿論これは残業も含めてです。
残業好きな方には、良いとは思います。
【...続きを読む(全250文字)

【良い点】
損保ホールディンググループの為、残業代は、1分単位で貰えたり、福利厚生もしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中...続きを読む(全198文字)

【良い点】
【スキルアップ】
自己啓発支援制度で個人あたり云万円の枠がありますので、積極的に資格やセミナー等で勉強していくことができます。

【キャリア...続きを読む(全311文字)

【良い点】
【残業】
私の部署では、自分のペースで調整できるので多すぎず月20時間位で推移しています。残業時間抑制に取り組んでいますので、早めに帰りたい...続きを読む(全267文字)

【良い点】
同業他社に比べて、SOMPOホールディングスグループのネームバリューは大きいですし、業界のリーディングカンパニーとしての位置づけもあります。...続きを読む(全366文字)

【良い点】
東証一部の大手にいた頃は、上司・同僚・部下の360度評価で厳正にされていました。評価によっては昇給どころか等級降格で減給や賞与に影響がでるこ...続きを読む(全398文字)

【良い点】
残業は自分の裁量で好きにできますし、無理強いをされることもありません。必要に応じてできるのはありがたいです。また有給が消化しやすく、時差出...続きを読む(全308文字)

【良い点】
【ライフ・ワーク・バランス】
事業規模自体は大きくないですが、SOMPOホールディングスグループ子会社ということで待遇面等ホワイト企業である...続きを読む(全583文字)

【良い点】
採用担当の方は女性で役職がついている方が結構いた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のご機嫌とりの飲み会がかなり多くあ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
本社には女性の方もおられる。職種による。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の現場に女性が来ることは想定されておらず、女性用の更衣...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休はとれる。復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)

【良い点】
男社会の為、女性は比較的優しくされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の取得が不可能。
寿退社も不可能だし、社内に取...続きを読む(全86文字)

【良い点】
まず、コールセンターという特性上、女性比率が非常に高く、産休・育休の取得や復職が当たり前に行われている文化があります。時短勤務を活用しながら...続きを読む(全275文字)

【良い点】
福利厚生がないので、育休があるのか不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日96日と少なめで育休があるのか不明な時点で、明...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休、産休の仕組みは整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同僚がサポートする必要がある。このサポートの仕...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ご自身、ご家族の体調不良や通院に使える特別休暇があります。
また、育休を取られている方も多く皆協力的で働きやすい環境です。

キャリアアップ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社内は性別に関係なく実力や成果をきちんと見てもらえる雰囲気があり、女性だから不利だと感じる場面は少ないと思います。
実際に女性の管理職や前線...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性、男性の区別なく積極的に声を上げれば意見が通りやすい。
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性を守る制度...続きを読む(全81文字)