ＮＳＳの評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

企業の評価制度は整ってなく、毎月の月報で仕事の内容を報告していたが、それに対してのコメントはありませんでした。また、社員が一人だけで、他に居なかったからか...続きを読む(全158文字)

親会社が仕切っているため、管理職になるには相当難しいかと思います。
ボトムアップできる社風ではないので、年功序列型が嫌いな方は、やめたほうがいいと思う。...続きを読む(全156文字)

有給は取りやすい環境のプロジェクトは取りやすいです。
そうでない環境は、リーダーと早い段階から相談して計画休を取ったほうがいいでしょう。
残業は、業務...続きを読む(全157文字)

親会社から出資しているためか、役員や管理職も親会社から来る。
待遇は還元ないので、ほぼ期待しないほうが良いのでしょう。
人間関係は良好、給料気にしなけ...続きを読む(全163文字)

入社して何年かたちましたが、まだ一度も自社で作業をしたことがありません。
よって自分の上司(マネージャー)の顔を知りません。また、入社してからしばらくし...続きを読む(全216文字)

当時は自社開発をやっていなかったので、結局は回ってきた仕事次第になりますが、
親会社の仕事であればメーカ直請けになりますので、学ぶ機会はたくさんあります...続きを読む(全175文字)

もう辞めて大分時期が経っていますが、社風はのんびりした感じです。
研修制度などはあまり充実しておらず、現場なり自分で学ぶことが必要になります。
上場企...続きを読む(全152文字)

親会社以外に派遣された場合、会社に存在しないのとほとんど同じような扱いを受ける。
私の場合、派遣先の課長から『営業は良く会ったが、マネージャいたんだ』と...続きを読む(全235文字)

独立系なので、色んな分野に手を伸ばしています。
新人研修は親会社に入社した人間と一緒に受けますが、新入社員はここの時点で社会の本当の仕組み(親と子の関係...続きを読む(全158文字)

基本的に自社にはいない。上司に案内された現場での作業が主なので派遣社員とのなんらかわらない。
そこでの業務が終了し常駐先からリリースと言われたら、次の現...続きを読む(全225文字)

親会社に派遣されている人は問題ないのかもしれないが
外に派遣されている人間は一切評価されず給料も一切上がりません。
とある3年ほど前に全国的にニュース...続きを読む(全215文字)

親会社からの天下りor転籍といった感じの歳を行った人が多い。その為、技術の話もわからず、理想ばかりをいって結局は何もわかっていないところが多い。ただ、要望...続きを読む(全188文字)

給与・賞与に関しては、まったく納得していない。
昇給理由がはっきりしていないし、年を取っても納得する給与を貰ったことがない気がする。
キャリアパスもそ...続きを読む(全210文字)

常駐先のお客様の業務内容やその時の案件次第でやりがい・面白みに変化がある。
製品選定を一緒にやらせて頂けるお客様もあれば、会社側でいいお客様がいない場合...続きを読む(全181文字)

客先常駐の為、ライバル企業があるというイメージがないと思っている社員がほとんどだと思う。よって、社内がどういったことを考えているか現場レベルの人間はよくわ...続きを読む(全174文字)

契約社員ですが、厚生保険・厚生年金は社員と同じものなので、この点は安心できます。資格手当てなどは正社員でないので支給されません。休暇はカレンダー通りで、有...続きを読む(全201文字)

自分は契約社員なので、固定給と残業が毎月の給与額となります。残業は全額支給されて、業績による賞与の増減がないので、収入が読めるのがいい点です。昇給はあまり...続きを読む(全150文字)

契約社員のは合い、仕事はOJTで覚えていき、他の教育はないのです。より高いスキルアップを望む場合、自助努力が必要です。技術要件の高い現場では自然と知識・ス...続きを読む(全178文字)