日清オイリオグループのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日清オイリオグループ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日清オイリオグループ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日清オイリオグループの インターン
日清オイリオグループの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
日清オイリオグループの インターンの概要
| 課題・テーマ | 工場内の二酸化炭素排出量を減らす対策を考える / 新しい油を用いた製品提案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 |
| 会場 | 横浜本社、研究所 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員6〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
日清オイリオグループのインターンシップは、79%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,418件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて9.8%高いです。74.1%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 日清オイリオグループ株式会社 夏インターン 研究・開発の仕事がわかる1day仕事体験 （2025年9月開催）
- 2026卒 日清オイリオグループ株式会社 冬インターン 営業の仕事がわかる1day仕事体験 （2025年2月開催）
- 2026卒 日清オイリオグループ株式会社 冬インターン 営業の仕事がわかる1day仕事体験 （2025年2月開催）
- 2026卒 日清オイリオグループ株式会社 冬インターン 営業の仕事がわかる1day仕事体験 （2025年2月開催）
- 2026卒 日清オイリオグループ株式会社 冬インターン 生産の仕事がわかる1day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 日清オイリオグループ株式会社 冬インターン 営業の仕事がわかる1day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 日清オイリオグループ株式会社 冬インターン 研究・開発の仕事がわかる1day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 日清オイリオグループ株式会社 冬インターン 研究・開発の仕事がわかる1day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 日清オイリオグループ株式会社 冬インターン 研究・開発の仕事がわかる1day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 日清オイリオグループ株式会社 冬インターン 研究・開発の仕事がわかる1day仕事体験 （2024年12月開催）
日清オイリオグループの インターンの内容(81件)
日清オイリオグループの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
日清オイリオグループの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップの参加に選考があると言えども、エントリーシートのみである上、参加人数も多く、１dayであるため、要領が良ければそれほど志望度が高くなくても参加できるようになっていると思った。
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参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前は、農学部で食品について学んできたことから食品業界を志望しており、製油や製粉など、幅広い企業をみることを心掛けていました。中でも、今回私がインターンシップへの参加を希望していた日清オイリオは、日本の製油業界では最大手だったのでどんな研究をしているのかに非常に興味がありました。
続きを読む私は日清オイリオの他にも２つの製油企業のインターンシップに参加しました。その中で、一番研究開発の人数や規模が大きいのは日清オイリオだと感じましたが、私が希望している基礎研究的な内容に力を入れて取り組んでいるのは他の企業だと思いました。そのため、インターンシップ参加以降はこの企業に対する志望度は下がりました。
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日清オイリオグループの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日清オイリオグループの インターンの選考難易度 3.2/5
日清オイリオグループの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 29人
参加学生の大学 :
はっきりはわからない。自分が参加したグループの学生は、関東・私学の人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
旧帝大、地方国立大、早慶MARCHが大半の層なんじゃないかと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
有名私立、国立大学の大学院生が中心で、農学系の出身の方が多かった印象インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
そこまで大学名の話をしなかったですが、地方国公立以上の人が多い印象がありました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
国公立大学の院生が多い印象でした。私のグループではほとんどが院生でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（３００文字以内）
- A.
1
3
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己ＰＲ
-
A.
私の強みは、「気づき・考え・行動する」ことです。 この強みを活かし、３つの取り組みで成果をあげることができました。 1つ目は、個別指導塾のアルバイトで、第一志望校合格率を60％から80％まで向上させたことです。これは指導法の改善を行ったことによる成果です。 2つ目は、サークルの入部者数を前年比3倍にしたことです。オンラインでのイベントを企画し、認知度の向上を図ったことが成功要因です。 3つ目は、ゼミ生のモチベーションを向上させたことです。これは、例年とは異なる企画に挑戦した功績であると考えています。 以上3つの取り組みと成果から、私の強みは「気づき・考え・行動する」ことであると考えます。 続きを読む
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ◆学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 （全角３００文字以内）
-
A.
○○の酵素の○○を○○する研究を行っています。この酵素は、○○の過程で必要不可欠な酵素で、多くの生物の体内に存在しますが、○○では発見されていません。そこで、○○がこの酵素を持つことを発見し、さらにそれを○○することで、○○を解明し、○○することを目的としています。学部4年の1年間で、この酵素の○○に成功し、世界で初めて○○がこの酵素を持つことを示しました。また、○○にも成功し、この酵素の○○を解明しました。現在はこれまでの研究成果をまとめ、学術誌に投稿するための論文を執筆中です。 続きを読む
0
1
日清オイリオグループの ステップからインターン体験記を探す
-
GD
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独自の選考・イベント
-
面接・動画選考
日清オイリオグループの 会社情報
| 会社名 | 日清オイリオグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンオイリオグループ |
| 設立日 | 1907年3月 |
| 資本金 | 163億3200万円 |
| 従業員数 | 3,254人 |
| 売上高 | 5308億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久野 貴久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 861万円 |
| 電話番号 | 03-3206-5005 |
| URL | https://www.nisshin-oillio.com/ |
