【未来を支えるタイヤ革命】【22卒】株式会社ブリヂストンの学生からの評判・口コミ <No.682>
株式会社ブリヂストンのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
-
- 東洋大学
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
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- ES落選
- 参加イベント
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- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】自動車のタイヤに関する製品を主に製作している。自動運転といった自動車のIoT化に伴い、性能の高いタイヤを提供していくことで、利益を生み出していくことを狙っている。実際にIoT化と同時に使えるような製品を現在開発している。具体的には、自動で路面状況を検知し、最適なスピードやブレーキの調節ができるものなどがあるそうだ。自動車産業は日本において重要な産業であり、世界を代表するメーカーもあるので、事業の拡大の見込みがある。同業他社との違いも、IoT化を見越しての取り組んできた技術力にある。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】ワークライフバランスは非常に良いと聞いた。実際にその話が入社の決め手となり、入社した方も存在するよう。年間休日も120日以上あり、一般にホワイト企業と呼ばれる部類であると思う。また、リモートワークにも積極的に取り組んでおり、柔軟な働き方が可能である。福利厚生に関しても充実しており、他社にあるようなものは全て存在している。家賃援助もあるため、一人暮らしも無理なくできる。育児休暇や有給休暇もしっかり存在しているので、長期的なキャリアを考えた場合にも不安は少ないという話を聞いた。40年以上も働くことを考えた場合、この要素は重要になってくると思う。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【本・サイトで調べた】入社理由は、日本を代表する自動車産業で、必ず必要となるタイヤを提供できること。自動車部品の中でも運転者の安全に直結する製品を提供し、安全を支えていること。自動車部品という揺るがない柱となる事業を展開しながら、その技術力を活かして、その他の生活用品や工業製品の開発にも取り組んでいること。世界的な規模の会社であり、自分が作り出した製品を世界中に届けることができる。職場の雰囲気の良さ、ワークライフバランス良く働けると聞いたといった理由が多くみられた。
企業文化
回答なし
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株式会社ブリヂストンの学生からの評判・口コミ
メーカー(化学・石油)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月10日
投稿日: 2024年11月10日
投稿日: 2024年11月12日
投稿日: 2024年11月12日
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ブリヂストンの 会社情報
会社名 | 株式会社ブリヂストン |
---|---|
フリガナ | ブリヂストン |
設立日 | 1931年3月 |
資本金 | 1263億5400万円 |
従業員数 | 125,199人 |
売上高 | 4兆3138億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石橋秀一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 748万円 |
電話番号 | 03-6836-3001 |
URL | https://www.bridgestone.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130345