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株式会社ブリヂストン

ブリヂストンの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ブリヂストンの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ブリヂストンの 本選考体験記(363件)

24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
 就活サイトに載っている過去の面接の質問リストや、企業のホームページは見ておくべきだと思います。ホームページには、社員インタビューや部署ごとの仕事内容の詳細が載っていて、良い企業研究になると思います。説明会は参加した方がいいと思いますが、なしでもご自身でしっかり知れべれば十分だと思います。あとは選考が進んでいくと参加できるセミナーがあります。会社を知ったきっかけや、メーカーを志望する理由などはしっかり話せるようにしておくと良いと思います。 続きを読む
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公開日:2023年10月23日

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24卒 内定辞退

事務系 SCM(サプライチェーン・マネジメント)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他の材料メーカーとの比較。化学や鉄鋼、ガラスなど多様な素材を扱う会社がある中でなぜタイヤに魅力を感じたのかを自身の経験を踏まえて考えた。タイヤを扱う日系企業でブリヂストンのように世界的に大きい会社はないので、どのような拠点でどのようなビジネスをしているのかをホームページで確認した。それと中期経営計画を照らし合わせて、今後どのような戦略でビジネスをしてどんな新卒が欲しいのかを熟慮した。私は行えなかったが、OB訪問をすることでホームページなど広報資料からはわからない情報が得られるのでするべきだと感じた。実際、選考途中の社員座談会では知らない取り組みを知り、興味を持った。 続きを読む
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公開日:2023年10月20日

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ブリヂストンの 直近の本選考の選考フロー

ブリヂストンの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ブリヂストンを志望する理由を教えてください。
A.
 就活の軸「世界をリードする技術力をもち、社会にインパクトを与えられるか」、「世界を舞台に活躍できるか」に合致していたからです。世界に誇る技術力とブランドの信用力、そして11のグローバルネットワークを武器に、人々の生活を支えたいと考えています。御社は、タイヤ事業の強みを生かし、新興メーカーと戦えるようなプレミアムタイヤ事業にデジタル技術や循環ビジネスを連動し、多様なソリューション事業の展開をしています。自身もその一翼を担いたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年10月23日

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24卒 志望動機

職種: 事務系 SCM(サプライチェーン・マネジメント)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ブリヂストンを志望する理由を教えてください。
A.
タイヤのサプライチェーン全体を俯瞰し、ものづくりを支えたいと感じたからです。大学院での研究を通して実際にものを製造するのではなく、どのように流通させて最適化させていくことに興味を持ちました。その中でも貴社は世界規模でタイヤを取り扱っており、その規模感に魅力を感じました。将来は海外赴任や現地での知見を蓄積させ、サプライチェーンの開拓、新規価値創造に奔走して、その一翼を担っていきたいと考え貴社を希望致しました。 続きを読む
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公開日:2023年10月20日

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ブリヂストンの エントリーシート

26卒 本選考ES

事務系
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。(600字以内) ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。*
A.
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公開日:2025年8月20日
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24卒 本選考ES

事務系
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。 ※改行せずに記入してください。 600文字以下
A.
大学〇年次に〇の伝統的な舞踊であダンスのグループに入り、ダンスイベントに参加をしたことです。ダンスチームには日本人が一人もおらず、〇週間という短い期間で、〇人の○〇人メンバーとのゼロから関係構築をすることに注力しました。特に、時間感覚の違いや〇〇語でコミュニケーションを図ることが大変でした。まず、私は自ら相手の文化を知ることが大切だと考え、休憩時間に学習した〇〇語で話しかけ、相手を理解するように心がけました。翻訳機に頼らず、自分の言葉でコミュニケーションを図ることで、自身の感性を相手の心まで伝わるようにしました。その結果、段々とメンバーの心が開いていき、ダンスの細かい振りなどを教え合うような関係になりました。イベントではチームの一体感を発揮し、練習以上のパフォーマンスをすることができました。この経験から、新しくどのような環境に置かれても相手と関係構築ができる力を得ることができました。今後の人生において、様々な文化的背景や価値観を持つメンバーと共にチームとして何か1つの目標を成し遂げる際に、自身の関係構築力を活かし、相手との信頼関係を築き上げていくことによって、全員のモチベーションを高く維持しながら目標を達成していきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年12月7日
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24卒 本選考ES

技術系 フィールドエンジニア職(国内・海外 技術サービス)
24卒 | 大阪公立大学 | 女性
Q. 研究テーマの概要を記述ください。(400字以内) ※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述したうえで「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。 400文字以下
A.
私は容易に入手可能なカルボン酸とアルキンを出発基質として、シクロヘプタフルオレン骨格を持つ新規化合物の合成を行っています。この化合物は「ビラジカル性」を持つと考えられています。有機ビラジカル分子は、有機ラジカルに由来する興味深い特性を示すものもあり、有機エレクトロニクスにおける新しい光・電子機能材料として非常に有力な候補になり得ます。そのため新規ビラジカル分子を合成し、物性を明らかにすることは、基礎研究の観点に加え、新しい材料設計の観点からも興味深いといえます。そこで私は、このシクロヘプタフルオレンという化合物を世界で初めて合成し、物性を明らかにすることにより、その機能を活かした応用研究への橋渡しがしたいと考えています。具体的には、以前より当研究室が報告している「芳香族カルボン酸とアルキンとの触媒的環化反応」を利用することで骨格の構築ができるのではないかと考え、検討を行っています。 続きを読む
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公開日:2023年11月1日
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ブリヂストンの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

26卒 1次面接

事務系 HR(人事・労務)
26卒 | 西南学院大学 | 女性
Q. 学生時代に最も打ち込んだことについて、具体的な成果だけでなく、その過程でどのように考え、行動したかを教えてください。
A.
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公開日:2025年8月12日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 今まで、立場の違う人と関わるうえで気を付けたことはなにかある?
A.
 部活のOB会担当で、年次の高い方と関わるうえで、気を付けたことは2点あります。  一つ目は、自身のベストを尽くして、試行錯誤し続けることです。コロナ禍で活動が制限される中でも、なんとかOB会を実現しようと最後まで取り組みました。具体的には、自ら代替案を複数提案し、フィードバックを受け改善を繰り返しました。二つ目は、対話でのコミュニケーションです。メールなどの文面ではお互いの意思が伝わりにくい部分があると感じ、できるだけzoomや電話を活用し、計画を進めました。 続きを読む
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公開日:2023年10月23日
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24卒 1次面接

事務系 SCM(サプライチェーン・マネジメント)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 当社のイメージを教えてください
A.
タイヤのイメージが非常に強い印象です。私自身、両親の影響で小さい頃から車に興味を持っており、F1レースを観戦しに行く機会があったのでその際に貴社の名前を良く拝見しました。以降深堀。そして就職活動を経て、貴社は世界のフィールドで存在感を発揮しており、世界の工業を支えてきた日本が誇るモノづくり企業であると捉えています。そして現状に満足せず、未来の社会のために新たな価値の創造に取り組む姿勢に魅力を感じています。 続きを読む
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公開日:2023年10月20日
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ブリヂストンの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: IE
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系 研究開発職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系 モノづくり職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 東北大学大学院 / 非公開
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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ブリヂストンの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 大阪公立大学 / 女性
職種: 技術系 フィールドエンジニア職(国内・海外 技術サービス)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日東電工株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
大きな理由としては推薦書を提出していたためです。推薦書を提出した理由としては、初期配属を含め、東京で勤務できることや市場規模の大きさ、初任給が高いこと、職種が魅力的であったことなどです。職種に関して、研究職は向いていないと思っているが技術系での採用が良いと考えていたところ、人と関わりながら技術系で採用されるフィールドエンジニアという職種を知り、興味を持ちました。営業職であるため勤務地もほぼ都会であることが魅力的でした。 続きを読む

ブリヂストンの ステップから本選考体験記を探す

ブリヂストンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ブリヂストン
フリガナ ブリヂストン
設立日 1931年3月
資本金 1263億5400万円
従業員数 121,464人
売上高 4兆4294億5200万円
決算月 12月
代表者 森田 泰博
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号
平均年齢 41.9歳
平均給与 755万円
電話番号 03-6836-3001
URL https://www.bridgestone.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130345

ブリヂストンの 選考対策

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