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ブリヂストンの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全136件)

株式会社ブリヂストンの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ブリヂストンの 本選考体験記一覧

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136件中1〜100件表示 (全23体験記)

ES

技術系総合職
25卒 | 東北大学大学院 | 非公開   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマの概要/あなたが研究や実習を行う際に、いつも心がけていることは何ですか?/あなたが大学または大学院在学中に、「学業以外」で一番力を入れて取り組んだことは何ですか?/上記の内容に取り組む時に、どのよ...

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公開日:2024年7月5日

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WEBテスト

技術系総合職
25卒 | 東北大学大学院 | 非公開   内定入社

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策の参考書を繰り返し説き、パターンを暗記した。

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公開日:2024年7月5日

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1次面接

技術系総合職
25卒 | 東北大学大学院 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたブラウザに接続し、開始まで待機した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】面接官は以前1Dayインターンシップであった...

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公開日:2024年7月5日

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最終面接

技術系総合職
25卒 | 東北大学大学院 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京技術センター【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにて待機し、1次面接でお会いした人事の方が部屋まで連れて行ってくれました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長クラスの技術系社員、...

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公開日:2024年7月5日

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ES

技術系総合職
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】マイページにて入力【ESの内容・テーマ】・研究テーマの概要(400字以内)・学生時代に頑張ったこと(400字以内)・研究や実習でいつも心がけていること(150字以内)・志望する部署(第3志望まで)別途で・研究要旨(A4で1〜2枚程度)【ES...

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公開日:2024年6月21日

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WEBテスト

技術系総合職
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】90分程度【WEBテスト対策で行ったこと】就活生であれば解ける内容であった為、特に対策はいらない

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公開日:2024年6月21日

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1次面接

技術系総合職
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】特に他社と違いはなく、人間性を重視していた印象がある。明るく、元気よく...

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公開日:2024年6月21日

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最終面接

技術系総合職
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京技術センター【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して受付【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系社員、人事【面接の雰囲気】特に他社と違いはなく、人間性を重視していた印象がある。明るく、元気...

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公開日:2024年6月21日

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ES

技術系総合職
25卒 | 東京工業大学大学院 | 男性   最終面接

【ESの形式】オンライン【ESの内容・テーマ】がくちかなど【ESを書くときに注意したこと】特にないが、文字数が少なかったため端的に【ES対策で行ったこと】就活会議で先輩たちのESを参考にして書いた。

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公開日:2024年7月1日

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WEBテスト

技術系総合職
25卒 | 東京工業大学大学院 | 男性   最終面接

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】テストセンター【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】英語のみだったので20ふん【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業の使い回しだったが、英語だけは受けたことがなかったので改めて受けた。

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公開日:2024年7月1日

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最終面接

技術系総合職
25卒 | 東京工業大学大学院 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】小平技術センター【会場到着から選考終了までの流れ】受付でまち、面接後そのまま解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事2人、技術1人【面接の雰囲気】非常に話しやすい雰囲気で時折笑いが起こる時もあった。...

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公開日:2024年7月1日

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ES

技術系総合職
25卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマ、研究において心がけていること、学業以外で力を入れたこと、10年後の自分【ESを書くときに注意したこと】志望動機を聞かれなかったので企業の方針と自分の強みが一致するように心がけた【ES対策で行った...

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公開日:2024年6月27日

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WEBテスト

技術系総合職
25卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテスト【WEBテスト対策で行ったこと】参考書ではなく、アプリで毎日少しずつ勉強した。

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公開日:2024年6月27日

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1次面接

技術系総合職
25卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsを使用した【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】雑談などはなく淡々と質問されたが、厳しい雰囲気ではなかった。...

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公開日:2024年6月27日

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最終面接

技術系総合職
25卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の技術センター【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方が会場まで案内してくれる。帰りも会場から出口まで案内してくれた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、配属予定の部署の部長【面接の雰...

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公開日:2024年6月27日

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ES

事務系総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】入社後はどんな職種・系統に就きたいか/ブリヂストンにどんなイメージを持っていて、どんなところが自分に合っていると感じたか【ESを書くときに注意したこと】自分がランクの低い大学出身のため、どうしたらESの内容...

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公開日:2024年6月5日

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WEBテスト

事務系総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】国語→30問数学→30問英語→25問【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストなので、自分の部屋を常に清潔にしておくことです。本題としては苦...

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公開日:2024年6月5日

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1次面接

事務系総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし終了となれば退室するだけ【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】圧迫といった印象は全くありませんでした。ドライに、質...

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公開日:2024年6月5日

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ES

製造技術
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】所属研究室/研究テーマ/テーマ概要(400)/在学中に力を入れたこと/それを取り組む際にたてた目標/具体的な内容(400)/研究を行う際に心がけていること(150)【ESを書くときに注意したこと】研究概要は...

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公開日:2023年8月3日

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WEBテスト

製造技術
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンターSPI(言語、非言語、英語、性格)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分、英語は20分【WEBテスト対策で行ったこと】言語や英語の単語は単語帳で繰り返し読む...

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公開日:2023年8月3日

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1次面接

製造技術
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系の社員/若そうな人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象は厳しそうな人だと思ったがアイス...

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公開日:2023年8月3日

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最終面接

製造技術
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】技術センター【会場到着から選考終了までの流れ】技術センターに到着した後、受付で入校証をもらいロビーで待機。人事の方が迎えに来てくれ面接会場である部屋に行く。面接が終わると人事の方が門まで雑談しながら送ってくれる。【学生の...

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公開日:2023年8月3日

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独自の選考・イベント

フィールドエンジニア
24卒 | 大阪公立大学 | 女性   内定入社

【選考形式】各種イベント【選考の具体的な内容】推薦者の選考でした。会社との面談があり、その中でなぜ推薦を利用して選考に参加したいのかや自身をアピールする場がありました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

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公開日:2023年6月20日

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ES

フィールドエンジニア
24卒 | 大阪公立大学 | 女性   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究テーマの概要を記述ください。(400字以内)※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述したうえで「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。/あなたが大学または大学院在学中に...

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公開日:2023年6月20日

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WEBテスト

フィールドエンジニア
24卒 | 大阪公立大学 | 女性   内定入社

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、英語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な物と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】様々な企業のテストを経験することで力をつけた。

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公開日:2023年6月20日

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最終面接

フィールドエンジニア
24卒 | 大阪公立大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の技術センター【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、社員の方が迎えに来てくださってそのまま面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】全体的に和やかだったと思います。...

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公開日:2023年6月20日

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ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】当社に対してどのようなイメージを持っていますか。また、当社のどのような部分があなたの志向にマッチして、今回の応募に至りましたか。その理由と併せてご記載ください。【ESを書くときに注意したこと】自分自身の経験やホー...

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公開日:2023年10月23日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】50代男性・人事【面接の雰囲気】 終始非常に柔らかい雰囲気でした。よく話を聞いてくれているのが伝わってきて...

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公開日:2023年10月23日

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2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】第一印象は少し厳しそうかなと思いましたが、話していくうちにとっても気さくな方だと...

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公開日:2023年10月23日

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最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着ー>面接ー>人事面談【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気ですすみました。かなり学生と同じ目線で向き合ってくれる感...

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公開日:2023年10月23日

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ES

SCM
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。/結果がなかなか出ない時、どのような心がけで行動しますか?/当社に対してどのようなイメージを持って...

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公開日:2023年10月20日

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WEBテスト

SCM
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIのテストセンターに準拠【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を3回程度繰り返して分からない箇所をなくした。他の企業のテストセンタ...

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公開日:2023年10月20日

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1次面接

SCM
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMのURLに接続し、面接終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】4年目程度の社員【面接の雰囲気】面接官の方がESの内容をしっかり読...

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公開日:2023年10月20日

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2次面接

SCM
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMのURLに接続し、面接終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20年目以上の営業、人事【面接の雰囲気】最初は堅かったが、時間がた...

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公開日:2023年10月20日

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最終面接

SCM
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で対応後、エレベーターに乗りソファーで待機後人事が来て面接会場へ。面接終了後、軽い人事面談を行い終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20年目以上の営業...

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公開日:2023年10月20日

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ES

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】自社と自分のマッチ度、ガクチカ、結果が出ないときの心がけ【ESを書くときに注意したこと】割と文字数が長いので、冗長にならないように情報を詰め込む。【ES対策で行ったこと】OB訪問などで聞いたことをしっかりと盛り込...

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公開日:2023年8月24日

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WEBテスト

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】テストセンター通り【WEBテスト対策で行ったこと】教材を3周して傾向を掴み、いい点数が出たであろうテストセンターを使いまわしていた。

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公開日:2023年8月24日

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1次面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】朗らかで優しい印象ではあるが、かなり矢継ぎ早に質問が繰り出されるため、頭のじゃ移転の速さ...

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公開日:2023年8月24日

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2次面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、入室して待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と営業の社員1名ずつ【面接の雰囲気】1次面接よりはゆるやかな雰囲気。志望理由...

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公開日:2023年8月24日

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最終面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待った後人事の方と少しお話をし、面接の部屋へ。面接後、また人事の方と少しお話をする。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業【面接の雰囲気】すこし...

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公開日:2023年8月24日

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ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。/結果がなかなか出ない時、どのような心がけで行動しますか?/当社に対してどのようなイメージを持って...

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公開日:2023年8月7日

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WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】私の場合は各30問前後、30分前後だったと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターなので周りに人がいる環境下で問題を解...

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公開日:2023年8月7日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前には待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雰囲気としては穏やかさの中にかなり鋭さのある感じがしました。1次面...

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公開日:2023年8月7日

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2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前には待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雰囲気は1次面接同様に穏やかだが、かなり鋭い印象がありました。ただ...

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公開日:2023年8月7日

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ES

マーケティング食
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】WEB入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ・ブリヂストンにマッチした理由・興味のあるフィールド【ESを書くときに注意したこと】字数が少ないためできるだけ簡潔に書くことを心掛けた。【ES対策で行ったこと】事前に説明会に参加し、YouTubeを見...

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公開日:2022年6月27日

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WEBテスト

マーケティング食
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI・言語・非言語・性格・英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分フル【WEBテスト対策で行ったこと】英語は事前にTOEICを受けていたから何とか出来た。対策はしておいた方がいいと思う。

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公開日:2022年6月27日

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1次面接

マーケティング食
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続後、面接開始終了時は退出ボタンを押し退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の社員【面接の雰囲気】緊張していたが笑顔が素敵な面...

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公開日:2022年6月27日

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最終面接

マーケティング食
23卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京にある本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の人に案内してもらい面接会場に到着、面接会場で面接をしたのち退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】行きたい部署(S&M)の役員、人事社...

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公開日:2022年6月27日

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ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】大学で一番力を入れて取り組んだこと、結果がなかなか出ない時、どのような心がけで行動しますか?【ESを書くときに注意したこと】字数が多いため、内容が薄くならないように心掛けた。【ES対策で行ったこと】就活情報...

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公開日:2022年7月21日

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WEBテスト

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】他社と違いはない、80分程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書の中で苦手だと感じる部分を繰り返し解いた。

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公開日:2022年7月21日

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1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手社員【面接の雰囲気】フランクな印象で、雑談のような形で進んだ。ある程度聞くことが決...

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公開日:2022年7月21日

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2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】雑談ほど砕けた雰囲気ではなかったが、堅苦しくもなく温厚な雰囲...

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公開日:2022年7月21日

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ES

セールス&マーケティング
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】①大学生時代に最も注力したこと②結果が中々出ない時、どのような心がけで行動しますか③当社に対して、どのようなイメージを持っていますか、また当社のどのような部分があなたの志向にマッチして、今回の応募に至りまし...

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公開日:2022年6月9日

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WEBテスト

セールス&マーケティング
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPIのため、分からない【WEBテスト対策で行ったこと】他企業のSPIのテストセンターで数回、練習をして本番までに時...

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公開日:2022年6月9日

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1次面接

セールス&マーケティング
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接用のURLから入室後、すぐに面接、そのまま解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の印象は落ち着いてる方でしたが...

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公開日:2022年6月9日

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2次面接

セールス&マーケティング
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接用のURLから入室後、すぐに面接、そのまま解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接とは少し質問系統が異なり、深...

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公開日:2022年6月9日

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企業研究

研究開発職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
学校で行われていたセミナーや,会社が行っていた職種別座談会に参加した.私の専攻は一見この会社の求める専攻と離れているように感じられたため,活躍できるフィールドやキャリアプランなどについて情報を収集した.そして,面接においてそのあたりを聞かれても答えられるようにした.私の大学では専攻別でOBと話をする機会が設けられていたが,コロナの影響もあってなのか,私の専攻は日程が少なかったため,参加することができなかった.もし可能であれば参加するべきであると思う.ほかには,この会社では面接時に志望理由を深堀されるよりは,大学時代に頑張ってきたことや人となりについて聞かれることが多いとの情報が多かった.そのため,自分の素質や研究内容などとこの会社の理念や業務内容などがどのようにつながっているかや,自分に合っているかという視点で自己分析,企業研究を行った. 続きを読む
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公開日:2021年5月18日

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志望動機

研究開発職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は,多くの人々の生活に必要不可欠な製品に携わることができ,阻止tえそれらの製品が世界トップシェアを誇っているからです.まず,私は多くの人々の役に立つ仕事をすることで社会に貢献したいと考えています.そのため,日常生活に深く根ざしている製品にかかわることができる点に魅力を感じています.さらに,私は将来的に世界で活躍したいです.日本国内だけでなく,世界にも役立ち,影響力のある仕事がしたいからです.その点において,御社の製品は世界トップシェアを誇っていることから,業務においても広く世界で活躍する機会があります.私は今まで得た経験や知識を用いて,将来海外でも活躍したいと考えています. 続きを読む
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公開日:2021年5月18日

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ES

研究開発職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性   最終面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究や実習を行う際にいつも心掛けていることは何ですか.【ESを書くときに注意したこと】自分の研究内容や力を入れて取り組んだこと,心がけていることなどに一貫性を持たせた.【ES対策で行ったこと】技術系の場合,研究内容の概要書を提出する必要がある.その資料を基に面接を行うので,面接時に自分が説明しやすいように内容,レイアウトなどを工夫した.

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公開日:2021年5月18日

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WEBテスト

研究開発職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI言語非言語適性検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPI【WEBテスト対策で行ったこと】何度も解いたことのある形式であったので特に何もしなかった

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公開日:2021年5月18日

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1次面接

研究開発職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに届いたリンクから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方,技術の方【面接の雰囲気】最初にオンライン面接には慣れたかなどの質問があり,場を和ませてくれた.人事の方も技術の方も優しそうな雰囲気だった.【研究室に入るまでの学生時代はどんな感じだったか,簡単に教えてください.】私は自立した大人になりたいと考えて過ごしていました.自立といってもいろんな場面があると思いますが,生活面においては一人暮らしを始めたことで,両親に頼らず自分で自分の生活を管理する能力を身に着けたり,経済的な面では奨学金をいただきながら,自分の生活に関してはアルバイトを行うことで自力で賄っていけるよう努力してきました.また,学術面については,自分が何をどのように学びたいかを重視して,履修科目を考え,積極的に学ぶ姿勢を意識してきました.これに対し,なぜ自立したいと考えるようになったか,との質問があった.きっかけは,私が進学したい大学が地元から離れていたことです.一人上京して進学することに対して,自分が自立することが両親に対しての安心材料であり,感謝のしるしだと考えたからです.【なぜこの研究テーマを選んだのか教えてください.】私がこのテーマを選択した理由は,研究背景と研究の進め方の二点があります.まず,この研究の研究背景は医療分野への貢献です.理工学部に所属する自分が,研究によって医学へ貢献できる点に魅力を感じたため,希望しました.そして二点目の研究の進め方についてです.私の研究テーマで用いている測定法は,ある程度測定法が確立されており,自分の測定対象に合わせて改良を行う必要があること,さらに測定を行うだけでなく,測定結果から考察を行うことでさらなる知見を得られることに面白さを感じ選択しました.ほかの研究テーマでは,測定方法そのものを開発するテーマもありましたが,測定法の改良も行いつつ,考察によりさらに研究を進めていける点が魅力だと感じました.【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望理由はほとんど聞かれなかったので,自分が頑張ってきたことや研究に関する発表が良かったのだと思う.

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公開日:2021年5月18日

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最終面接

研究開発職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに届いたリンクから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】一次の時と同じ人事の方,技術のかた,人事の方【面接の雰囲気】一次の時と同様,オンラインでの面接には慣れたかなど聞かれた.接続した直後に向こう側の音声が聞こえないトラブルがあったが,迅速に対応していただいた.【海外に一人で行った理由は??】私が一人で海外へ行った目的は,英語がほとんど通じない国で現地の人とうまくコミュニケーションを取りながら楽しめるのか,自分を試してみたいと思ったからです.実際に言ってみると,本当に英語が話せる人が全くおらず,どのようにコミュニケーションを取ればいいのか迷いました.しかし,日本から持って行ったガイドマップや現地の言葉を書いたノートなどをうまく活用し,最終的にはボディーランゲージを駆使して,なんとか意思の疎通を図ることができました.そして,おすすめのケーキ屋さんに訪れたり,現地の民族衣装を着て街を散策したり,とても満喫することができました.一人で海外へ行くことに反対されることもありましたが,大学生の間に行ってよかったと思っています.【海外研修行ったアメリカで感じた苦労とそれに対する対応】英語力向上を目的として海外研修に参加したため,やはり最初は自分の英語力の低さによってコミュニケーションに苦労しました.特に現地の方は発音に特徴があったり,しゃべるスピードも速かったりと,慣れるまでは聞き取るのにとても苦労しました.このような場合には,臆することなく聞き返すことで,もう一度言ってもらえたり,わかりやすく言い換えてくれたりしたので,だんだんとコミュニケーションが円滑にとれるようになりました.ほかに苦労した点はありますか?との追加質問があった.ほかには,グループディスカッションやディベートの際に自分の意見を伝えるときにも最初は苦労しました.英語でどのように言えばよいのか,すぐには思い浮かばない場面が多くありました.しかし,まずは簡単な英語やキーワードだけでも伝えていくことで,徐々に伝え方や英語を習得できました.【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今回も志望動機についてはほとんど聞かれなかった.しかし,一次と比較して研究内容についてより深く聞かれたので,質問に対して端的に答えた.

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公開日:2021年5月18日

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企業研究

技術職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
研究内容についてかなり深く聞かれると聞いていたので,研究内容を説明できるだけでなく,研究テーマを選んだ理由,研究に取り組んだ背景,オリジナリティ,課題解決に向けて自分で工夫したこと,研究活動の中で最も苦労したことなど,様々な角度からの質問に答えられるよう整理した. また,学生生活や性格,人間性についても,研究についてと同じレベルで深く聞かれるという話を聞き,サークル活動や勉学などについて,実際にやったことだけでなく,どのような思いで取り組んでいたかなど,自分の考えの部分を中心に整理した. さらに,面接での逆質問はかなり力を入れて準備した.日経産業新聞でブリヂストンについて載っている記事をまとめ,今後のビジョンなどを自分なりに考え質問にまとめた. 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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志望動機

技術職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
タイヤの構造設計に関わりたいからです.私は,モノづくりによって人々の暮らしを豊かにしたいと考えています. 人々の暮らしに密接に関わる自動車など乗り物系の業界に興味を持っていましたが,製品自体の性能をより良いものにするには,自動車部品それぞれを高性能にしなければならないため,自動車部品業界に着目しました.タイヤの重要性を知ったのは,雪道でスリップし危険な目に遭った経験からです.安全で高性能なタイヤを作りたいと思いタイヤ業界に着目しました.その中で貴社の,海外とも密に連携し、技術を世界に発展させる貴社の姿に惹かれました.そのような環境で、新しい事にも積極的にチャレンジしながら、身につけたスキルで組織に貢献したいと考えます。私には、大学で新たに○○を始め、1番手にまで成長したことで培ったノウハウをサークル部員への指導に還元し、サークルの目標であったリーグ昇格に大きく貢献した経験があります。 あらゆるモビリティに必要不可欠であるタイヤをグローバルに発展させ,人々の暮らしを支えたいです. 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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ES

技術職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】研究テーマの概要を記述ください。【ES対策で行ったこと】結論ファースト,わかりやすい表現,読みやすい文章を常に心がけた.また文字数が少ないため,300~400字で一度書いた後推敲した.

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公開日:2020年7月22日

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WEBテスト

技術職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの対策は特に何もやっていない.

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公開日:2020年7月22日

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1次面接

技術職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】淡々と,真面目な感じ.特別厳しいわけでも穏やかなわけでもない.ただ,最初にアイスブレイクとしての雑談をし,空気を和ませていただいた.【あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか.】90人規模の○○サークルにおいて,目標であったリーグ昇格に大きく貢献したことです。私は○○という新しいスポーツに挑戦し、初心者から1番手にまで成長しました。さらにそれまでの成長過程で培ったノウハウをサークル部員への指導に還元し,チームのリーグ昇格に大きく貢献しました。順位が低迷していた中、チームで勝ちたいという思いが強くありました。その背景には、○○の○○として、生活のほとんどを捧げチームを牽引したにも関わらず、最後は3回戦で負け,強く後悔した経験があります。順位が低迷していた最大の原因は精神的弱さであると考え、「練習に臨むべき姿勢、試合での心構え」などといった精神的ノウハウを中心に、後輩の実力や性格に合わせて言葉を変えながら常に伝え続けました。全員のモチベーションや実力の向上に全力を尽くし、4年ぶりの目標達成に貢献しました。絶えない努力によって得たスキルを還元し組織に貢献できる力を、仕事でも活かしたいと思います。【研究内容について説明してください.】小売店舗などに設置されている○○の省エネルギー化に向けた○○制御方法について研究しています。○○の消費電力は店舗全体の約3割を占めトップであり、さらにそのうち約7割が、○○の侵入熱冷却に使われています。これより、○○の高効率化により店舗全体の省エネルギー化に貢献できると考えました。しかし○○制御において、気流の乱れなどといった実際の運転環境を考慮した高効率な制御はなされていません。これらの背景より、気流解析、熱解析による○○内の熱負荷特性把握を目的としています。具体的には、○○の○○や○○をパラメータとして○○を用いたシミュレーションを行い、定常状態の熱負荷特性の把握を進めました。今後の方針としては、○○全体の省エネルギー化に向けて、侵入熱を冷却する○○システムを同時に考慮した計算を行います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究について,しっかりと目的を持って取り組めているかがかなり厳しく見られていたような感じ.用意しておらず答えづらい質問も正直に答えたことが評価されたと感じる.

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公開日:2020年7月22日

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最終面接

技術職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事,技術者【面接の雰囲気】一つ目の面接同様,面接開始時にはアイスブレイクとして慣れないWEB面接でも雰囲気を和らげてくださった.【研究テーマを選んだ理由を教えてください.】理由は2つあります。1つ目は、身近な機器に関わりたいからです。私は人々の暮らしに密接に関わる機器を設計したいと考えています。研究室のテーマの中でもとりわけ○○は、利用客数が比較的多いコンビニやスーパーなどに必ずと言っていいほどあり、人々の生活に必要不可欠だと言えます。そのような機器の設計に携わり、実際に店舗に設置され実用化されているのを見ることでやりがいを感じたいと考えました。2つ目は、先輩や同期が取り組んでいない唯一のテーマであったからです。教授や研究員と直接議論を重ねながら方針を決めるという過酷な環境に自分から飛び入り、課題解決スキルや精神的なタフさを根本的に磨きたいという思いがありました。また、学生が1人のみであるため担う責任が大きく、またその分得られるやりがいもとても大きいと考えました。【あなたの長所と短所を教えてください.】長所は「主体的な行動力」です。所属する研究室のプログラムとして2週間にわたる任意の海外研修に自ら参加しました。日本以外にドイツ、アメリカ,中国など5か国の学生が参加し、所属した6人チームでは私とドイツの学生が中心となって議論を進めました。しかし国によって文化や性格が大きく異なり、スムーズな議論は非常に困難でした。そこで私は,具体的な意見を出し合う前にまず方針を立て、役割を明確にしようと働きかけ,チーム全員が納得できるものを作り上げました。最終発表においては独自性、現実性を評価されました。一方、短所として、「1つのことに集中し、優先順位を見誤る事」があります。所属していた○○サークルで、幹部としての仕事や後輩への○○指導に時間を割きすぎ、チームを勝たせることに全力を尽くしたあまり、学業が疎かになっていた時期がありました。この経験から、毎週必ずタスクを洗い出し、余裕をもって実行可能なスケジュール管理を徹底するよう心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であり,最初の面接よりもさらに深く様々な角度から質問が来たが,パニックになることなく冷静に正直に答えられたことが評価されたと感じる.

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公開日:2020年7月22日

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企業研究

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
この企業を受ける際に一番役に立ったのは、社長のインタビューや年頭所感です。これらを見たことで、ブリヂストンが昔から変革していく企業であるということが分かりました。最初は、グローバル展開のために海外の会社を社運を賭けて買収し、現在においてもモノ売りからコト売りに転換していこうとしています。ソリューション提供をして、現在の世界一位の立場からさらに断トツを目指していこうとしていることが分かりました。また、調べていると服装の自由化にも積極的に取り組んでおり、昔ながらの固い日本の大企業というイメージがありましたが、社内文化や事業のかじ取りについて方針を変えていくことを厭わない会社であると感じました。採用HPだけでは情報が少ないので、説明会や座談会に参加することをお勧めします。 続きを読む
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公開日:2020年7月3日

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志望動機

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
会社としても常に挑戦し、自分自身も挑戦ができる環境、人であるかです。御社においては、第二の創業といわれるグローバル展開のためのファイアストン買収といった挑戦や、TomTomのデジタルフリートソリューションというモノではないところを買収し、これからはモノからコトへ、T&DPaaSといったソリューション提供を目指していくといったことから、世界シェア1位という立場からさらに断トツを目指していくところに常に挑戦する風土を感じられ、座談会において1年目から一人で責任の重い仕事をしていると聞き、私自身、野球や自転車で多くの挑戦をしてきたことからこのような環境に魅力を感じるとともに、常に成長し挑戦できる環境であると感じました。 続きを読む
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公開日:2020年7月3日

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ES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性   最終面接

【ESの内容・テーマ】大学または大学院在籍中に一番目・二番目に力を入れて取り組んだこと500字ご自身の性格を踏まえて、一言で自分自身を表現してください10字当社に対してどのようなイメージを持っていますか。また、当社のどのような部分があなたの志向にマッチして、今回の応募に至りましたか。その理由と併せてご記載ください。500字【ES対策で行ったこと】就活会議や他の就活口コミサイトを参考にして、ブリヂストンがどういったエントリーシートを通しているのかを考えて改善していきました。学生時代に力を入れたことを500字で2つも書かせるので、違う内容を書くようにし、自分を表す一言について当てはまるエピソードを用意しました。

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公開日:2020年7月3日

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WEBテスト

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性   最終面接

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・英語【WEBテスト対策で行ったこと】ナツメ社の対策本を何周も解いて、分からない問題をなくしてからテストに挑みました。英語もあるので、しっかりと準備しましょう。

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公開日:2020年7月3日

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ブリヂストンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ブリヂストン
フリガナ ブリヂストン
設立日 1931年3月
資本金 1263億5400万円
従業員数 125,199人
売上高 4兆3138億円
決算月 12月
代表者 石橋秀一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号
平均年齢 41.6歳
平均給与 748万円
電話番号 03-6836-3001
URL https://www.bridgestone.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130345

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。