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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署の雰囲気は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動のハードルが高い。
やりたいことをやれるはずだったが、異動は鶴の一声で決...続きを読む(全106文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コーセーホールディングス(旧:株式会社コーセー)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーセーホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーセーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署の雰囲気は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動のハードルが高い。
やりたいことをやれるはずだったが、異動は鶴の一声で決...続きを読む(全106文字)
KOSEは「ブランドを育てる面白さ」を強く実感できる企業。雪肌精やコスメデコルテなど、ブランドごとの世界観が明確で、社員一人ひとりがその価値を守り・高める...続きを読む(全111文字)
自分の作った製品でお客様を喜ばせることができると感じた。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にも責任ある仕事を任せてもらえる点。部長クラスも積極的に若手と話す機会を設けており、会社全体で育てる意識がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
化粧品に興味がある場合、最新のトレンドを知ることができるので非常に楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務内容...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修や定期的なフォロー研修などの教育が充実していたので、接客スキルが短期間で向上した所は良い点だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
日本を代表する化粧品メーカーであるため、日本中に自分が開発した商品を届けることが出来る。続きを読む(全44文字)
ブランド知名度高く、直接顧客に影響感じられると思うから。続きを読む(全28文字)
自社の高い技術力と独自ブランドを活かし、革新的な化粧品を通じて、世界中の人々に自信や喜びを届けられる。続きを読む(全51文字)
化粧品により、人々のキレイを叶えることができる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
とにかくその場で自分の接客次第で物が売れたり、お客様が買い物を通じて喜んでくれること。新しい商品が次々出るので次はどういう売り方をしようか?...続きを読む(全85文字)
個人の裁量大きい。若手の発案やプロジェクト参画機会が豊富。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
作ったものがテレビCMに使われたり、店頭やsnsなどで多くの消費者に使用されていることがわかる。作ったものと、ユーザーへの提供価値がわかりや...続きを読む(全192文字)
化粧品に対する熱意によるが、憧れの化粧品に携わることができるのでやりがいは大きいと思う。続きを読む(全44文字)
内定後の説明会で、総合職は全員子会社に転籍すると聞きかなり魅力が下がった。続きを読む(全37文字)
日本化粧品業界の中でもトップクラスの企業であり、様々なブランドを展開している。そのため毎日何かしらの商品を街で見かけることからやりがいがあるそうだ。続きを読む(全74文字)
若手の頃から挑戦できる会社であると思う。続きを読む(全20文字)
化粧品という日常的に用いる嗜好品を扱うことができるため、やりがいを感じやすい。続きを読む(全39文字)
1人で1つの製品の担当になる、ということを知り、こだわりをもって製品研究をできる点がやりがいに繋がると思います。続きを読む(全56文字)
コーセーの企業名を隠した、インディビジュアルブランドが多数あり、様々な世界観の化粧品ブランドに携われます。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
まぁ土日はお客さんが絶えないので考える暇もないです
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足です。店舗によっては休憩を出してくれない...続きを読む(全85文字)
コーセーでは、若手社員にも初期に商品企画やマーケティングに携わる機会があり、自らのアイデアが製品される可能性がある。...続きを読む(全82文字)
1つの製品に対する1人の裁量が大きいので、とてもやりがいは感じられると思う。続きを読む(全38文字)
LINK制度のにより主体的に企画できる仕組みがある続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない
とりあえず 派遣と社員の格差が大きく 会議・懇親会は最初から呼ばれもしない
勤務形態も社員はテレワー...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
良い。
有給も取りやすいし、スーパーフレックスで自分で働き方を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は在宅勤務はあまりできない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に登用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休時短に弱い。
している人はいるが、その分負担が他の人にかかり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはあまり優秀な制度はない。特に制度がないので、自分で自学自習するのが1番である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
本当に変な人はいないので、コミュニケーションは円滑に進む。ただ、地方転勤のメリットは薄い。管理職ならまだ良い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人が良い
雰囲気が良く皆傾聴力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い
場所によって当たり外れがある
手当てもそこまで高...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
意外とやることは決まっていて、バリバリ働きたい人には不向き。新しいことにかなり慎重な会社であり、他メーカーの様子をうかがいがち。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
安定していて潰れることはない
株主優待や福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人の方がアサインされる続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後一気に衰退してきた。かなり業績が悪く、それだけでなく利益も取りずらい環境になっている。流通が強い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
かなり良い。住宅補助はあるが、都内が有利。地方のメリットは少ない。家賃補助は相対的に少なくなるので、見直しは必要続きを読む(全62文字)
高付加価値ブランドの海外展開が成長ドライバー。特にアジア市場での存在感は強い。一方、企業規模が比較的コンパクトな分、急激な市場変化への対応力や人材育成が中...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によりますが、やりがいのある部署もあり、良くも悪くもマニュアルや仕組みが乏しいため、自由にやれる面があるため星2としました。
【気になる...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
手先が器用な方、過去に野球をしていた、ピッチャーだった方、釣りをしていた、など経験がある方はすぐ慣れるだろうし能力を発揮出来、休憩も取りやす...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は部署によって差があると感じました。上司との距離は比較的近く、相談はしやすい環境でしたが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
液を充填する機械等の操作や調整は全てラインリーダーに任せて貰えるので機械の特徴など勉強して上手く行った時は楽しくやりがいを感じられます。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署によるが、担当者が責任者という状況で仕事をしなければならないため、裁量は大きいがそれがプレッシャーに感じる人もいるのでは
【気になること...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やりがいはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
真夏は本当に暑くて常に半袖Tシャツを3枚ほど一日に着替えていた。パンツはびしょ濡れ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
靴の知識豊富な方が多いので気軽に聞け覚えることが好きな方は楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修もっとしっかり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
株式会社テクノーブルは、化粧品原料や植物エキスを中心に扱う専門商社として、メーカーの商品開発を根幹から支える役割を担っています。そのため営業...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
ニッチな業界であるため専門的な知識を得やすく、やりがいがある。
裁量を持って仕事ができ、客先にでることも多いので経験を積みやすい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
・専門的な内容を多く扱うため、幅広い知識や判断力が自然と身につきます。
・不良品を出さないための工夫や対策が求められ、慎重さや集中力が鍛えら...続きを読む(全386文字)
| 会社名 | 株式会社コーセーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コーセーホールディングス |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 48億4800万円 |
| 従業員数 | 8,571人 |
| 売上高 | 3227億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林 一俊 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 03-3273-1511 |
| URL | https://www.kose.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。