アイスタイルビューティソリューションズの評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

育休だけでなく、産休に入る直前の有休取得や復帰直前の子の看護休暇なども取りやすく、男性社員含め職場内での理解がある。短時間勤務の取得者もおり、各々責任感を...続きを読む(全162文字)

在宅でライターとして活動させていただいてました。
担当の方は親切で、丁寧な指導をしていただけたのでやりやすかったです。
納期にきちんと納品する必要があ...続きを読む(全156文字)

今は不明だが、以前は教育体制は皆無。
よって、自身でまずはやってみて分からない事があったら、上司に確認するという事が一般的。
積極的に行動する習慣が身に...続きを読む(全169文字)

全て自分のやりたいようにやらせてもらえた。
また、人間関係が素晴らしく退職した後でも付き合いは続いている。
女性が元気な会社で、男性がいまいち元気がな...続きを読む(全175文字)

社長が変わり、社内の状況が著しく変わりました。さらに、グループ会社傘下になった事により、ベンチャー企業らしさが薄くなったと思いますが、職場環境は良くなった...続きを読む(全157文字)

当時、会社として残業をやめる動きがありました。
特に営業系に関しては、あまり時間をかけずに、如何に成果を出すか考えるという方針になりました。ただし、仕事...続きを読む(全197文字)

理念が浸透している会社だと思います。。。副社長のリーダーシップと個人への期待と信頼でモチベーションが維持できました。。。。。。社員は前向きな人が多くて働き...続きを読む(全152文字)

女性にとっては非常に働きやすい環境だと思います。育休や産休などの制度も確立しています。半数以上が女性のため、女性にとっては良い環境が整っています。部門マネ...続きを読む(全151文字)

やる気のある者にはチャンスを与えてくれました。ベンチャー企業らしさが存分に出ていたと思います。結果のみで評価されることはなく、情熱とほどほどの結果が評価に...続きを読む(全165文字)

創業者から2代目社長に交代してから業績、社風が変わったように思う。
良くも悪くも1代目社長の統率力が強かった。
現在は子会社化されたことを考えると、1...続きを読む(全187文字)

当時は、非常に「営業」が主体の会社でした。
良い商材を売るというよりは、売って多くの賛同を得て「良い商材にしていく」というスタンスでした。
私の同期は、...続きを読む(全187文字)

フラットな社風の為、社内政治をあまり意識しなくても仕事を回す事ができます。
管理職の皆さんも、非常にフラットですので、気軽に何でも相談できます。
ただし...続きを読む(全222文字)

まだまだ小さい会社だと思うので、いろんな業務を自分一人で行い、管理しながらすすめることがとーっても多いと思います。もちろん営業の成績を残さないとまったく評...続きを読む(全151文字)

平均年齢がとっても若いので、エネルギーはあると思いました。誰とでも話しやすく、仕事の相談だけではなくて、プライベートの相談なんかも、年齢が近いひとがおおい...続きを読む(全150文字)

入社理由は成長企業であることや、オシャレなオフィスで働けること、ベンチャー企業には珍しく、遅くまでの残業はひかくてきすくないことですかね～。良いところはた...続きを読む(全177文字)

結婚を考えたためです。
現在こそ退社時間や産休制度など精度が整ってきていますが、当時は家事と仕事の両立が困難であると判断致しました。
また、家事をしっ...続きを読む(全188文字)

在席中は、いませんでしたが、現在は結婚後や妊娠中でも働いているスタッフ、産休を取るスタッフも増えてきているようです。
また、退社時間も20時(今は19時...続きを読む(全165文字)

運営サイト「ispot」の将来性に魅力を感じて入社を決めました。
女性が多い職場とのことで人間関係が若干不安でしたが、よくあるいざこざ(いわゆる相性の問...続きを読む(全173文字)

近年は必ず賞与が出る。6月末と11月末の年二回。
業績の割には安定したレベルの給与体系で、
ほどほどの働きでも社員であれば満足の内容。
がっつり働き...続きを読む(全159文字)

圧倒的に女性が多い。
男性社員をとろうとするも、結局は新卒も女性メインとなるのは
取り扱う業界的に仕方がないかもしれない。
女性が肌出してマッサージ...続きを読む(全160文字)

更なる向上を目指しているが自分の目指す方向との違い。
チャレンジ精神豊富とはいえ、
もう少しリスクマネジメントを重視してほしいと感じる。
どちらかと...続きを読む(全171文字)

・従業員は100人以下の企業だが女性の割合が非常に高いので、女性が活躍できる環境が整っている。
・能力主義であるので正当に評価されるため女性の管理職が多...続きを読む(全156文字)

・年に2回の評価制度は直接上司との面談の機会があり、フィードバックはもちろん自分が今考えているキャリアパスや今後取り組みたいことなどしっかりと話す機会があ...続きを読む(全169文字)

・ベンチャー企業ならではの主体的に動くことは必須だが、その分評価はしっかりとしてもらえるので大きな仕事を任せてもらえる機会が多い
・経営陣と距離が近いの...続きを読む(全164文字)