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「よりよいスポーツ空間」を創造するという共通の理念のもと、チームワークを重視した社風が根付いている。続きを読む(全50文字)
株式会社スポーツテクノ和広
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スポーツテクノ和広の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スポーツテクノ和広で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
「よりよいスポーツ空間」を創造するという共通の理念のもと、チームワークを重視した社風が根付いている。続きを読む(全50文字)
自分が携わった施設が完成し、多くの人々の「喜び」や「感動」に繋がる点に大きなやりがいがある。続きを読む(全46文字)
スポーツ施設の建設需要は、学校教育や地域活性化、健康志向の高まりとともに安定している。続きを読む(全43文字)
交通費や住宅手当などから、資格手当もあると聞いた。続きを読む(全25文字)
現場での実践的なスキル習得や、上司・先輩からの指導を通じて、キャリアアップが期待できる。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公共事業がメインの為当然景気には左右される。オリンピックによる影響も大きかった。業界においては3番目の売り上げにもなる為、けして小さな会社で...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与に関しては夏・冬と2回出る。年収の上下は賞与次第で有り、月の給与に関してはよっぽど役職が上がらなければ、大きな差はない。
営業に関しては...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公共事業が売上の9割を占める為、役所周りがメインの営業になる。
同じお客様先(役所)に1週間で1〜2回行くことになる為、顔出しという名目で訪...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スポーツ自体が元々好きだったため、それに携わる仕事がしたいも思い入社しました。自分1人で仕事をこなしていくため、土木業界ではかなり力をつける...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身のスキルアップをねらうには絶好の職場だと思います。
資格に応じて手当も3000円程度から支給されるため、手取りを増やすには取りまくる...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
後に残る施設を作れるため、やりがいはあります。事業が大きいため、達成感もあります。色々なスキルを得ることもできるため、資格取得にもチャレンジ...続きを読む(全256文字)
企業理念の一つに「水まわりを中心とした豊かで快適な生活文化の創造」があるように環境との調和を重要視している。続きを読む(全54文字)
社員同士仲が良さそうで、アットホームな雰囲気です。お仕事とプライベートを分けたい人には不向きだと思います。続きを読む(全53文字)
選考過程でも自社のウエイターさんがドリンクを会議室まで運んできていただけるなど、格式と威厳のある風土であることが伝わった。続きを読む(全61文字)
お会いした社員の方々は非常に穏やかで論理的であり、学生の質問にも一つひとつ丁寧に答えてくださる誠実な方ばかりだった。続きを読む(全58文字)
当然上司部下の関係はあるが、社員が皆フレンドリー。明るい職場だと感じた。続きを読む(全36文字)
非常に挑戦的な社風で挑戦を後押しするような制度・風土がある続きを読む(全29文字)
社員の方はとてもやさしく職場の雰囲気も良かった続きを読む(全23文字)
体力があり、精神的にも強い人が多い印象を受けた。続きを読む(全24文字)
社員さん方は仲が良いと思う。面接でも優しい方が多かった。インターンシップで社員さん方同士で話されていたが、プライベートでも遊んだらすると仰っていた。続きを読む(全74文字)
若手の方も大きなプロジェクトに参画しており、扱う大規模物件の豊富さがあるからこその環境だと思う。続きを読む(全48文字)
| 会社名 | 株式会社スポーツテクノ和広 |
|---|---|
| フリガナ | スポーツテクノワコウ |
| 設立日 | 1970年8月 |
| 資本金 | 4980万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 売上高 | 72億1491万4000円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 高松保雄 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目16番16号 |
| 電話番号 | 03-3762-8351 |
| URL | https://www.st-wako.com/ |
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