ルーセントスクエアの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与（ボーナス）の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、教育体制は十分とは言えませんでした。出向先での勤務となり、同じチームに先輩社員が1名いるた...続きを読む(全355文字)

【良い点】
当時の制度になりますが、住宅補助があり、生活面では非常に助けられていました。詳細な金額は記憶が曖昧ではあるものの、家賃の半額程度を会社が負担...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特に思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数を増やすと毎年言っているが、5年以上は横ばい。人を増やせば売上ば上がるビ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社後数ヶ月は研修があり、初心者でも何となくプログラムが理解できるようにはなる。
資格を取ると奨励金が出る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
男性と差異なく働けるように感じる。評価にも差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務で子育てしながら働いているSE職の女性...続きを読む(全234文字)

技術職で働く場合、女性だからといって差別されることはなく技術習得に意欲さえあれば公平に評価されます。女性の労働環境を向上させるための取り組みは特に思いつ...続きを読む(全178文字)