この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まったく仕事ができない人でも、会社行事で貢献することが評価項目に含まれているため、結果的に給料が上がるシステムだそうです。
ごく一部の人間だけ...続きを読む(全192文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ルーセントスクエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）
株式会社ルーセントスクエアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜370万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ルーセントスクエアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルーセントスクエアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ルーセントスクエアの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ルーセントスクエアの 職種別年収
ルーセントスクエアの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
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2.6
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
3.8
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-
1.6
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-
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-
3.3
ルーセントスクエアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.7
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ルーセントスクエアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
7
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は年俸制で、基本的にボーナスはなし。
ただし在籍時に１年だけ数万円のボーナスの経験があり。
その際は数万円程度の賞与でした。
年俸制で自動...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見直した方がいいと思いました。自分の場合、経験が全く無かったのも理由...続きを読む(全199文字)
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キャリアパスについて。ある程度自分の意見を受け入れてくれるため、何か目的意識があり、やりたいことが明確になっている人にはいい会社かもしれない。指示待ちの人...続きを読む(全164文字)
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入社年に関わらず、中途採用のほうが年収が高い。
毎年の年俸も何を基準に査定しているのか説明されず、面接担当者に聞いても答えられない。
しかも、年の途中...続きを読む(全158文字)
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給与、賞与について満足したことはない。
私と同程度の技術で他社では年収が150万高かった。(転職理由)
社内での出世は、初めから考えていなかった。
...続きを読む(全150文字)
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いわゆる年功序列な会社なので評価など関係ない。客先で評判が良いからといっても給与が増えるわけでもなく、何の目標を持って仕事をすれば良いのか理解に苦しむ。ま...続きを読む(全166文字)
全7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ルーセントスクエアの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場や繁忙期によっては有休を取得しにくいところもありますが、調整して取得することは可能です。銀行カレンダーに従うことが多かったです。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
常駐先にもよるかもしれませんが残業はほぼなく、有給は希望通りに取得できました。
連休もとりやすく、プライベートを充実させたい方には良い環境だと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的な所から教えて貰えるので未経験からでも入りやすい雰囲気はあります。教えてくれる上司はほかの仕事をメインにしながらもちゃんと対応はしてくれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
このご時世なのでテレワークの導入もあります。コロナが落ち着いてもテレワークしたい人向けにテレワークができる環境を整えるなども言っていたので新し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最初の半年ほどは新人研修がある。人によっては半年も経たずに現場に駆り出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修で学んだことが...続きを読む(全317文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
マネージャ陣が全員技術職からの叩き上げのため、実務に対する評価が適切に行われている
実力次第で高給の獲得が可能
自分は世間一般における同年代...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給料が現金支給、振込が良ければゆうちょのみ対応だった。給料は低く賞与も出ない。ただでさえ他でパートやアルバイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始５分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
誰でも上がれる（と思われる）職級での給料は業界標準か若干低めといたっところか。生活は十分していけると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若手のうちは業界内でもその他の職種と比べても給与水準は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進で役職を付けることで給与の差...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事前に記入したシートをもとに所長との面談を行います。
目標や達成度などを設定して丁寧に話し合いをしてくれますので、ありがたかったです。
中途で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員口コミ投票みたいなもので、プロジェクトで評価されるとボーナスとは別に表彰され賞金が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与テーブルが明確になっており、職位があがればそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によると思いますが、残業が少な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は十分にもらえます。ただ、仕事が少し忙しくなることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、仕事が忙し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと思われる。年二回の評価があり基本的には上がっていくので成果が認められればそれなりの昇給が見込まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ルーセントスクエアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ルーセントスクエア |
|---|---|
| フリガナ | ルーセントスクエア |
| 設立日 | 1989年4月 |
| 資本金 | 8400万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 13億5195万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山岸滿廣 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目11番17号 |
| 電話番号 | 03-5620-1400 |
NOKIZAL ID: 1404604
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