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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ルーセントスクエアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員による株式会社ルーセントスクエアの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルーセントスクエアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ルーセントスクエアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ルーセントスクエアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ルーセントスクエアの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 8

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給時に部長と面談があるが、その際に聞いていた給与額と昇給後の手取り額が違っていたため、本社に問い合わせたが、要領...続きを読む(全189文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やめる人間が多いためか、深く追求されず止められることもなくスムーズに退職は進みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を壊す、気...続きを読む(全180文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学時代は文系の学部につき、IT企業の将来性を鑑みてIT会社を中心に就活していました。
しかし、入社してから、高い精度を要する作業が肌に合わず...続きを読む(全164文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年12月08日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大型案件で仕事量は非常に多く経験はつめる反面
仕事が集中しても、派遣先との関係になってしまうので社として手助けして...続きを読む(全174文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今の仕事に不満があるというよりは、新たなステージにチャレンジしたいというところが大きい。
現職はアウトソーシング(受注、請負等)の形態での従事...続きを読む(全165文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早くからプロジェクトに参加でき、大きい案件に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに全て左右されてしまうこと。比...続きを読む(全177文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年10月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ただの派遣会社。技術的に得るものは何もありません。。。
経営者はお金が儲かればそれだけでよく、社員のことは何も考えていない。
社長の個人商店です。意見...続きを読む(全167文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックにより、受注が激減したため、整理解雇の対象となりました。
数度に渡り整理解雇を行い、年齢の高い順(給与高い順?)に対象となり、私は確か
...続きを読む(全215文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ルーセントスクエアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

独立系だからこそ色々な新しいことをやっており、バスツアーのシステムを作ったりしており、他にない仕事ができるのが魅力的である。続きを読む(全62文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

金融系に強くそれ以外にも自動車など幅広い分野に携わっているのでどこかが落ち込んでも補填できる。続きを読む(全47文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

70歳まで働ける人材を作るということを目標に掲げており終身雇用にはぴったりだと思う。続きを読む(全42文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

立地が駅のすぐ横であり雨でも傘を刺さずにいくことができる。また勤務地も関東近郊に限られている。続きを読む(全47文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研修に力を入れており、六ヶ月間情報系にいた学生も含めて全員で一から研修をするので未経験でも安心である。続きを読む(全51文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場や繁忙期によっては有休を取得しにくいところもありますが、調整して取得することは可能です。銀行カレンダーに従うことが多かったです。
【気にな...続きを読む(全187文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年02月03日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先にもよるかもしれませんが残業はほぼなく、有給は希望通りに取得できました。
連休もとりやすく、プライベートを充実させたい方には良い環境だと...続きを読む(全183文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な所から教えて貰えるので未経験からでも入りやすい雰囲気はあります。教えてくれる上司はほかの仕事をメインにしながらもちゃんと対応はしてくれ...続きを読む(全190文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
このご時世なのでテレワークの導入もあります。コロナが落ち着いてもテレワークしたい人向けにテレワークができる環境を整えるなども言っていたので新し...続きを読む(全171文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の半年ほどは新人研修がある。人によっては半年も経たずに現場に駆り出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修で学んだことが...続きを読む(全317文字)

IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅ワークもあり、楽だった
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも面接でやりたいといったことができるといわれたのに全然違う部署にとば...続きを読む(全120文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は職級ごとに枠が決まっており、上がれるであろう実績を残しているとまわりが思う人が上がれないなど、不公平感が...続きを読む(全81文字)

ナショナルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
離職票などの送付については早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がほとんど機能しておらず、ボーナスや昇給がほぼ平に均され...続きを読む(全138文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップです。WEBアプリケーション開発に関わり、面白かったので、WEBのクリエイティブがやりたいと思い、転職しました。
【気になること...続きを読む(全108文字)

ジャパニアス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)

株式会社KINSHAの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
改善というか、どうすることもできないですけど、
どうしても業務柄ほとんどをアルバイトなどの非正規雇用に頼ることにな...続きを読む(全139文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど見込めない雀の涙程度
契約内容によっては賞与無しの方もいるらしいがその方が上長だと評価されない続きを読む(全74文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ環境が嫌でした。評価や人事制度に納得できなかった。尊敬できる上司や先輩もおらず、ここにいても成長できる可能...続きを読む(全90文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ルーセントスクエアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ルーセントスクエア
フリガナ ルーセントスクエア
設立日 1989年4月
資本金 8400万円
従業員数 150人
売上高 13億5195万3000円
決算月 3月
代表者 山岸滿廣
本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目11番17号
電話番号 03-5620-1400
NOKIZAL ID: 1404604

ルーセントスクエアの 選考対策

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