この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
このご時世なのでテレワークの導入もあります。コロナが落ち着いてもテレワークしたい人向けにテレワークができる環境を整えるなども言っていたので新し...続きを読む(全171文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ルーセントスクエアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ルーセントスクエアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルーセントスクエアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ルーセントスクエアの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
1.6
- 入社後のギャップ
-
1.6
- 退職理由
-
3.3
ルーセントスクエアの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.7
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ルーセントスクエアの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
6
件
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【良い点】
大手電機メーカーの下請けなのでいろいろなフェーズを経験することができる。技術者としてスキルを高めることができると思う。自分がどうなりたいのかさ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社風はすごく良く、今はどうかわかりませんが、社長に対しても「さん」付けで呼ぶ風習がありました。
入社して2ヶ月くらい研修をして後は、他の現場へ...続きを読む(全274文字)
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元社員です。
以下のような会社でした。
① 顧客と写真
ピンからキリまで、いろいろな取引先がありました。
社長の期待する人材は会社にとって優良な...続きを読む(全158文字)
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研修が会社説明会で説明されていたのと違った。知識的なことは詳しく教えてもらえたが、肝心の技術的なことの教え方が雑だと感じた。
給与は年俸制のため毎月同じ...続きを読む(全178文字)
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管理職のモチベーションが低い。年間の売り上げ目標や対策を出してはいるが、それに伴った行動が取られておらず、明らかに無理な設定をしている。
自分の売り上げ...続きを読む(全150文字)
全6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ルーセントスクエアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
現場や繁忙期によっては有休を取得しにくいところもありますが、調整して取得することは可能です。銀行カレンダーに従うことが多かったです。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
常駐先にもよるかもしれませんが残業はほぼなく、有給は希望通りに取得できました。
連休もとりやすく、プライベートを充実させたい方には良い環境だと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的な所から教えて貰えるので未経験からでも入りやすい雰囲気はあります。教えてくれる上司はほかの仕事をメインにしながらもちゃんと対応はしてくれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最初の半年ほどは新人研修がある。人によっては半年も経たずに現場に駆り出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修で学んだことが...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給時に部長と面談があるが、その際に聞いていた給与額と昇給後の手取り額が違っていたため、本社に問い合わせたが、要領...続きを読む(全189文字)
IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
同僚や上司は技術に精通しており、学ぶべきことが多いです。技術力だけでなく、人間性やリーダーシップも魅力的な管理職が多く、チーム全体が協力し合う...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
古くからの管理職と言った感じで、よく言えば面倒見がよく、言い換えれば少しウェットなコミュニケーションが多かった印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現場の社員はよくコミュニケーションをとっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職については言い訳が上手く、部下に仕事を押し付...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
周りの人は皆良い人なので人間関係では悩むことは少ないと思う。忙しそうな人も相談に乗るために時間を作ってくれるので、優しい人が多いと感じている。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
あまり大きい会社ではないので社員同士の距離が近く、後輩・同期・先輩とコミュニケーションがとりやすいです。プロジェクトも部署ごとではなく部署関係...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
あまりドライではなく、フレンドリーかなと思います。
かといって日本企業みたいに細かく突っ込んでくるわけでもないので、お互いに良い関係で付き合え...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良い人が多い、とは思う。一番お世話になった方には頭が上がらない。
ただし、他の会社と同じく、関わらない方がいい人間はいる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大手らしく管理体制が整っております。
私は営業部署におりましたが、新卒の研修から日々の勉強会等、若手メンバーが成長できる管理体制が整っておりま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
古い体質の企業だったが、今の世相に追従しようという動きはみえる。
今の会長、副会長が変わったときが大きな転換期になるのではないかと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
比較的フランクにコミュニケーションを取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻や誤字脱字が多い管理職がいたが、役職付きで...続きを読む(全154文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ルーセントスクエアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ルーセントスクエア |
|---|---|
| フリガナ | ルーセントスクエア |
| 設立日 | 1989年4月 |
| 資本金 | 8400万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 13億5195万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山岸滿廣 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目11番17号 |
| 電話番号 | 03-5620-1400 |
NOKIZAL ID: 1404604
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