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【良い点】
研修はまず最初の一週間、ビジネスマナー研修から始まった。ここでは、社会人としての基本を身につけるために、挨拶の仕方や敬語の使い方、名刺交換、...続きを読む(全507文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ルーセントスクエアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ルーセントスクエアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルーセントスクエアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ルーセントスクエアの 社員・元社員による会社の評価
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ルーセントスクエアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
研修が非常に手厚く、技術面の研修に加えヒューマンスキル系の分野も幅広く受けさせてもらえる。続きを読む(全45文字)
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研修に力を入れており、六ヶ月間情報系にいた学生も含めて全員で一から研修をするので未経験でも安心である。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
基本的な所から教えて貰えるので未経験からでも入りやすい雰囲気はあります。教えてくれる上司はほかの仕事をメインにしながらもちゃんと対応はしてく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最初の半年ほどは新人研修がある。人によっては半年も経たずに現場に駆り出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修で学んだこと...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
有志の社員の方が勉強会を開いてくれることがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修合宿のようなものがありました。
何をした...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後数ヶ月は研修があり、初心者でも何となくプログラムが理解できるようにはなる。
資格を取ると奨励金が出る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
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社員を教育する理念も環境もない。
委託元に常駐する場合は特にその傾向が強く、進捗管理はもちろん、社員のケアなどしたことはない。優秀な社員は率先して辞めて...続きを読む(全109文字)
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社内に「充実した教育制度」は存在しない。会社発展のためという名目でマネージャークラスへの研修をしているが、立ち居振る舞いから身についているとは到底思えな...続きを読む(全276文字)
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大手の開発案件に放り込まれるので
大型案件に携われ、また色々な現場を経験でき
自分で育つ意識があれば成長できる環境は存在する。
育ったら派遣元の企...続きを読む(全200文字)
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・研修制度は有って無いようなもの。
・ろくに研修を受けていない新人を火が吹いている現場にテスト要員として送り込む事も有る。
・現場では何のスキルを得...続きを読む(全198文字)
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新卒で入社した場合、3ヶ月ほど研修があります。しかし、講師は外に出ている社内の人間のため、研修の質にはバラツキがあります。また、研修期間であっても、案件...続きを読む(全166文字)
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人材派遣会社のような感じなので、研修や教育体制などは期待しない方が良い。
キャリアアンマッチだと退職勧告される。
スキルアップのための外部研修などは...続きを読む(全154文字)
全13件中13件表示
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ルーセントスクエアの 他のカテゴリの口コミ
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多くあるIT企業の中でも珍しく、農協、畜産系の分野にも価値提供を行っており、この分野に興味がある人には良いと思った。続きを読む(全58文字)
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主事業に加え、農業も行っており、将来的にはワイナリーの作成と自社ecサイトを用いた販売まで行うことを目標にしているそうで、拡大していきそうに思う。続きを読む(全73文字)
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文系出身者が6割を超えているそうで、人に質問しやすい環境があるようだった。また、社員寮があり福利厚生が充実している。続きを読む(全58文字)
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人事の方や、説明会の紹介写真を見た限りでは落ち着いた人が多そうに思ったが、社内イベントが多く行われており中の良さそうな雰囲気を感じた。続きを読む(全67文字)
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独立系だからこそ色々な新しいことをやっており、バスツアーのシステムを作ったりしており、他にない仕事ができるのが魅力的である。続きを読む(全62文字)
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金融系に強くそれ以外にも自動車など幅広い分野に携わっているのでどこかが落ち込んでも補填できる。続きを読む(全47文字)
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70歳まで働ける人材を作るということを目標に掲げており終身雇用にはぴったりだと思う。続きを読む(全42文字)
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回答者：
立地が駅のすぐ横であり雨でも傘を刺さずにいくことができる。また勤務地も関東近郊に限られている。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
現場や繁忙期によっては有休を取得しにくいところもありますが、調整して取得することは可能です。銀行カレンダーに従うことが多かったです。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
常駐先にもよるかもしれませんが残業はほぼなく、有給は希望通りに取得できました。
連休もとりやすく、プライベートを充実させたい方には良い環境だ...続きを読む(全183文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内公募のような形でシステム開発のスキルを高めようとする取り組みに応募することができるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
未経験の中途採用でも、新卒採用と同様に教育から始まるため、
ある程度安心はできると思う。
HPにもある通り、通信系や組み込み開発等に強みがあ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内の研修が多くある。本人にやる気があれば色々と学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で身につくスキルは少ない。業務後...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒3年目までは定期的に同期と一緒に受ける研修がある。それぞれ配属されて、悩みが出てきた頃にあるので、普段話さない人にも相談できたり、それぞ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模であるがゆえに組織の上層部が固定化しており、一定以上の役職に昇進するとそれ以上の給与アップやポジション拡...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
現場経験は積める。現場経験を通じて実務知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ自己責任。教育は自主性任せで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験でもある程度業務に関われる程度に研修が充実している。
外部の講習なども希望すれば受講することができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ルーセントスクエアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ルーセントスクエア |
|---|---|
| フリガナ | ルーセントスクエア |
| 設立日 | 1989年4月 |
| 資本金 | 8400万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 13億5195万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山岸滿廣 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目11番17号 |
| 電話番号 | 03-5620-1400 |
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