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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ルーセントスクエアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ルーセントスクエアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ルーセントスクエアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ルーセントスクエアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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ルーセントスクエアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ルーセントスクエアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研修に力を入れており、六ヶ月間情報系にいた学生も含めて全員で一から研修をするので未経験でも安心である。続きを読む(全51文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な所から教えて貰えるので未経験からでも入りやすい雰囲気はあります。教えてくれる上司はほかの仕事をメインにしながらもちゃんと対応はしてくれ...続きを読む(全190文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の半年ほどは新人研修がある。人によっては半年も経たずに現場に駆り出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修で学んだことが...続きを読む(全317文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有志の社員の方が勉強会を開いてくれることがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修合宿のようなものがありました。
何をしたか...続きを読む(全181文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後数ヶ月は研修があり、初心者でも何となくプログラムが理解できるようにはなる。
資格を取ると奨励金が出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全218文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員を教育する理念も環境もない。
委託元に常駐する場合は特にその傾向が強く、進捗管理はもちろん、社員のケアなどしたことはない。優秀な社員は率先して辞めてゆ...続きを読む(全109文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年06月08日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
18年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内に「充実した教育制度」は存在しない。会社発展のためという名目でマネージャークラスへの研修をしているが、立ち居振る舞いから身についているとは到底思えない...続きを読む(全276文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手の開発案件に放り込まれるので
大型案件に携われ、また色々な現場を経験でき
自分で育つ意識があれば成長できる環境は存在する。
育ったら派遣元の企業...続きを読む(全200文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修制度は有って無いようなもの。
・ろくに研修を受けていない新人を火が吹いている現場にテスト要員として送り込む事も有る。
・現場では何のスキルを得ら...続きを読む(全198文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で入社した場合、3ヶ月ほど研修があります。しかし、講師は外に出ている社内の人間のため、研修の質にはバラツキがあります。また、研修期間であっても、案件が...続きを読む(全166文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材派遣会社のような感じなので、研修や教育体制などは期待しない方が良い。
キャリアアンマッチだと退職勧告される。
スキルアップのための外部研修などは、...続きを読む(全154文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ルーセントスクエアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

独立系だからこそ色々な新しいことをやっており、バスツアーのシステムを作ったりしており、他にない仕事ができるのが魅力的である。続きを読む(全62文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

金融系に強くそれ以外にも自動車など幅広い分野に携わっているのでどこかが落ち込んでも補填できる。続きを読む(全47文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

70歳まで働ける人材を作るということを目標に掲げており終身雇用にはぴったりだと思う。続きを読む(全42文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

立地が駅のすぐ横であり雨でも傘を刺さずにいくことができる。また勤務地も関東近郊に限られている。続きを読む(全47文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場や繁忙期によっては有休を取得しにくいところもありますが、調整して取得することは可能です。銀行カレンダーに従うことが多かったです。
【気にな...続きを読む(全187文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年02月03日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先にもよるかもしれませんが残業はほぼなく、有給は希望通りに取得できました。
連休もとりやすく、プライベートを充実させたい方には良い環境だと...続きを読む(全183文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
このご時世なのでテレワークの導入もあります。コロナが落ち着いてもテレワークしたい人向けにテレワークができる環境を整えるなども言っていたので新し...続きを読む(全171文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給時に部長と面談があるが、その際に聞いていた給与額と昇給後の手取り額が違っていたため、本社に問い合わせたが、要領...続きを読む(全189文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やめる人間が多いためか、深く追求されず止められることもなくスムーズに退職は進みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を壊す、気...続きを読む(全180文字)

株式会社ルーセントスクエアの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まったく仕事ができない人でも、会社行事で貢献することが評価項目に含まれているため、結果的に給料が上がるシステムだそうです。
ごく一部の人間だけ...続きを読む(全192文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

株式会社KINSHAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

株式会社オネストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ルーセントスクエアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ルーセントスクエア
フリガナ ルーセントスクエア
設立日 1989年4月
資本金 8400万円
従業員数 150人
売上高 13億5195万3000円
決算月 3月
代表者 山岸滿廣
本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目11番17号
電話番号 03-5620-1400
NOKIZAL ID: 1404604

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