Ｃ．Ｄ．ＵＮＩＴＥＤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性の方がやや多い割合を占めています。
育休から復帰した方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人に役職を割り当...続きを読む(全137文字)

【良い点】
書籍の購入支援や推し活支援といった制度があり、社員の趣味や学びをサポートしています。また、出社した際にはお弁当が提供される日もあります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
リモートワークで通勤時間のストレスが無かったことが良かった点です。出勤が増えたため、この点は今はほぼないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全233文字)

【良い点】
アニメ、ゲームのエンタメ業界が好きならデザインを楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず社内で高い技術者が少ないで...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のいく先が不明瞭で不安になったため。仕事の8割が一つの取引先に集中しているため、クライアントの風向き次第で会...続きを読む(全89文字)

【良い点】
クライアントが大きな会社なので、そこを失わなければ安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にクライアントが他の会社に発注することに...続きを読む(全114文字)

【良い点】
アニメのフィギュアやグッズを扱うことが多いので、タイトルとメインキャラクターだけでも知っている作品が多ければやりやすい。商品名などをすぐに覚...続きを読む(全81文字)

【良い点】
全体的に理論的でクールな方が多く、仕事を進めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスをした時に、そのミスの大きさに対して不釣り...続きを読む(全122文字)

【良い点】
思ったより裁量広くやらせてもらっていたと思っている。
ここでの経験が転職先でも活きていて、大変ながらも取り組んできて良かったと感じるシチュエ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時は上限２万円の住宅手当か通勤手当のどちらかを選べる方式だった。
また業績が良くないながらも少しでも働きやすい環境にしようと、お金がかから...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境だった。
また、育休も男女ともに取得する社員も多くいた。リモートワークはコロナの時は推奨されていたが、コロナがあけると推...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年に2回、長期休暇を取得することができ、まとまった休みを使ってしっかりリフレッシュできる点は良かったです。長期休暇自体は制度として確立されて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的には有給は取りやすい。
明日休むと伝えても有給はとれる。
残業はプロジェクトによる。炎上している場合は休日も対応する必要がある。
平時...続きを読む(全99文字)

【良い点】
土日祝が休みのため、働きやすい。有給休暇も取りやすいので休みは比較的多い。
一般企業なので、税理士事務所より福利厚生はしっかりしてる。
【気...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直、ほぼ存在しない。特に休みにくさがかなりきつかった。休みを取るだけな...続きを読む(全281文字)

【良い点】
働きやすさに関しては、非常に満足度の高い環境が整っています。まず、リモートワークが活用できることに加え、フルフレックス制度や業務の合間の中抜...続きを読む(全631文字)

【良い点】
日本マイクロシステムズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを見ていくと、働きやすさには一定の評価がある一方で、配属先や案件によって差...続きを読む(全473文字)

【良い点】
制度としては最低限のルールは整っているようにはみえる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務設計そのものが破綻しており、個人の努力でし...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点エンジニアに配属になると、部署にもよるが、私のいた部署では残業が必須でした。日中は顧客先で作業や打ち合わせ、...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年間休日数が多く、有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署や人によって偏りがありますが、一般的に比べる...続きを読む(全85文字)