日信ソフトエンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業界のなかでは標準的な額だと思います。
一応残業代は100%出るのでその点はブラックではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全232文字)

【良い点】
男勝りでがつがついける人は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少ないです。
男性に囲まれながら女性一人...続きを読む(全218文字)

【良い点】
前向きな退職理由であればずるずると引き留められることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この先のキャリア形成を考えたとき...続きを読む(全291文字)

【良い点】
年に一度事業所単位での社員旅行があり、温泉地等へバスを貸し切りでで出かける。
本社では親会社の社員食堂を使用することができ、比較的安い金額で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
IT系の資格取得に対して、一時金が出るケースと月給に加算されるケースがある。高度な資格（DBスペシャリスト等）になるほど月給に加算される金額...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業代が出るため、残業代込みでの給与は悪くなかった。
給与の基準としては他の企業と比較しても平均的だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与は世間一般と比べても悪くはありません。残業代はきちんともらえますので、この点についていえばブラックではないと思います。評価によって多少の...続きを読む(全172文字)

【良い点】
開発対象が決まっているので集中的に開発することができると思います。ただし、スクラッチビルドするタイミングが思い通りになりません。客先あっての...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制はしっかりとしていると思う。自分で受けたいものを自由に受けることができるし、社員のモチベーションもそれなりにあるような気がする。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
今後の展開について、券売機や精算機は縮小傾向になると思います。
ICカードの普及で乗車券を買う人も減りますし、精算する人もチャージ機に流れま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給は取りたい時に取ることができ、残業もできない場合でも特に何も言われない。残業できる人のみする。という雰囲気。続きを読む(全62文字)

【良い点】
配属される現場や担当業務によって多少の差はあるものの、全体として休暇は非常に取得しやすく、ワークライフバランスの良い環境でした。業務量や繁忙...続きを読む(全273文字)

【良い点】
出世しなければ休みはかなり自由に取れる。仕事も楽でボリュームも少なく、できるメンバーからのフォローを得られる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特に気になる点はなし。普通に仕事していれば、定時で帰れる労働環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に負荷が一極集中している続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給休暇は取得するように上司から通達がある。しかし、上司の方は忙しすぎて自分のタイミングで取得できていない人も多くいる。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
IT業界での平均くらいの残業時間(20H前後)かと。
もちろん繁忙期等で変動はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社回帰の...続きを読む(全127文字)

【良い点】
タイミングや本人のスキルにもよると思うが案件を選べば残業多く稼ぐことも私生活を重視することも可能だと思われる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
土日祝日休み、年末年始のお休みがあります。有給を使って夏休みや冬休みを取得することも可能。休みやすい環境だと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給などは比較的消化しやすいです。プロジェクトや部署によるかと思いますが、急な予定変更や急病の際の休暇取得などには柔軟に対応していただくこと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
就業先によっては残業が多い人もいますが、プライベートと仕事で分けられている人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょ...続きを読む(全107文字)