回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝が休みのため、働きやすい。有給休暇も取りやすいので休みは比較的多い。
一般企業なので、税理士事務所より福利厚生はしっかりしてる。
【気...続きを読む(全145文字)
株式会社シーエーシー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーエーシーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーエーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
土日祝が休みのため、働きやすい。有給休暇も取りやすいので休みは比較的多い。
一般企業なので、税理士事務所より福利厚生はしっかりしてる。
【気...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
プロジェクトによるところはあるが、基本的に休みは取りやすく、当日の欠勤連絡となっても咎められる雰囲気はなかった。
やることさえやっていれば特...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
PJによるが、休みや時間休等は取りやすい環境だと思う。残業も多い人よりは少ない人の方が圧倒的に多いと思う。(月10時間程度)。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、非常に良かったです。ただ同期は残業が多いと言っていたので、こればっかりは配属ガチャです。希望を強く言うことも可能です...続きを読む(全178文字)
完全週休2日制、年間休日120日以上、残業時間月20時間以内 続きを読む(全31文字)
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【良い点】
アサイン先によると思いますが、ワークライフバランスは取りやすかったです。有給も特に理由も求められられず取得できる環境でした。
育児や介護の影...続きを読む(全101文字)
プロジェクト状況によって波はあるが、全体としては有給取得がしやすく残業も少ない印象だった。続きを読む(全45文字)
比較的落ち着いた働き方が可能で、残業や休日出勤も抑制されている。続きを読む(全32文字)
残業時間も少ないことからワークライフバランスは良いと思う。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
在籍当時はテレワーク前だったので毎日、客先/本社へ出社していた。SI-erはどこも似たり寄ったりだと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
アサイン先によってはフレックスを導入しており出社時間を早めたり、遅くしたりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがない部分...続きを読む(全129文字)
フレックス制度の導入や在宅勤務もあることから、ワークライフバランスは整っている。続きを読む(全40文字)
在宅ワーク推奨でバランスがとれていると思った続きを読む(全22文字)
残業時間はそこまでなく、有給休暇も比較的取りやすいためワークライフバランスはいいと思います。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
多忙な立場でなければ、有給休暇の申請は通りやすいです。完全週休二日制であることも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMやリ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、有給は積極的に取りやすい。有給の理由は問われず、自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】プライベートも問題なく過ごせている。
【本・サイトで調べた】サイトに載っている残業時間等も特に長くは感じず、ワークライフバランスは...続きを読む(全87文字)
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部署、プロジェクトにより差が激しい。
安定している部署にいれば全く残業がない場合もあるし、炎上プロジェクトであれば数十時間の残業というのも当たり前にある...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
リモートと在宅を選びやすい
子どもがいる人は学校の行事などでのお休みが取りやすい
やむを得ない場合などは直前にお休み連絡しても大丈夫なことが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
主に運用部隊と開発部隊に分かれていたので、所属部署によりかなり違います。自分は運用メインの部署に所属していましたが、その中でも更に担当顧客・...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
もちろん配属プロジェクトに左右されるが
有給は比較的とりやすい方だと思う。
ここ最近は働き方改革の影響で、無駄に残業する人も減り
定時で帰れ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
お子さんがいるメンバーは保育園からの急な呼び出しがきても部門内で業務調整をつけて早退しやすい。業務の調整がつけば夏季休暇や年末年始は長期休暇...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社はリモートワークを推奨していますが、客先常駐の方は客先の規定にあわせます。現場による自粛中毎日出社していた方もいます。リモートワークなの...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
在宅勤務者にはリモートワークに関する手当が月5,000円支給されるようになりました。
代わりに通勤交通費の支給がなくなりましたが、オフィス出...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
担当プロジェクトにもよるが、コロナ禍伴いリモートワークが定着。家庭と仕事の両立がしやすくなったように思う。リモートワークでの仕事の効率を高め...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
規模感にしてはやや低めな印象はあるが、平均的な給与水準であったと思う。
賞与が年3回あるところは特徴的ではある。
若手のうちから頑張って高い...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生はなく、独身寮に月3万円で住めるくらい。
若手で地方から出てきてるような人にとっては嬉しいかもしれ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格補助(受験料や報奨金)はあるので、資格取得のモチベは得やすい。学術はもちろん自身で進めていく必要あり。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
他の会社と変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助系が消えた?ようなので、その部分で魅力を感じていた求職者は離れていく...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンターのサポート体制等が雑、そしてなっていないと感じた。
自身が抱えている問題やこれから考えているキャリアパス...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは育休の取得のしやすさ等もあり、揃っていると思う。同期の女性も働きやすさは良いと言っていたのでこの評価。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中期経営計画の真っ只中だが、売上の減少が見受けられる。今新しい自社製品の開発をしているようだが、それが失敗すると...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの額(夏、冬)が減り、3月の個人別実績賞与の額が多くなるという。
だが、周りの社...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる業務を派遣の方と一緒に、ただし派遣の方が帰った後も納期に間に合うまでひたすら残業して終わらせるという...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に良い福利厚生はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目を超えると住宅補助がなくなるため、東京での一人暮らしはかな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みたいといえば休ませてもらえる環境。働き方改革以前はひどかったようだが、今は心配ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用タイト...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場によって異なると思う。
自分は運が良くテレワークだったけど、出社して仕事している社員達もいる見たい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
リモートワークがしやすく、有給も比較的取りやすい。ただリモートワーク手当は出ない。他にも福利厚生でいくつか休暇の種類はあるが、取得している人...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給をかなり取りやすい、フレックス時間休などの制度もあるために有給をとらずに休むことも可能で、勤務にかなり融通が効く。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい雰囲気です
午前中、午後休と0.5ずつ消化することもできます
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍は在...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は殆どなく、定時に帰宅することも可能。ワークライフバランスを求めるのであれば、推奨できる会社だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的良好だったと感じています。
業務量は安定しており、過度な残業が常態化することは少なく、プライベートの時...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトを大切にしているため、労基等々には厳しいが、仕事量は多かったため隠れて仕事をせざるおえなかった時もあった...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすかったですが最後にまとめてとることになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得目標があるも...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社シーエーシー |
|---|---|
| フリガナ | シーエーシー |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,327人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐別當宏友 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 |
| 電話番号 | 03-6667-8000 |
| URL | https://www.cac.co.jp/ |
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