シーエーシーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
多忙な立場でなければ、有給休暇の申請は通りやすいです。完全週休二日制であることも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMやリー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、有給は積極的に取りやすい。有給の理由は問われず、自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にな...続きを読む(全108文字)

部署、プロジェクトにより差が激しい。
安定している部署にいれば全く残業がない場合もあるし、炎上プロジェクトであれば数十時間の残業というのも当たり前にあるよ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
リモートと在宅を選びやすい
子どもがいる人は学校の行事などでのお休みが取りやすい
やむを得ない場合などは直前にお休み連絡しても大丈夫なことがあ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
主に運用部隊と開発部隊に分かれていたので、所属部署によりかなり違います。自分は運用メインの部署に所属していましたが、その中でも更に担当顧客・プ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
もちろん配属プロジェクトに左右されるが
有給は比較的とりやすい方だと思う。
ここ最近は働き方改革の影響で、無駄に残業する人も減り
定時で帰れる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
お子さんがいるメンバーは保育園からの急な呼び出しがきても部門内で業務調整をつけて早退しやすい。業務の調整がつけば夏季休暇や年末年始は長期休暇を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社はリモートワークを推奨していますが、客先常駐の方は客先の規定にあわせます。現場による自粛中毎日出社していた方もいます。リモートワークなので...続きを読む(全209文字)

【良い点】
在宅勤務者にはリモートワークに関する手当が月5,000円支給されるようになりました。
代わりに通勤交通費の支給がなくなりましたが、オフィス出社...続きを読む(全158文字)

【良い点】
担当プロジェクトにもよるが、コロナ禍伴いリモートワークが定着。家庭と仕事の両立がしやすくなったように思う。リモートワークでの仕事の効率を高める...続きを読む(全182文字)

【良い点】
グループ長(課長)によっては毎日18時くらいには帰っていました。
残業が多い部署だとしても、一時的な事です。それは、どこのIT企業も同じではな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
プロジェクトによっては、休日出勤も必要となり残業時間が１００時間を普通に超えることがありました。
基本的に休みであっても休まることが無く、常に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
プロジェクトによっては、プロジェクト先の会社に休日を合わせているので。お盆休みや年末年始の休暇については、それぞれ１週間から１０日前後いただく...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年度によりますが、夏季休暇を2～3日もらえ、7～9月の間で好きなタイミングで取得可能。また、プロジェクトの状況にもよるが、基本的にやることをや...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給などは取りやすい方だったので、子どもの行事などは基本的に休みを取れていた。突発休も基本メールで連絡すればOKだったので、子どもが熱を出した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アサインされている所によりますが、
社内の平均残業時間は20時間くらいです。
医薬部門ですと、人によっては50H～60Hは行きます。
開発計の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
「炎上」と呼ばれるようなプロジェクトにアサインされなければ、バランスはとりやすいと思う。たとえば、子供の入学式や卒業式等の行事はきちんと事前に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
上司から休暇の予定をヒアリングし、有給を取得しやすい雰囲気を作ってくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが不鮮明だ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
金融系の開発プロジェクトしか知りませんが、時期に応じて大幅に勤務時間は変わります。一方、新卒5〜6年目以降は残業代が見込支給となる為、勤務時間...続きを読む(全353文字)

【良い点】
休みは取りやすいし、残業はかなり少ない。
ただし経理財務部門は残業・休日出勤が多い。
給料が安いので、遊びに使える金は少ないが、時間はあると思...続きを読む(全205文字)

【良い点】
これは部署とアサインされているプロジェクトによるかと思います。私はいくつか部署を経験しましたが、2005～2009年ごろまではかなり忙しい部署...続きを読む(全294文字)