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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日信ソフトエンジニアリングの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全35件)

日信ソフトエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

日信ソフトエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日信ソフトエンジニアリングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 35

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界のなかでは標準的な額だと思います。
一応残業代は100%出るのでその点はブラックではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全232文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男勝りでがつがついける人は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少ないです。
男性に囲まれながら女性一人で...続きを読む(全218文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前向きな退職理由であればずるずると引き留められることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この先のキャリア形成を考えたとき、...続きを読む(全291文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一度事業所単位での社員旅行があり、温泉地等へバスを貸し切りでで出かける。
本社では親会社の社員食堂を使用することができ、比較的安い金額で昼...続きを読む(全156文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT系の資格取得に対して、一時金が出るケースと月給に加算されるケースがある。高度な資格(DBスペシャリスト等)になるほど月給に加算される金額が...続きを読む(全161文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が出るため、残業代込みでの給与は悪くなかった。
給与の基準としては他の企業と比較しても平均的だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は世間一般と比べても悪くはありません。残業代はきちんともらえますので、この点についていえばブラックではないと思います。評価によって多少の差...続きを読む(全172文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発対象が決まっているので集中的に開発することができると思います。ただし、スクラッチビルドするタイミングが思い通りになりません。客先あってのこ...続きを読む(全179文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はしっかりとしていると思う。自分で受けたいものを自由に受けることができるし、社員のモチベーションもそれなりにあるような気がする。
【気...続きを読む(全196文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後の展開について、券売機や精算機は縮小傾向になると思います。
ICカードの普及で乗車券を買う人も減りますし、精算する人もチャージ機に流れます...続きを読む(全190文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的上下関係がない。
やりたいことは提案すれば、社内のことなら通ります。
ただし、親会社の日本信号に対しては言われるがままです。
給与は多く...続きを読む(全254文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上下関係が良い意味でゆるく、上司への相談が気軽に行える。サークル活動も盛ん。
【気になること・改善した方がいい点】
上からの命令を部下に...続きを読む(全151文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供を持つ女性は定時より遅い出勤、早い退社が認められている。
【気になること・改善した方がいい点】
上記は総務に申請して許可が下りたも...続きを読む(全195文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共インフラシステムに直接的に関わる仕事ができる。不具合=人命にも関わりうる仕事なので責任は重く、やりがいはある。
【気になること・改善し...続きを読む(全928文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性向きの環境ではないと思います。
・まず女性が少ない。
・活躍する女性が少ない。
・力仕事(量の仕事)があるので体力的に難しいかもしれない。
た...続きを読む(全154文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に管理職、一般職の間にへだたりはない。
年に関係なく、敬語はあまりなくい。
そのためフレンドリーすぎて上下関係があいまいになりがち。
ただし、部長以...続きを読む(全164文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長が親会社からの天下り。結局は親会社のために泣き寝入り。
赤字物件でもやるしかない。
自分の会社がぎりぎり赤字にならないように(役員報酬を取るため)...続きを読む(全155文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

36協定で残業代はフルには出ない、
休日出勤した必ず代休になるので有給が減らない。
昔は良かったんだけど、このよのなか仕方がないのか。
親会社の無理...続きを読む(全169文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業が多いので給与に不満はない。
しかし36協定で残業が思うようにできない。
不満は休日出勤すると(休日出勤しない月はない)代休を取らなければならなく...続きを読む(全158文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年03月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは特になかった。ただ、私が入社した当時はバブル景気が終わった直後の頃だったので、バブル景気に入社した大...続きを読む(全154文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年02月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社の社長は親会社からのお下がりでやってくるので、いても2,3年程度で、何も実績を残さず親会社へ去っていく。いてもいなくてもあまり関係ない。ただ、かつ...続きを読む(全150文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年02月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここは親会社が鉄道信号機器メーカで、お堅い鉄道会社との取引ばかりなので、成長はしないが縮小もしないと思います。JR東日本との取引が多いです。社内は親会社が...続きを読む(全192文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

鉄道は、やはり公共性の高い仕事ですので、自分の成果は実際に駅で目にすることができ、面白みを感じます。鉄道が好きな人には特に良いと思います。ただ、モチベーシ...続きを読む(全158文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年07月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由は、労働環境、待遇、社風の問題です。部下を育てるために怒る上司も少なく、まじめに育ててる人だけが悪者になってしまう社風があり、部下を育てる人が少な...続きを読む(全327文字)

日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は多くありません。残業が多く、残業代により年収が上がると言った感じです。年収としては、満足してました。残業代が無くなると悲惨です。
昇給については、...続きを読む(全231文字)

35件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

日信ソフトエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 日信ソフトエンジニアリング株式会社
フリガナ ニッシンソフトエンジニアリング
設立日 1982年11月
資本金 5000万円
従業員数 231人
代表者 長谷川孝
本社所在地 〒346-0029 埼玉県久喜市江面字大谷1836番地1
電話番号 0480-28-3870
URL https://www.nisshin-soft.co.jp/
NOKIZAL ID: 1282594

日信ソフトエンジニアリングの 選考対策

  • 日信ソフトエンジニアリング株式会社のインターン
  • 日信ソフトエンジニアリング株式会社のインターン体験記一覧
  • 日信ソフトエンジニアリング株式会社のインターンのエントリーシート
  • 日信ソフトエンジニアリング株式会社のインターンの面接
  • 日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評価
  • 日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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