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株式会社コア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全34件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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コアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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コアの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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34件中1〜25件表示

株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属されるチームや案件によるとしか言いようがないが、暇なチームに入れば残業はほぼ0になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレック...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には有給は取りやすい。
明日休むと伝えても有給はとれる。
残業はプロジェクトによる。炎上している場合は休日も対応する必要がある。
平時...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
参画するプロジェクトによります。悪いプロジェクトに参画した場合、ワークライフバランスなんてものは考えられないです。続きを読む(全77文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に残業を抑制させようとする動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にある残業を抑制させようとする動きはあるものの業...続きを読む(全146文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収、評価制度にも書いてあるが
ITの仕事というより、上司の機嫌を伺うのが仕事なので、もちろん上司も上の人間の顔を窺っているので
効率的な改...続きを読む(全263文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内開発、請負、派遣など様々な形態で作業しているが、いずれにしても有給取得はしやすいため、プライベートとの両立はしやすい印象。
飲み会はそれ...続きを読む(全309文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年8月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

全国展開しているが、希望地を選択できるのでワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全37文字)

株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の体質が古臭く、基本リモートワーク禁止だった。昨今のIT企業とは思えないと感じていた。また、休日出勤も部署に...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年5月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

コロナ禍ではリモートワークが推進されていたが、現在は特に推進されておらず、顧客によって業務体系はまちまちだと聞いた。続きを読む(全58文字)

株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
落ち着いている案件では残業はほぼ無い。
また有給取得について断られることはなく、ほぼ希望通り取得することが出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年8月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の裁量で仕事をすることができたので、残業はほとんどせずに仕事を終わらせることができた。続きを読む(全51文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全土日祝休みなので、休日は多い方だと思います。
プロジェクトが落ち着いていれば、有給休暇を連日で取得することも可能です。
有給休暇取...続きを読む(全219文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を調整すれば、自由に休暇を取ることは可能。続きを読む(全29文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトの状況によりますが、普段は残業も無く定時で帰れることが多いのと、休みは比較的取りやすいので子育て世代の方には良いと思います。
【...続きを読む(全136文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される現場によって大きく変わると思う。
有給申請は前月に上長に行い、業務状況によるが取ることはできた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2022年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暇なときは本当にのんびりと作業ができ、定時上がりが多かったこともあります。SEなので見積段階やテスト段階などの話です。転職で入社した方はわか...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによっては休みやすいのでワークライフバランスは取れますが、逆に炎上プロジェクトに配置されると土日も出されます。前者だと収入が少な...続きを読む(全156文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発業界全体に言えることですが、炎上しているプロジェクトに配属されると、残業休日出勤は当たり前で、ワーク...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場にもよりますが、有給は比較的に取れたイメージです。有給を事前に報告していれば作業スケジュールも考慮していただけました。また、テレワークの...続きを読む(全282文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによっては残業時間0のこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトとPMによっては案件が炎上し、80時...続きを読む(全224文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は36協定も遵守されており、残業時間はそんなに多くなるケースは少ないと思う。
有給もある程度は希望通りに取得できるケースが多い。
【気に...続きを読む(全185文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年6月8日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間の規制はしっかりとしていて、体調面での普段は軽い。普段は月10時間にも達しない。どんなに忙しくても最大でも30時間程度で、余程忙しい...続きを読む(全187文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にいいかんじ。しかし、有給取りにくいところが気になるところではある。これからもっと良くなる可能性が高いので、注目していきたいところでは...続きを読む(全178文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年10月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属する部署やプロジェクトの進行状況によって、かなり異なる。忙しいときは、複数のプロジェクトを掛け持ちをすることもあり、残業や休日出勤が多く...続きを読む(全185文字)

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株式会社コアの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年5月26日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が常態化しているため、帰宅は結構遅くなることが多かった。回りの方たちも同様に土日は休めるがなかなか疲れが取れないことも多い。企業風土とし...続きを読む(全187文字)

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34件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社コアでは、上場企業として教育制度や福利厚生が非常に整っており、未経験からIT業界に入る上で多くのことを学ばせていただきました。特に、...続きを読む(全235文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が多かったこと。柔軟な働き方は全くできないこと。
中堅はごっそりいないので他にもたくさんきっかけがあるの...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は基本的に年功序列でちょっとずつ上がっていく形式。そのため大きく上がることはないと思われる。賞与も年齢や歴が近ければ大きな差はないようだ...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確定拠出年金なのですぐやめても丸損ではないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くない。辺鄙な場所に社員寮があるが...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そもそも在籍数が少ないので何とも言えないが、女性だからできないことや制限されることは物理的にないので同じように扱われている続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都道府県や官庁などの案件が横展開されているようでこれは好調のようだ。
四半期の決算や内部向けの業務成績報告でも危険な様子はない。
【気になる...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 24年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20年以上の状況です。
現在は実施されているか不明ですが、当時は社員旅行で海外へ行く機会もあり、社員同士の交流を含め非常に楽しい思い出となっ...続きを読む(全530文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐であれば顧客と直接やり取りをするため若手でも評価やプロジェクト全体が見えやすい。
裁量は適度にあるが丸投げに近いプロジェクトもある続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社コアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保守的な人が増えたイメージで、社員の士気は低いと感じる。
人間関係は悪くない。
失敗にキツい文句を言われることがあるが、文句を言いながらフォ...続きを読む(全237文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
現場によるが、自分が参画していたPJでは、比較的残業もすくなく、有給も事前に申請していればほぼ確実にとれた。続きを読む(全60文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが非常にとりやすい。育児休暇は男女問わず取得できる環境になっており、介護についても離職を視野に入れる事もなく対応出来る。組合が強いため、...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社インフォメーション・ディベロプメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
僕のプロジェクトは残業はほとんど発生しない。

だが、案件ガチャ要素が強く他からは炎上案件であったり、残業が慢性的にあると言った声も聞くので...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅もでき、フレックス、1時間単位の有給が使えたのでワークライフバランスは取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や部署...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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プラチナゲームズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハイブリッド出社が基本なので、週の中でも自宅でできる事と進める日と、出社して打ち合わせ等をメインにする日などをリズムをつけられるので良いと思...続きを読む(全213文字)

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  • 実際の働き方
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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は非常に取りやすい環境でした。
体調不良での当日休むメンバーに対しても、陰口や悪口を言う人は私の周りには1人もいませんでした。
有給も好...続きを読む(全294文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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SCSK株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス、有休はかなり自由にとれる上に周囲も理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業が多い。本年度か...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員としての勤務だったのもあると思いますが、定時ぴったりに上がることはできますし、お休みもしっかりとれます。また在宅ワークなどもあるので...続きを読む(全147文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業3時間程度やるのが当たり前です。また、繁忙期は日付が変わるギリギリまで残っている社員もいました。ワークラ...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ユアブレインズの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によります。
会社から何か言われることはないので、評価します。
リモートワークできる現場もありますが、利用してる人は少ない印象でした。
...続きを読む(全101文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

コアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コア
フリガナ コア
設立日 1969年12月
資本金 4億4020万円
従業員数 1,516人
売上高 245億9900万円
決算月 3月
代表者 横山 浩二
本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号
平均年齢 40.6歳
平均給与 671万円
電話番号 03-3795-5111
URL https://www.core.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130924

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