ラクラスの評判・口コミ一覧（全233件） 9ページ目

マイナンバー特需中。

知名度は確実にあがっており、
メインのBPOでの引き合いも多く、成長は見込めると思う。

今は年末調整とマイナンバーで各部署共に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社前のお話しでは、将来の展望とスキルアップをしつつ、ワークライフバランスを期待しておりました。
入社後、実感したことは、いきなり現場に...続きを読む(全219文字)

【良い点】
部署によるがフレックスなので(やや)早めに帰宅する事もできる。IT関係のグループは安定しているように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

評価制度は一応あるものの機能していない。
評価者の資質にも問題があるが、そもそも昇給させる原資が不足しているように思われる。
入社後の年収アップは殆ど...続きを読む(全179文字)

働きやすいかどうかは配属先のチームによりますが、
社風として勤怠はゆるく感じます。
フレックスを使ってる人がほとんとです。
産休育休を取られている方...続きを読む(全169文字)

忙しい時期でなければ、結構早く帰れます。周りからちょっと仕事ができると思われると、色々任されたりして、遅くまで働かさせられるでしょう。そういう人がいまし...続きを読む(全152文字)

ソフトバンクに関係があり起業時、無理やりつくった感があります。虚栄が強く、非常に非効率的で、品質は非常に悪いです。賃金の支払いは止めることができないわけ...続きを読む(全174文字)

つぎはいだだけの、基本的な所に工夫のまったくない非効率的な仕組みです。つぎはいだだけなので障害が多く、費用がかかり、安くできず、持続できないと思います。...続きを読む(全161文字)

自社開発のシステムと、既製品の人事データベース/給与計算システムと手作業の組み合わせです。自社開発システムと既製品は何の関係もなく、データを1件1件、手...続きを読む(全150文字)

人事のアウトソーサーの割りに人事給与のスキルは全然付きません。労力を使ったり、コストをかけて問題解決をするというのはこの業界ではいけないわけで、いかに導...続きを読む(全338文字)

産休はいってつづけられる方もいますが、若い人たちは、自分のキャリアもあきらめたくないので転職される方が多いです。産休からの復職2名ぐらいではないでしょう...続きを読む(全154文字)

やりがいは、複数の企業のオペレーションを積むことで、給与のスキルを積めることです。また、人海戦術が多く、なんとかお客様のご要望に答えようと関係者まきこん...続きを読む(全171文字)

給与は大きく月給制と年俸制に分かれます。
月給制は基本給+40時間分のみなし手当が支給されます。
基本的に若手は月給制である程度年齢がいくか役職が就...続きを読む(全555文字)

・入社時に3日の有給休暇が付与される
・夏休みはない、有給のうちから夏休みとして消化する
・労働時間は人によるが、多いと100時間近くになる人もいる...続きを読む(全158文字)

・産休をとっているひとはいる
・お子さんがいる方は定時で帰宅可能
・自分のライフイベント状況によって担当を調整してもらえる
・女性で管理職になって...続きを読む(全166文字)

・年額/14か月で、わかりやすい。
・調整手当の数千円ずつしか昇給しない
・業績が悪いと、14か月分のうちの1か月または2か月分が減額される
・評...続きを読む(全196文字)

・人事情報や勤怠情報が一元管理できると思ってとても魅力に感じた。実際は、一部アナログな仕組みもあり、人事情報管理システムと勤怠・申請管理システムが連携し...続きを読む(全285文字)

典型的なオーナー企業で社長の言うことは絶対なので、取り巻きの取締役以外の管理職の力が全くなく使えない人ばかりでした。
仕事のできる人間でも社長や取締役...続きを読む(全606文字)

給与のアウトソーサーなのに人事業務全般はたまた給与計算業務に至っても経験や知識がない人が多くてびっくりしました。
そういう人が担当しているお客はかわい...続きを読む(全318文字)

人事BPOを主な生業としますが、給与計算などのプロセスを構成するオペレーションを行う「作業」でしかなく、この会社の仕事を通じて人事や労務のスキルが身に付...続きを読む(全374文字)

仕事へのやりがいは全くないです。
システムは給与や人事業務のことがわかっておらず、システムのバグや初期設定での誤りが
対応できていません。
オペレ...続きを読む(全269文字)

誕生日休暇や有給休暇は、積極的に消化することが推奨されている。労働時間は時期や部署によっては長くなる場合もあるが、その分閑散期の長期休暇は取りやすい風土...続きを読む(全151文字)

長期予定の派遣社員として着任しました。当初の説明では「和気あいあいとした雰囲気」との説明でしたが、入った部署では経営陣への批判や「こんな部署なくしちゃえ...続きを読む(全388文字)

会社はワークライフバランスのことは考えていません。
少数のできる人はとことん働かされるし、大多数のできない人は働かせないあるいは働かないという感じです...続きを読む(全167文字)

人間的にいい人は多いと思いますが
社員のスキルについて魅力を感じる人は少ないと思います。
そもそもベンチャーなのに仕事をしてるの?と疑問に思う人や
...続きを読む(全204文字)