ラクラスの評判・口コミ一覧（全201件） 8ページ目

つぎはいだだけの、基本的な所に工夫のまったくない非効率的な仕組みです。つぎはいだだけなので障害が多く、費用がかかり、安くできず、持続できないと思います。規...続きを読む(全161文字)

自社開発のシステムと、既製品の人事データベース/給与計算システムと手作業の組み合わせです。自社開発システムと既製品は何の関係もなく、データを1件1件、手で...続きを読む(全150文字)

人事のアウトソーサーの割りに人事給与のスキルは全然付きません。労力を使ったり、コストをかけて問題解決をするというのはこの業界ではいけないわけで、いかに導入...続きを読む(全338文字)

産休はいってつづけられる方もいますが、若い人たちは、自分のキャリアもあきらめたくないので転職される方が多いです。産休からの復職2名ぐらいではないでしょうか...続きを読む(全154文字)

やりがいは、複数の企業のオペレーションを積むことで、給与のスキルを積めることです。また、人海戦術が多く、なんとかお客様のご要望に答えようと関係者まきこんで...続きを読む(全171文字)

給与は大きく月給制と年俸制に分かれます。
月給制は基本給+40時間分のみなし手当が支給されます。
基本的に若手は月給制である程度年齢がいくか役職が就く...続きを読む(全555文字)

・入社時に3日の有給休暇が付与される
・夏休みはない、有給のうちから夏休みとして消化する
・労働時間は人によるが、多いと100時間近くになる人もいる
...続きを読む(全158文字)

・産休をとっているひとはいる
・お子さんがいる方は定時で帰宅可能
・自分のライフイベント状況によって担当を調整してもらえる
・女性で管理職になってい...続きを読む(全166文字)

・年額/14か月で、わかりやすい。
・調整手当の数千円ずつしか昇給しない
・業績が悪いと、14か月分のうちの1か月または2か月分が減額される
・評価...続きを読む(全196文字)

・人事情報や勤怠情報が一元管理できると思ってとても魅力に感じた。実際は、一部アナログな仕組みもあり、人事情報管理システムと勤怠・申請管理システムが連携して...続きを読む(全285文字)

典型的なオーナー企業で社長の言うことは絶対なので、取り巻きの取締役以外の管理職の力が全くなく使えない人ばかりでした。
仕事のできる人間でも社長や取締役に...続きを読む(全606文字)

給与のアウトソーサーなのに人事業務全般はたまた給与計算業務に至っても経験や知識がない人が多くてびっくりしました。
そういう人が担当しているお客はかわいそ...続きを読む(全318文字)

人事BPOを主な生業としますが、給与計算などのプロセスを構成するオペレーションを行う「作業」でしかなく、この会社の仕事を通じて人事や労務のスキルが身に付く...続きを読む(全374文字)

仕事へのやりがいは全くないです。
システムは給与や人事業務のことがわかっておらず、システムのバグや初期設定での誤りが
対応できていません。
オペレー...続きを読む(全269文字)

誕生日休暇や有給休暇は、積極的に消化することが推奨されている。労働時間は時期や部署によっては長くなる場合もあるが、その分閑散期の長期休暇は取りやすい風土だ...続きを読む(全151文字)

長期予定の派遣社員として着任しました。当初の説明では「和気あいあいとした雰囲気」との説明でしたが、入った部署では経営陣への批判や「こんな部署なくしちゃえば...続きを読む(全388文字)

会社はワークライフバランスのことは考えていません。
少数のできる人はとことん働かされるし、大多数のできない人は働かせないあるいは働かないという感じです。...続きを読む(全167文字)

人間的にいい人は多いと思いますが
社員のスキルについて魅力を感じる人は少ないと思います。
そもそもベンチャーなのに仕事をしてるの?と疑問に思う人や
...続きを読む(全204文字)

基本的に研修はほとんどありません。
既存社員については自分で努力して勉強しない限りは業務知識が低いままです。
新卒も入社後の研修はありますが、それのみで...続きを読む(全188文字)

この業界はこれから伸びる可能性が高い業界ですが、
この会社が業界と一緒に伸びていく可能性は低いのでは思います。
まず、会社が成り立っているのがごく一部の...続きを読む(全472文字)

休暇は基本的に取得しやすいと思います。
労働時間は、自分の仕事が終われば残業する必要はないので、早く帰れることもそれなりにあります。
住宅補助等の金銭...続きを読む(全188文字)

給与計算を代行する企業はたくさんありますが、
提供しているサービスが独自のものなので、
今のところライバル企業といったものは存在していないのかもしれま...続きを読む(全170文字)

・残業代はすべてきちんと払われます。
・キャリアパスに関しては、かなり自由にできると思います。
ただし、まだ人数が少ないので部署異動の要望はなかなか...続きを読む(全159文字)

・この会社は社員のモチベーションをあげる取り組みをしていません。基本的にこの会社はペイロールのアウトソーサーですが、この業界は精神的にキツいのが特徴で特に...続きを読む(全153文字)

・給与計算に関する知識は身に付くと思いますが、基本的に給与計算に知識のない
方は採用されません。OJTといいつつも、基本的には仕事が出来なければ放置され...続きを読む(全157文字)