キヤノンエスキースシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
キヤノングループの企業なので福利厚生はしっかりしています。
社内に食堂や自販機も完備され安価で提供されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)

【良い点】
堅実な人事考課制度を導入しているため、設定した給与より下がることはあまりないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業だ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
書いてあって好きにはなら買うよ。何故ベストのタイミングがわからないのか。私は仰韶に、買いますのではないかと思って調べてたらこんな時間です。こん...続きを読む(全187文字)

【良い点】
SiebelというCRMのパッケージ製品を推進しており、
他のベンダーにはない製品を扱っていたことから、非常にやり甲斐がありました。
また、C...続きを読む(全146文字)

以前の収入面ではかなり待遇されていた感があったが、最近ではキャノンの子会社になって収入面および勤怠面でかなり厳しいものがあるらしい。
退職者も年々多いよ...続きを読む(全156文字)

企業イメージは、しっかりしていたが、SIEBELという製品を持っていたため、強みがあったが、だんだんとSIEBEL製品の力がなくなると、会社の社員構造があ...続きを読む(全161文字)

賞与はなく、業績給としてプロジェクトでの成果に応じて支給されるが、支給された事がない。
給与は3度程の削減が続き、社員の配置転換などが実施された。
管...続きを読む(全200文字)

MS Dynamics CRM に注力しているため、社内研修資料、試験対策資料が揃っている。
クラウドでの顧客管理システムを提供しているが、初めての分野...続きを読む(全165文字)

業務はCRMに特化しており、業務は多忙を極める。また上場してから中途採用が多く入り社内のコミュニケーションに劣化が生じている。現在はキャノンの子会社となり...続きを読む(全163文字)

【良い点】
WLBは比較的良いので、適度に働きつつ自分の時間も持てる。
そういった環境を手放すのは少し惜しいとは感じる。
基本的には安定・穏やかであるため...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらないため
また、出向で人間関係や業務知識がリセットされるため（いい面もあるが）結構移動で心労がある続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現行システムや環境の使い回しが主流のため、スキルアップが難しい。
チームの体制が整っておらず、改善を求めているが何...続きを読む(全140文字)

【良い点】
事業売却時に早期定年退職したが、退職金の割り増し率もよく、考えていただくよりかなり多かったので、応募して公開することはなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営業は自由度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売する商材が他社に比べ大分遅れている。
営業は販売するものがお客様にお勧め出来...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職時の手続きがわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいつまで経っても低く、残業ありきの給料となっている
客先にもよ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工数管理、納期管理、マネジメント能力、全てが不足している部署があり、納期1年遅れという記録的な大惨事を生み出してい...続きを読む(全324文字)

【良い点】
行っている業務が長年変化せず、これ以上の経験が詰めないと考え、キャリアップを考慮して退職を決断いたしました続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によるマネジメントの質が激しい。マネージャーの育成がなってない。基本的にはトップも親会社から言われたことを下に伝...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったのですが、評価制度が不透明なところが気になった。
求人票には正社員登用有りと記載されてはいるが、長...続きを読む(全184文字)