ＮＴＴデータＭＳＥの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
人によると思うが、普段の業務に追われてあまり面白みを感じる余裕がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の希望はあまり反映されるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業界内では比較的高いと思われる。残業代も全てつけることができ、各種手当も充実しており生活する上で困ることはあまりない。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プロジェクト次第ではあるがリモートワークはしやすい雰囲気がある。またフレックスもコアタイム無しで使え、夜遅くまで残業したので次の朝は遅めに働く...続きを読む(全195文字)

【良い点】
顧客から一定の信頼を得ており、魅力的な案件に携われる事は魅力的であり、辞めるかどうか迷う要因の一つであった。自分達がプロダクトの責任をおう立場...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ソフトウェア開発を生業としており、需要の増加が継続的に見込まれるため、今後も何らかの形で事業が成長していく事が見込まれる。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)

【良い点】
上司はかなり親身になっていろいろと世話をしてくれた。昇格試験等も忙しい中で発表内容をレビューしてくれたり、普段の仕事でもこちらから相談すればそ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
元々のP系の制度も、現在の親会社系の制度も比較的整っており、大企業と遜色ない内容となっている所。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全212文字)

【良い点】
育児休暇やフレックス勤務制度など女性の働きやすい職場環境だと思います。昇進昇級なども女性と男性で大きな違いは無かったように思います。女性は産休...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生が割りと良くて、産休や育休などを取っている女性も多く、休職も規定通りにとれます。NTTデータグループ全体として、年休取得を奨励している...続きを読む(全180文字)

【良い点】
NTTデータグループの一員であるため一定の仕事がある。NTTデータグループの中では下位グループに位置するかもしれないので、知識や技術がすごいレ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時はこの会社が転換期にあり、親会社から受注が少なくなっていて、自分でグループ会社以外のところで仕事を探さなければ生きていけない時期でした。
...続きを読む(全237文字)

【良い点】
オートモーティブ分野積極的に攻めていること
クラウド、モバイル、オートモーティブ全部やっている会社が少ないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分の所属していた部署には真面目な人が多く、自分よりスキルが高い人がたくさんいたので勉強になったし、その中で自分のスキルも伸ばせたと感じる。上...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本給はそこまで高くは無いが、残業代は全て支給されるため、トータルとしての給与は比較的高めだと思われる。また、ボーナスは毎年平均5ヶ月以上あり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
けっこう女性も多く、役職のある人も普通に居る。
なんとなく女性に徹夜はさせないような雰囲気はありましたが、特別男性だから、女性だからという区別...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大企業の子会社だけあって社内の福利厚生や女性のキャリアサポートはしっかりしているように思えた。わたし自身は利用しなかったが先輩社員で育休産休を...続きを読む(全170文字)

【良い点】
グループ外企業との連携や、データ本体ではおこなっていない、先進的な取り組みを行なっているで、こんごも成長していく可能性は高いとおもう。
ただ、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価制度としては、基本的に年度開始時期(4月)に会社上部の方針に従って、上司と相談しながら、目標を立てる。同時各目標の難易度と重りを設定する。...続きを読む(全226文字)

【良い点】
コレといって特に良いと言えることはありませんでした。
ごく一部の管理職の方は優秀な方がおられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全383文字)

【良い点】
今となってはこの業界にありがちなことだとは思いますが、評価が不明瞭、上司は仕事の内容を理解しない、会社はどこ向いてるかわからない。等々の理由で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ここ数年蒔き続けた種からようやく芽が出つつあります。
当面は、事業拡大が続きそうですし、これまでより経営は安定しそうですので、安定性を求める人...続きを読む(全239文字)

【良い点】
以前は携帯電話ソフトウェア開発が仕事の大半でしたが、昨今の携帯電話市場縮小に伴い、急ピッチに業種内容を変えようとしており、今後業務拡大が期待で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昇格の年齢制限(下限)さえクリアしていれば、年功序列ではなくスキル次第でプロジェクトのマネージャーやリーダーに抜擢されるため、若手社員にとって...続きを読む(全180文字)

半期毎に目標設定と評価とそれぞれ面談が行われる。計4回実施。評価は最終的には管理職によって調整されるため、面談時の評価が最終評価と変わっていることが多い。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
社長が交代して数か月のためか、まだ存在感は薄い。
社長からの方針発表も何を言いたいのかよくわから...続きを読む(全154文字)