サン・フレアの評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

比較的雰囲気は良い。人を人として大事に扱う会社だと感じる。しかし、それほど社員の士気は高くないという印象。というのも、新卒採用を始めたのがここ数年で、し...続きを読む(全237文字)

福利厚生は、あまり充実していないというのが正直なところ。あるのは、
基本的に・各種社会保障・交通費全額支給の二つのみ。住宅手当は事実上ない。都内での一...続きを読む(全177文字)

グローバル化の時代なので、需要はあるとおもいます。将来性については分かりませんが、今後もしばらくは存在する業界ではないでしょうか。ただ翻訳ソフトや翻訳サ...続きを読む(全246文字)

女性はとても多いので、働きやすいとおもいます。男性も女性っぽいふわっとしたタイプが多いです。女性は逆にちゃきちゃきしており、あまりふわっとしたタイプはい...続きを読む(全166文字)

月々の手取りはそんなに悪くないです。世間的な中小企業のなかではいいほうではないでしょうか。ただし、ボーナスをもらうときに驚くなかれ、といってもびっくりす...続きを読む(全164文字)

仕事がものすごく忙しいので、テキパキと猛烈な勢いでこなすタイプの人が多いです。暗いか明るいかでいうと、暗くちょっと陰険なタイプの人が多めかもしれません。...続きを読む(全154文字)

翻訳ということで、落ち着いたイメージでしたが、実際はとんでもなく忙しく、文字を打つ量がすごいため腱鞘炎になったほどでした。外国人はほんの数人しかいません...続きを読む(全155文字)

IT化の波が押し寄せ、翻訳業界も価格競争にとことん陥っている。短納期・低単価の案件が非常に多く、組織と業界が疲弊しきっている。そのような状態を打破できる...続きを読む(全160文字)

できる人間にはとことん仕事を押し付け、サボろうと思えばいくらでもサボれる。その割にボーナス査定がほぼ一律であり、担当会社の売上などは一切考慮されない。昇...続きを読む(全231文字)

翻訳を通して様々な企業の活動に関われることにやりがいを感じることができました。部署によって顧客の業態がかなりことなるので、入社前によく確認した方がいいで...続きを読む(全161文字)

有給を取りやすく、海外旅行や趣味に時間を使うことができるので、ワークライフバランスは取りやすい。
育児中の人にとっては、急な休みをとっても周りがサポー...続きを読む(全157文字)

元々男性社員よりも女性社員が多かっただけに、女性社員にとっては働きやすい環境なのではないかと思う。どの部署においても、女性の管理職がいる。結婚して出産を...続きを読む(全186文字)

翻訳でグローバルな展開をしていると外部では謳っているものの、内部では閉鎖的かつ秘密主義的な環境であった。もちろん、シークレットでなくてはならない部分はあ...続きを読む(全156文字)

変化を大変好む企業です。毎年、春前になると大きな人事異動や改革が発表されるのが恒例となっていました。中には考えられないような異動もあり、名ばかりの管理職...続きを読む(全156文字)

何か新しい事をやっていくという姿勢が会社としてあるが、中途社員が多いからなのか全社員にあまり方向性での意識の共有ができていない。営業・内勤・制作などの職...続きを読む(全160文字)

賞与は業績によるがなるべく少しでもだしてくれる。男女の区別はあまりなく平等です。
人事制度は徐々に構築している段階ですが、平等に評価してくれると思いま...続きを読む(全165文字)

残業や休日出勤手当はきちんと支払われますが、
仕事の特性上、部署や立場によって仕事の波が激しい。
残業になる事が多く、部署によっては疲労感が漂ってい...続きを読む(全150文字)

女性が多く働いていることもあり産休や時短勤務の制度は、とても取得しやすい。結婚後もキャリアをもって働けるように試みがなされておりその点は、良いと思う。
...続きを読む(全205文字)

日本語への翻訳は、今後、需要が減るのではないか。そういった意味ではこれから厳しい経営状態になることも予想される。新事業への取り組みもあるようだが、情報は...続きを読む(全152文字)

育児休暇はたいへん充実しており、女性にとって働きやすい。安心して出産できる。ただし給与が安い従業員にそのぶんしわ寄せがきているため、結婚の予定がない従業...続きを読む(全174文字)

新人は古いパソコンをしなければならず、非常にストレスがたまる。社員は胡坐をかいている印象を受け、評価制度が確立されていない。優秀な人ほどすぐ辞めていく。...続きを読む(全151文字)

受注産業の為、残業は必然的に多くなってくる。
受注金額に見合う人手が確保できていなく、部署によっては、休日出勤も有り得る。
しかし、上層部や管理部は...続きを読む(全221文字)

退職の際は直属の上司が全く触れることなく、全て管理部や人事部任せ。その管理部や人事部もそれに見合う仕事をしているのかどうかと思うと甚だ疑問。
直属の上...続きを読む(全432文字)

つい最近、持株会が解散しました。いまとなってはこれといった福利厚生制度はありません。業績のよい部署は人手が足りないので、人事部から公募のお知らせがあった...続きを読む(全170文字)

どうしても仕事柄、定時に上がれることはほとんどありません。FLEX制度があるので、自分なりに勤務時間を調整することは可能です。有給休暇は比較的取りやすい...続きを読む(全153文字)