回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者に比べ新卒研修が疎かです。
中途の方の方が馴染めている印象。
自分で試行錯誤し営業をかけて学んでいく必要があ...続きを読む(全80文字)
株式会社サン・フレア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サン・フレアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サン・フレアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
他者に比べ新卒研修が疎かです。
中途の方の方が馴染めている印象。
自分で試行錯誤し営業をかけて学んでいく必要があ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によるが言えば割となんでもやらせてもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身、ルーチンワークだとスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
対応する案件が多いので、短い期間で多くの案件を経験できる。
教育体制としてもあらゆる研修をおこなったり、現場でも丁寧に教えていただける環境な...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時研修以外は特になかった。定期的に何らかの研修は体系立てて実施する方が良いと思う。ただ現在は改善されているか...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員研修以外はほとんど研修はない。ニッチな業界で珍しい職種のため他社で活かせるようなスキルを得ることも難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
数字をつけられるのが嫌。昇進もしなくていい。ゆるく頑張りたい人には向いている中途でも新卒でも男性が少ない分男性は重宝されてかなり優遇されてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
幅広い翻訳を取り扱っており、中でも特許
翻訳が売上の大半を占めていた。
特許事務所等を通して、日々進化していく技術を目の当たりにすることがで...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
管理職以上は外部研修に出て行く機会がしばしばあるので、経営層の力の底上げを図っている印象を受ける。
また、管理職未満にも研修やスキルアップを...続きを読む(全219文字)
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ちゃんとした研修期間は、基本的に1〜2週間で、決して長くはない。内容は、営業職として働くための、ビジネスマナー全般や翻訳会社特有の案件のワード数のカウン...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
非常に働きやすい環境だったと感じます。業務量の調整が柔軟で、繁忙期を除けば残業も少なく、自分の時間を大切にできました。リモートワークやフレッ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有名なコンテンツや大手企業が展開するサービスなど、幅広い分野の案件に携わることができるため、多様な経験を積みながら確実にスキルを磨くことがで...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
産休、育休はみなさん取得できているようです。年齢は忘れてしまいましたがお子さんが小さい場合は時短勤務が可能です。在宅勤務も可能で、最低出社日...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界自体、成長は見込めないと思います。他者との競争も激しく、無理して安く早く対応する方針のようです。
会社と...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
住宅手当は全社員一律であります。 福利厚生のベネフィットワンをりようすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業界自体に興味があったため。入社しました。入社してからのギャップは特に無いです。翻訳やチェックする立場でない限り、語学を使う機会はあまりない...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特別嫌な人はおらず、いい人ばかりですが、良くも悪くも同期以外との関わりはほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅補助は基本給に含まれているため無いに等しいです。基本的な福利厚生は整っていますが、他社に比べて特別いい点は無いです。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
語学系出身者が多いイメージなので女性は多く、産休/育休を取っている方も多くいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
数日前に有給申請しても問題なく取れるなど、休みは比較的取りやすく、残業も多い方では無いためワークライフバランスが整っています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
一人ひとりの頑張りや本人の希望などに応じたキャリアステップを会社側で考案いただけることがあります。しっかりと会話をして決めることができます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが思うように進まないという声が多く見られます。評価制度は整っていると説明されていますが、実際には基...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
バイト教育スケジュールや等マニュアルがある為、マニュアルに沿って育成が出来る。社員も昇格基準がしっかりあるので、目標がめに見える点が良い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修はいろいろオンラインで受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、あまり、任せてもらえるようなことはなかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修や先輩からのレクチャーなど周りのサポート体制は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は成果が出せないと厳しく詰められる文...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップ制度は伴っていないように感じた。やる気があれば自主的に学習できる程度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
店舗稼働後に事務所でスタッフ同士でロールプレイをしたり、業務中にリーダーや管理職がOJTで接客方法を教えたりといった環境があり、新人でも成長...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社サン・フレア |
|---|---|
| フリガナ | サンフレア |
| 設立日 | 1974年12月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 356人 ※うち正社員274名/契約・嘱託社員37名/パート社員45名 |
| 売上高 | 66億円 ※2021年3月 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笹井 紘幸 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目7番地 |
| 電話番号 | 03-3355-1193 |
| FAX | 03-3355-1204 |
| URL | https://www.sunflare.com/ |
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