アクトのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
賞与は年2回でる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、4月ぐらいに目標を決める面接がある。その目標を達成しているかどうかと売上の観点...続きを読む(全135文字)

【良い点】
いろいろな技術に触れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても炎上してたら赤字なので
評価されにくいため、やりがいは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職を伝えてから退職するまで冷たくされないかドキドキだったけど普通に接してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部当事者意識が低い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
かなり気を遣って上の方々は接してくれているのを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人と配属前にコミュニケーションをとって
相性...続きを読む(全96文字)

【良い点】
配属先によるが、配属先次第では
とりあえず1年のうち10日ぐらい有給を使えたりする。
休日出勤も多くなく、振替休日だったり割増賃金が払われ、法...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新人研修が3ヶ月とわりと長め続きを読む(全20文字)

【良い点】
同僚やBPさんは話しやすくて優しく仕事のできる人が多かったです。人としてちゃんとしている人が多い印象でした。社長ともフランクに話せたので、社内...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時を超えると、休憩時間が設定されており、残業代が支払われない時間帯がある。もちろん業務を行っているのでサービス残...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夏期休暇が3日あると言われて入社したのに実際はなし。有給休暇を使って取得するしかない。

また、現場配属後しばらく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員同士の風通しは良く、分からないことは丁寧に教えてくれる人が多かった。問題提起した際には管理職がしっかりと耳を傾けてくれて問題解決へと動いて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
夏季休暇や年末年始休暇など休みはしっかり取れる。又、時期にもよるが有給の取得についても積極的に取らせてもらえることがあり、仕事へのモチベーショ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社員同士の風通しが良く、休暇についての融通は割と良いのではないかと感じた。在籍していた時はほとんど残業がなくほぼ定時で上がれていたので業界の中...続きを読む(全186文字)

【良い点】
配属先もよりますが、オープン系開発部署の中堅層以上の技術力は同等の独立系ベンダーよりも高い印象があります。苦労することも多いが、技術力を磨くに...続きを読む(全194文字)

【良い点】
退職しやすいのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり自分の身につけたいスキルを選択できないというのは改善したほう...続きを読む(全172文字)

客先常駐にありがちなやりたいことと違う案件先でのみの作業が発生すること。スキルセットがなかなかむずかしいことも原因の一つ。キャリアパスがなかなか見いだせな...続きを読む(全159文字)

新卒で入社し、研修を終え仕事に従事したが現場ではスキルが身につくことがさほどないため粛々と日々の業務をこなすこと以外何もなかった。
夜勤が続き面白味も何...続きを読む(全157文字)

ギャップというのは、それほどなかった。ただ、客先に常駐して仕事を行っていくのは想定外だった。労働環境における残業時間などがふあんであったが、自分はそこまで...続きを読む(全172文字)

女性だからといって働きにくいといった事は余りないと思う。長時間労働を強いられる場合は、若干きついかもしれない。加えて、女性は勤続年数が短く、管理職の女性は...続きを読む(全159文字)

とても頭が良いと自ら自負している。会議の場では、会社の経営状態や売り上げなどをオブラートに包みながら報告している。また、社員と目標などを共有して欲しいとい...続きを読む(全199文字)

残業時間は、自分の常駐先のプロジェクトによって決まります。運が良ければ少なくて済むし、運が悪いと残業が多く休日出勤等もあります。会社として、ワークライフバ...続きを読む(全187文字)

給与や賞与はそれほど高くないが残業代は全額支給されるためある程度の額にはなる。
3時間に一度30分休憩を取るよう課されており、その時間は実際仕事をしてい...続きを読む(全160文字)

住宅手当がありますが、全員一律です。単身でも子持ちでも。扶養手当は1人目2万円、2人目以降8千円で、割と手厚いほうかと思います。レクレーション費といって、...続きを読む(全192文字)

この業界みんなそうですが、あまり男女差はないと思います。女性社員は少ないですが、必要であれば残業も休日出勤もあります。女性でキャリアアップしている人はあま...続きを読む(全194文字)

キャリアパス制度がありますが、時間を取られるばかりで昇給にはあまり影響しません。そもそも昇給が微々たるものなので。社員の3分の1くらいが「管理職」で残業代...続きを読む(全196文字)

正直、給料は業界内でもかなり低い部類に入るのではないだろうか。昇給もたいして見込めない、評価制度も不透明であり名ばかりのキャリアパス制度を毎年やらされるの...続きを読む(全166文字)