この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界や規模感的に見て一般的な給与だと思う。
昇給に関しては伸びしろが低いので、数年間キャリアを積んで、給料の高い会社へ転職する人が見られる。
...続きを読む(全98文字)
株式会社アクト 報酬UP
株式会社アクトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界や規模感的に見て一般的な給与だと思う。
昇給に関しては伸びしろが低いので、数年間キャリアを積んで、給料の高い会社へ転職する人が見られる。
...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に関しては上司によってまちまちですが、反映されているという実感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均より少なめな印象で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
賞与は年2回でる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、4月ぐらいに目標を決める面接がある。その目標を達成しているかどうかと売上の観点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修中の残業代が出ません。なおかつ時間内にやりきれない量の報告書を書かなければならない。...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修中の残業代が出ません。なおかつ時間内にやりきれない量の報告書を書かなければならない。...続きを読む(全425文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
職級は実力で決まるとは聞いているが、年功序列制が拭えていない。職級が低いうちはより顕著で事...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の一律フォーマットで自己評価を点数化し評価を行うが、項目が一部のメンバーにしか該当せず形だけのものになっている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は普通。業界では少ない方だが、独身だと暮らしていけるくらいに貰える。残業代は19時以降ぐらいから出ると思われるが、確かなことはわからない。...続きを読む(全181文字)
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給与や賞与はそれほど高くないが残業代は全額支給されるためある程度の額にはなる。
3時間に一度30分休憩を取るよう課されており、その時間は実際仕事をしてい...続きを読む(全160文字)
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キャリアパス制度がありますが、時間を取られるばかりで昇給にはあまり影響しません。そもそも昇給が微々たるものなので。社員の3分の1くらいが「管理職」で残業代...続きを読む(全196文字)
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正直、給料は業界内でもかなり低い部類に入るのではないだろうか。昇給もたいして見込めない、評価制度も不透明であり名ばかりのキャリアパス制度を毎年やらされるの...続きを読む(全166文字)
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残業代はアシスタントマネージャー以上は出ませんが、それ以下は全額支給されます。
昇進昇給について満足している点ですが、昇進昇格はほとんど、現場や上司の運...続きを読む(全207文字)
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基本給は同業種内でも低いほうだと思います。一般社員では平均30~40残業しないと平均年収には手が届かない。
基本給が低いため、賞与も低い。評価制度に関し...続きを読む(全171文字)
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給料はかなり安いと思います。
基本給は法律内の最低金額に準拠していたと思います。
自分の場合、基本給は20万円ありませんでした。
とはいえ基本給に色々と...続きを読む(全335文字)
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賞与は年3回給与は年に3~4回の社長とのフィードバックで変化します。
その際活躍に応じて、給与が上がることがあります。
減給は聞いたことがありませんが...続きを読む(全163文字)
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評価制度は、昇進すればするほど売上ベースになっていきます。
そのため、がんばっても評価されないケースも多々ある。
がんばった結果も、評価されるケースは...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、配属される現場に寄ると感じる。
ある現場の人は連休に合わせて有給を取得して旅行に行くこともあれば、一方では深夜...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
キャリア開発としては、一部の人間にはリーダー研修が行われている。
スキルアップに関しては、とくになし。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
レクリエーション費という月々3000円の徴収がある。
これをもとに社員旅行やイベントが開催されているが、参加しない人間にとってはただただ損にな...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
現場によりますが休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
レクや社員同士であつまることは反対ではないですが、ほぼ強制なの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人付き合いを大切にしているな、とは思いました。また案件に関して現場によりますが入社してからすぐに作業をたくさん振られたのでスキルアップできたと...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
開発・保守の大型案件に関して携われること。
案件規模が大きいものが多く、やりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
利益を上げ続けていること、特定の分野に関して強みのある人材が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さか、中間層の人材がか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人は明るく優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低くモチベーションの維持が続かない。
案件選択の自由度が低いことです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
あまり使ったことないですが、最低限度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一律で支給されますが、それ込みで平均的な給...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別問わず評価されていると思う。
女性は働きやすいと感じると思う。
ただ、業界的に男性が多いので女性同士の交流が少なくなってしまう。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社アクト |
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フリガナ | アクト |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 158人 |
売上高 | 30億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 亀井宏 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目6番2号 |
URL | https://www.auslink.co.jp/act/ |
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