アクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
月収で言ったら普通より上な感じかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から給与増やす動きがあったが、見せかけ。基本給あげる代わり...続きを読む(全95文字)

【良い点】
場所によるが有給は取りやすい
以上
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない
基本給が低い
忙しさも場所やプロジェクトによってまちまち続きを読む(全79文字)

【良い点】
昇給のために必要なスキルなどが明確で、技術者にとっては安心して働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本ベースが年々あがっており、基本給に関しては他社と比較しても遜色ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は他社と比較して低めである。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業界や規模感的に見て一般的な給与だと思う。
昇給に関しては伸びしろが低いので、数年間キャリアを積んで、給料の高い会社へ転職する人が見られる。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
評価に関しては上司によってまちまちですが、反映されているという実感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均より少なめな印象...続きを読む(全113文字)

【良い点】
賞与は年2回続きを読む(全12文字)

【良い点】
賞与は年2回でる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、4月ぐらいに目標を決める面接がある。その目標を達成しているかどうかと売上の観...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修中の残業代が出ません。なおかつ時間内にやりきれない量の報告書を書かなければならない...続きを読む(全425文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修中の残業代が出ません。なおかつ時間内にやりきれない量の報告書を書かなければならない...続きを読む(全425文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
職級は実力で決まるとは聞いているが、年功序列制が拭えていない。職級が低いうちはより顕著で...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事の一律フォーマットで自己評価を点数化し評価を行うが、項目が一部のメンバーにしか該当せず形だけのものになってい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料は普通。業界では少ない方だが、独身だと暮らしていけるくらいに貰える。残業代は１９時以降ぐらいから出ると思われるが、確かなことはわからない...続きを読む(全181文字)

給与や賞与はそれほど高くないが残業代は全額支給されるためある程度の額にはなる。
3時間に一度30分休憩を取るよう課されており、その時間は実際仕事をして...続きを読む(全160文字)

キャリアパス制度がありますが、時間を取られるばかりで昇給にはあまり影響しません。そもそも昇給が微々たるものなので。社員の3分の1くらいが「管理職」で残業...続きを読む(全196文字)

正直、給料は業界内でもかなり低い部類に入るのではないだろうか。昇給もたいして見込めない、評価制度も不透明であり名ばかりのキャリアパス制度を毎年やらされる...続きを読む(全166文字)

残業代はアシスタントマネージャー以上は出ませんが、それ以下は全額支給されます。
昇進昇給について満足している点ですが、昇進昇格はほとんど、現場や上司の...続きを読む(全207文字)

基本給は同業種内でも低いほうだと思います。一般社員では平均30～40残業しないと平均年収には手が届かない。
基本給が低いため、賞与も低い。評価制度に関...続きを読む(全171文字)

給料はかなり安いと思います。
基本給は法律内の最低金額に準拠していたと思います。
自分の場合、基本給は20万円ありませんでした。
とはいえ基本給に色々...続きを読む(全335文字)

賞与は年3回給与は年に3～4回の社長とのフィードバックで変化します。
その際活躍に応じて、給与が上がることがあります。
減給は聞いたことがありません...続きを読む(全163文字)

評価制度は、昇進すればするほど売上ベースになっていきます。
そのため、がんばっても評価されないケースも多々ある。
がんばった結果も、評価されるケース...続きを読む(全175文字)