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株式会社アクト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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アクトの 学生による会社の評価

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アクトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

株式会社アクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部のセミナーに参加しなくてはいけない。
参加時は勤務扱いだから良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については微妙
あま...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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    株式会社アクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年研修に力を入れており、職級に応じた研修を受けることが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件によって新人から基本設計に携われ...続きを読む(全115文字)

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    株式会社アクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリア開発としては、一部の人間にはリーダー研修が行われている。
    スキルアップに関しては、とくになし。続きを読む(全57文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員が技術者として成長するためにサポートをしてくれている。続きを読む(全35文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修が3ヶ月とわりと長め続きを読む(全20文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価は客先、上司の評価が並以上であれば普通に昇進していく。一応直属の上司が評価するのである程度納得感はある。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全220文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に数回の面談で目標に対して今がどうか、部門が求めることがなにか、など話し合えるためどこを目指すべきか話し合えるのは良いことである。
    【気に...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビジネス関連や外部セミナーを受講することができた。ビジネスマナーやプロジェクトマネジメントやロジカルシンキングなど、面白いと感じたセミナーを...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    配属先もよりますが、オープン系開発部署の中堅層以上の技術力は同等の独立系ベンダーよりも高い印象があります。苦労することも多いが、技術力を磨く...続きを読む(全194文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

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    すぐにサーバができ、構築が楽しいかったです。いろんな機器を触ることができましたので。ただし、配属される部署やプロジェクトによるので、一概には言えませんが...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    国家資格の保有者が少ないので、資格取得に全社で力を入れているようです。情報処理資格は資格手当が充実しています。恒久的な年収アップにはつながりません。ただ...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    形ばかりのキャリアパス面談というのがあります。
    細かく評価項目が規定され、それに対して上司と話ながら点数を付けていったり、それとは別に目標を設定し、進...続きを読む(全244文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    基本、スキルや教育等の「社内研修」という感覚の制度はないといって等しい。
    社内から何かしらのノウハウやスキルの向上によるキャリア開発はほとんどない。
    ...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    キャリアパス制度は一応あるが、毎年制度が変わりあまり社員に浸透していない。
    自分の受けたいセミナーを受けさせてもらえるような制度があります。
    また資...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

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    毎月、上司や先輩の方と面談を行い、一年間を通した目標に関して熟考するので、自分がどれだけ成長しているのか把握しやすい。
    面談では、専門的なスキルと人間...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    社内教育は特に実施はされておらず、
    スキルアップのセミナーを実施してもらえる企業に出向くことがあります。
    また、教育としてはOJTという新人と2年目...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 非正社員

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    仕事は現場しだいです。プログラマーレベルの案件に配属されればそれ以上のことは不可能だといえると思います。研修体制やキャリアパスみたいなものは会社にあると...続きを読む(全239文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

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    入社1年目にOJT教育があり、1名に1名がつきます。
    担当者は、違う現場にいるケースが多いです。
    内容は、週次報告をして状況を共有することと、年1回...続きを読む(全188文字)

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    株式会社アクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 正社員

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    新入社員に対しては3カ月ほど新入社員研修があり、ビジネスマナーからプラグラムまでといったものがある。その後はそれぞれのグループに配属されて、先輩社員から...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アクトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    基本的なものは揃っている。
    住宅手当が出てるが、社員共通で同じ額が支払われるので、恩恵はそこまでないと感じる。続きを読む(全61文字)

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    株式会社アクトの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    配属先ガチャです。
    配属先の就業環境によって働きやすさが大きく変わってくるので、安定感を求める人は合わないと思う。続きを読む(全63文字)

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    株式会社アクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    Sierなので、仕事がなくなることはないと思う。
    長年付き合ってる顧客もいるので、その面では安定感はあるとおもう。続きを読む(全63文字)

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    株式会社アクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日出勤は自分はない。
    社内のレク行事は参加必須ではないので、参加したい人が参加すれば良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全101文字)

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    株式会社アクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月収で言ったら普通より上な感じかな。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今年から給与増やす動きがあったが、見せかけ。基本給あげる代わり...続きを読む(全95文字)

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    株式会社アクトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これも配属先によってしまう。説明会はちゃんと聞くべき
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の場合、あまりやりがいが感じられない現場だった。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平均以上、社内に自由に飲む場所があるので、みんなで集まって雑談することが可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏季休暇が通常有給を...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アクトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によってだが、基盤Gは普通。ITS1部がめちゃ厳しいらしい。同期の話だと、残業申請が通らないと残業しても残業代出ないらしい。
    【気になる...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社アクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    場所によるが有給は取りやすい
    以上
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は少ない
    基本給が低い
    忙しさも場所やプロジェクトによってまちまち続きを読む(全79文字)

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    株式会社アクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助はあるが無いようなもの。
    一律で全員についている。
    それを含めて月23万円
    社宅的なものもあるが全員同じ...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は豊富。様々なジャンルの研修もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進のための必須研修が多く、実務の間に受講するのが面倒。続きを読む(全77文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援はありました。
    合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定例会兼...続きを読む(全126文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイ・ディ・エイチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後すぐに配属先での作業になったので、教育体制については不明。
    未経験からのキャリアアップは難しいと思う。続きを読む(全74文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は基本的にスキル試験みたいなもので点数を取ったり日々の業務から見て判断されていたように見えます。続きを読む(全72文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 4年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    対応する範囲が多いため、大量にある過去の対応履歴を調べながら、エスカレーションして、帰ってきた内容と突き合わせながら業務を行っていたので、自...続きを読む(全168文字)

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    株式会社エス・ジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プログラミング未経験者であっても、配属前研修やOJTで学びながら働くことができる。また基本情報技術者試験の取得が必須で、指定の年次までに取得...続きを読む(全213文字)

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    SETソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の研修は、OJTの先輩がついて分からないことがあれば聞けば教えてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によっては自分から...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ウィルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本放置。放任主義といえば聞こえはいい。ここにいてもキャリアアップなんてないのでさっさと離れて別のとこで頑張りま...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ユークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電話対応など、後々役に立つことを学ばせている点は良いと思う。ビジネスマナーに関しては寧ろ良かったと思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

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    株式会社電翔の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    任される機会が多いため、向上心が高ければ成長機会は多いと思う
    最初の新人研修で、ビジネスマナーなどを教えてもらえたため、勉強になった続きを読む(全72文字)

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    アクトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アクト
    設立日 1988年10月
    資本金 1億円
    従業員数 158人
    売上高 30億円
    決算月 3月
    代表者 亀井宏
    本社所在地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目6番2号
    URL https://www.auslink.co.jp/act/
    NOKIZAL ID: 2712005

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