この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア開発としては、一部の人間にはリーダー研修が行われている。
スキルアップに関しては、とくになし。続きを読む(全57文字)
株式会社アクト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
キャリア開発としては、一部の人間にはリーダー研修が行われている。
スキルアップに関しては、とくになし。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価は客先、上司の評価が並以上であれば普通に昇進していく。一応直属の上司が評価するのである程度納得感はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年に数回の面談で目標に対して今がどうか、部門が求めることがなにか、など話し合えるためどこを目指すべきか話し合えるのは良いことである。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ビジネス関連や外部セミナーを受講することができた。ビジネスマナーやプロジェクトマネジメントやロジカルシンキングなど、面白いと感じたセミナーを受...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属先もよりますが、オープン系開発部署の中堅層以上の技術力は同等の独立系ベンダーよりも高い印象があります。苦労することも多いが、技術力を磨くに...続きを読む(全194文字)
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すぐにサーバができ、構築が楽しいかったです。いろんな機器を触ることができましたので。ただし、配属される部署やプロジェクトによるので、一概には言えませんが。...続きを読む(全160文字)
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国家資格の保有者が少ないので、資格取得に全社で力を入れているようです。情報処理資格は資格手当が充実しています。恒久的な年収アップにはつながりません。ただし...続きを読む(全153文字)
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形ばかりのキャリアパス面談というのがあります。
細かく評価項目が規定され、それに対して上司と話ながら点数を付けていったり、それとは別に目標を設定し、進捗...続きを読む(全244文字)
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基本、スキルや教育等の「社内研修」という感覚の制度はないといって等しい。
社内から何かしらのノウハウやスキルの向上によるキャリア開発はほとんどない。
...続きを読む(全165文字)
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キャリアパス制度は一応あるが、毎年制度が変わりあまり社員に浸透していない。
自分の受けたいセミナーを受けさせてもらえるような制度があります。
また資格...続きを読む(全152文字)
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毎月、上司や先輩の方と面談を行い、一年間を通した目標に関して熟考するので、自分がどれだけ成長しているのか把握しやすい。
面談では、専門的なスキルと人間力...続きを読む(全160文字)
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社内教育は特に実施はされておらず、
スキルアップのセミナーを実施してもらえる企業に出向くことがあります。
また、教育としてはOJTという新人と2年目以...続きを読む(全164文字)
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仕事は現場しだいです。プログラマーレベルの案件に配属されればそれ以上のことは不可能だといえると思います。研修体制やキャリアパスみたいなものは会社にあると思...続きを読む(全239文字)
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入社1年目にOJT教育があり、1名に1名がつきます。
担当者は、違う現場にいるケースが多いです。
内容は、週次報告をして状況を共有することと、年1回の...続きを読む(全188文字)
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新入社員に対しては3カ月ほど新入社員研修があり、ビジネスマナーからプラグラムまでといったものがある。その後はそれぞれのグループに配属されて、先輩社員からO...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
レクリエーション費という月々3000円の徴収がある。
これをもとに社員旅行やイベントが開催されているが、参加しない人間にとってはただただ損にな...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
業界や規模感的に見て一般的な給与だと思う。
昇給に関しては伸びしろが低いので、数年間キャリアを積んで、給料の高い会社へ転職する人が見られる。
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、配属される現場に寄ると感じる。
ある現場の人は連休に合わせて有給を取得して旅行に行くこともあれば、一方では深夜...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価に関しては上司によってまちまちですが、反映されているという実感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均より少なめな印象で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
利益を上げ続けていること、特定の分野に関して強みのある人材が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さか、中間層の人材がか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
開発・保守の大型案件に関して携われること。
案件規模が大きいものが多く、やりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
あまり使ったことないですが、最低限度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一律で支給されますが、それ込みで平均的な給...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人は明るく優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低くモチベーションの維持が続かない。
案件選択の自由度が低いことです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人付き合いを大切にしているな、とは思いました。また案件に関して現場によりますが入社してからすぐに作業をたくさん振られたのでスキルアップできたと...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
現場によりますが休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
レクや社員同士であつまることは反対ではないですが、ほぼ強制なの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社アクト |
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フリガナ | アクト |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 158人 |
売上高 | 30億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 亀井宏 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目6番2号 |
URL | https://www.auslink.co.jp/act/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。