【自然体で差を生む】【24卒】はま寿司の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.45436（非公開/男性）（2023/6/20公開）

より志望度が高い企業から内定をいただいたため、辞退した。

なし。

内定をいただいた後も就活を続けさせてくれた。特に就活を辞めてほしいような雰囲気はなかった。承諾検討期間も比較的長いと感じた。

この会社は人を大事にする考え方が根付いているようで、色々なタイプの人がいるからこそ新しい価値が生み出せるという発想のもと採用活動を行っているようです。そのため無理に自分を偽ろうとせず、自然体で自分の強みや弱みを正直に話すことが大事だと思います。二次選考前には実際に店舗に行く課題が出されますが、ただはま寿司に行くだけでなく他の回転寿司チェーン店にも行ってみて、比較検討して強みや弱みを探してみるとより発言に説得力が増して良いのではないかと思います。

自分の強みや弱みをしっかり把握できているかどうかが大事だと感じた。選考の前に志向性を探る性格検査のようなものを受け、その結果用紙が配布されるため、自分の強みや弱みを客観的に認識することができる。それを参考にしながら面接での返答を考えることで発言に一貫性を持たせられたのではないかと思う。

対面の座談会や最終面接前のオンライン座談会など、社員さんと話す機会はかなり多く設けられているため、そういった機会の中で気になっている点や疑問点などを積極的に質問し、そこで得た情報を面接で活かすことが大切だと感じた。

特にありませんが、人事の方と連絡先を交換したため何かあればフォローはしてくださると思います。