この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験から入社したが、その店舗にて1から教えてもらえるので未経験で入社してもなにも問題がないと思った。
店舗によっては忙しいところとそうでない...続きを読む(全156文字)
ファーマライズホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ファーマライズホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にファーマライズホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
未経験から入社したが、その店舗にて1から教えてもらえるので未経験で入社してもなにも問題がないと思った。
店舗によっては忙しいところとそうでない...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
認定薬剤師の取得を推奨しているが、全額自己負担だったのでケチな会社だと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務員のスキルアップのカリキュラムを徹底してほしい。未経験で入社してる人と、その前の経験がある人、専門学校に行って...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒で入るには研修はしっかりしていて、とても良いと思う。ロールプレイなども上司と行い、そのフィードバックも教育部(今は名称が違うかもしれない)...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務と薬剤師一緒に研修なので対人間的な講義や社会人としての考え方を学ぶようなものが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
薬剤師と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制、そのような制度は一つもなかったように思います。よく言えばOJTです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
教育熱心な上司がいないため、自分のペースで仕事ができる。小言を言われたくない人にはおすすめ。放任主義であるため自由である。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
学術大会といって社員と社外関係者を都内のホテルに集めて学術発表や基調講演、親睦を図る会が行われていたのは、特徴的だと思います。もし、発表に参加...続きを読む(全181文字)
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マナー講座のような研修はありましたが、特にスキルアップの研修などはありませんでした。
おそらく薬剤師の方達はあるようで専門性を高めるための勉強会などがあ...続きを読む(全152文字)
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スキルアップは新人で入ると年に2回です。全員関東本社に集まることとなりますが日曜日に開催されることが多く次の日は仕事になるため、関東圏内の人以外は日帰りで...続きを読む(全162文字)
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入社後研修は一切無い。スキルアップは、自分のお金で業務時間以外に自分でやるべきものという考え方。そもそも社員を育てるという発想が無く、自分でスキルアップを...続きを読む(全164文字)
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研修はほとんどなく、上司が有能ならその人から学べますが、そうでなければ自分で
吸収していくしかないでしょう。さまざまな年齢やバックグラウンドの患者とのコ...続きを読む(全161文字)
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管理職研修が年二回あります。
その他には、学術大会が二年に一回あります。
全店が東京に集結して、盛大に実施されます。
そこでは、初めは全体ですが、あ...続きを読む(全172文字)
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・同属経営
現社長大野利美知が設立。20年でこれほどまで会社規模を大きくしたことには尊敬できるが、典型的なワンマン経営。役員に奥様、店舗には娘がいる。
...続きを読む(全198文字)
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新卒に対するOJTでは、基本的な調剤業務や同期との親睦が図られる。
その後、1年くらいたってからフレッシュマン研修→店長研修→リーダー研修と続いてい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常時薬剤師不足であること。在宅を営業かけて取得して来るのは会社としても必要だとは思いますが、現場は辟易としていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人差はあると思いますが、高い水準で頂いていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制だとみなし残業となり、どんなに残業し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は研修制度や、その補助金、社内認定資格手当など、手厚かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思う。
シフト制だが、店舗によっては6勤することもある。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
医療事務は女性がほとんどで、結婚しても出産しても育児制度がしっかりしているので女性が働きやすい現場だと思った。
全国ほとんどに店舗があるので、...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドラッグストアなのに資格を持ってない人や、管理者要件を満たしてない人が店長をやってたりする。
古くからある会社なの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
他会社と比べて月給はいい方かもしれませんが、ボーナスは正社員でも1ヶ月分もないため年収は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。中途採用で人が入っても一年たたず辞める人がおおい。システム古いし無駄が多いし教育面も確立されてないので
...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接で教育面がしっかりしている方が働きやすいので充実しているか質問した際、しているとのことだったが、全くの嘘でした...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ガミガミうるさい上司が少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心に教育をしてくれるという環境ではなく、自主的に学んで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員の教育はしっかりしており分からないところも理解するまでしっかり教えてくれ、気軽に聞きに行けるので成長しやすいかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
頑張って成績を上げれば、給料も上がり、役職も上がっていく。営業経費もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上げられなければ、昇格はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修はしっかりとしていただけます。未経験でもその点は安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ頑...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育には力を入れていて、外部セミナー参加や資格取得の支援なども充実している。足を引っ張り合う空気はなく、むしろ背中を押してくれる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、未経験の案件への派遣も参考書渡されていってらっしゃい方式
なんか先輩の経験者の電話番号渡さ...続きを読む(全115文字)
会社名 | ファーマライズホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ファーマライズホールディングス |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 12億9800万円 |
従業員数 | 1,555人 |
売上高 | 520億3000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 秋山昌之 |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央1丁目38番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 533万円 |
電話番号 | 03-3362-7130 |
URL | https://www.pharmarise.com/ |
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