この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出張のときは、役員がみな、同じ飛行機に乗る。飛行機が落ちるなどの危機管理がまったくできていない。
社長と常務は夫婦なので夫婦旅行に行くのは仕方ないが、「...続きを読む(全161文字)
ファーマライズホールディングス株式会社 報酬UP
ファーマライズホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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出張のときは、役員がみな、同じ飛行機に乗る。飛行機が落ちるなどの危機管理がまったくできていない。
社長と常務は夫婦なので夫婦旅行に行くのは仕方ないが、「...続きを読む(全161文字)
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上司との相性がよければ、いい会社と思いますが上司との相性が悪いと精神を病みます。上司が私の一挙一動全て見てくっついてきていちいちけなし、言葉できつく当たっ...続きを読む(全176文字)
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エリア統括をする方の能力がきわめて低いので、成長は難しいだろう。社員が辞めてばかりいて、成熟する社員がいないのでいつまでも、質の低いままであろう。
社員...続きを読む(全164文字)
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面談では、土曜日休暇の店舗配属を再三約束の上入社したが、結局月に2日のみの希望休なので半分以上の土曜は他店ヘルプに借出される。他店ヘルプは全国に渡り、東京...続きを読む(全355文字)
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育休、産休を取得してる人が多い。パートで働いている人も多くいる。店舗によると思うが、パートも、13時まで、16時まで、など、比較的自由に勤務体系が組める。...続きを読む(全171文字)
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人員が充分確保されていないにも関わらず、新規店舗を立ち上げ、既存の店舗からヘルプを回すため、既存の店舗も人員不足。店舗拡大に人員が追い付いていない。人員が...続きを読む(全155文字)
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事務としてのやりがいは、レセプトに関していろんなことができるのが良いと思った。勉強になり他の調剤薬局よりも良い経験ができると感じたただ調剤事務はやることが...続きを読む(全175文字)
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直接お話させていただいたことがありませんが、とても穏やかでおおらかな人だと思います。
この会社がここまで大きく急成長してきたのもM&Aによる事業展開が大...続きを読む(全152文字)
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マナー講座のような研修はありましたが、特にスキルアップの研修などはありませんでした。
おそらく薬剤師の方達はあるようで専門性を高めるための勉強会などがあ...続きを読む(全152文字)
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やりがいというものは皆無と言っていいほどありませんでした。
ただ毎日決められたルーチン作業をこなすだけの日々でしたので、特に面白さなどはありませんでした...続きを読む(全174文字)
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社員の方は穏やかで優しく真面目な方が多かったです。
公務員のような人が多いので、言われた事に対し受容性が高くきっちりと対応される方には向いていると思いま...続きを読む(全155文字)
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M&Aをしながら大きくなってきた会社。
業界自体が業績が良いので、今後もつぶれたりなくなることはなく安定していると思いますが、ここ2、3年のような急成長...続きを読む(全154文字)
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薬剤師は女性が多いという事もあり福利厚生などにおいては薬剤師の方達は恵まれているのではないでしょうか。
一般事務も残業はそれほど多くないのでほぼ定時で帰...続きを読む(全162文字)
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退職理由は、仕事内容(労働環境)と給与の2つです。
仕事内容は一般事務なので基本はルーチン作業なのですが、改善すべき余地がある業務でもオーナー企...続きを読む(全152文字)
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これも店舗によるとおもいます。このエリアでは月にはいってすぐに来月のシフトを提出するように期限があり正直笑えないくらいの締切の日です。ただ、希望休はほぼと...続きを読む(全155文字)
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あまり魅力は感じないです。もちろんうえにつくとそれにみあった給料はあるかとおもいますが、そんなの非ではないくらい現場は残業しまくっています。本社は知りませ...続きを読む(全170文字)
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育休はとりやすいとおもいます。げんに何回も育休をとってるひともいますし、時短制度もあるのでかなり子供連れのお母様には適している環境かと。店舗によるとおもい...続きを読む(全159文字)
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スキルアップは新人で入ると年に2回です。全員関東本社に集まることとなりますが日曜日に開催されることが多く次の日は仕事になるため、関東圏内の人以外は日帰りで...続きを読む(全162文字)
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若い会社なので将来性はあるかと。ただワンマンなので上に行きたくても行けず燻ってる人は多いイメージ。
ポケットファーマシーといった今後薬手帳に代わる電子手...続きを読む(全159文字)
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本社については給与賞与は少ないとも多いとも言えず普通だと思います。お店の薬剤師の人はたくさんもらってるみたいです。
評価については過程がブラックボックス...続きを読む(全172文字)
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人手不足のエリアでは、有給はおろか、休日出勤分の振休すら取得できない。もちろん厚生休暇も取れない。
かわいそうな人だと週休1日、13連勤している。上は店...続きを読む(全158文字)
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患者さんと直に向き合って服薬指導をしていく中で、だんだんと信頼関係を築くことができていると実感。小さな疑問にも細かに丁寧にお答えし、その後のフォローも欠か...続きを読む(全155文字)
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入社前はベンチャー気質かと思ったが、実際はオーナー社長のワンマン個人経営。出る杭は打たれるため、社内は静まりかえって活気が全く無い。調剤薬局は将来的に安定...続きを読む(全162文字)
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女性は雑用しか与えられないため仕事にやりがいを感じるのは難しい。一生懸命仕事しても女性は評価されない風土が、社員のモチベーションを下げてしまっているような...続きを読む(全153文字)
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入社後研修は一切無い。スキルアップは、自分のお金で業務時間以外に自分でやるべきものという考え方。そもそも社員を育てるという発想が無く、自分でスキルアップを...続きを読む(全164文字)
会社名 | ファーマライズホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ファーマライズホールディングス |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 12億9800万円 |
従業員数 | 1,555人 |
売上高 | 520億3000万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 秋山昌之 |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央1丁目38番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 533万円 |
電話番号 | 03-3362-7130 |
URL | https://www.pharmarise.com/ |
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