ＴＳＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で採用・入社したとしても、実際の職務は2トントラックのドライバー。
1日に10数件の配達があり、休憩をする時...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やめるのは簡単だった。辞める時、特に叱責があるわけではないので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの対応が悪かった。辞め...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当日の9時まで注文を取っているので、急な対応が効く会社です。自社製品がよく売れるので継続して売れれば困らない会社だと思います。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に採用担当と社長と話すだけなので、面接はめちゃくちゃ簡単でした。内定もその場でもらえるので就活が苦ではありませんでした。
【気になること...続きを読む(全228文字)

【良い点】
若い社員の仲は良いと思います。ギクシャクしてて働きにくいということはなく、相談等もしやすいです。
繁忙期以外は残業は多くないと思います。
【気...続きを読む(全183文字)

土曜日は半日出社ではありますが、各週で出社です。現在はどうかわかりませんが、当時は年間休日は100日未満でした。有給休暇はほぼ取れません。福利厚生について...続きを読む(全159文字)

営業とは名ばかりで、実際に任される業務はほぼトラックドライバー兼倉庫内作業。入社から3年ほどで営業になる人もいますが、全ての人が等しくキャリアアップ出来る...続きを読む(全231文字)

入社理由:メーカーと商社の機能を持つ会社、自分の営業として力がつくと考えた。
入社後のギャップ:入社前、下積みの時期があるとは聞いていたが、ただのドライバ...続きを読む(全167文字)

評価制度:明確な評価制度は無い。社長の目に留まれば若手でも昇進可能。また女性で係長もいるので男女問わず昇進は出来る。
給与:仕事量に対し少ない。残業代は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)