この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社がきれいなところになったと聞いています
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわかりません。社員はどんどん増えていると聞きましたが、...続きを読む(全94文字)
株式会社テイルウィンドシステム 報酬UP
属性 |
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【良い点】
本社がきれいなところになったと聞いています
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわかりません。社員はどんどん増えていると聞きましたが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内勉強会が定期的にありました
【気になること・改善したほうがいい点】
頻度は高いですが、こちらも頻繁に参加しないと評価に関わります。
現場と...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
シスター制度などあり、同性の先輩社員がついてくれるため相談などはしやすかったように感じます。相談の場合は食事の手当もでるようです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で、とにかく社員を増やす印象でした
朝は新人はビルの前を清掃(勤務時間外)からはじまり、朝礼のラジオ体操の...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
また社長の鶴の一言的な部分があり、どの会社もそうといえばそうかもしれませんが、規模感ゆえ現場からおろすと言われると...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年しかいなかったため賞与はいただけませんでした、2年目以降は少しは出るのかもしれませんが、詳細は不明です。評価基...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
生理休暇はあったようなきがします
ただ無休でした
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわかりませんでした、男女ともに同じように働いてい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため現場次第だとおもいます。
偉い方の気に食わないことをすると家から遠い場所にされたりもするようです。
実...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
鶴の一言的な感じでなんでも強引に決まる、
またよくわからない偉い役職の人たちがおり、普段何をしているのかはわかりま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最初は優しい雰囲気で歓迎されていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで記載したようにイベント、勉強会など業務外で煩雑なこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
情報処理技術者試験の試験補助が行われている。社員間でも、新卒レベルのごく初歩的な勉強会が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
SES技術者派遣なので、案件先次第ではあるが、ブラックな派遣先は少ない印象。労働環境次第では派遣される人員の交替や、問題のある派遣先なら案件自...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
SES技術者派遣なので、良くも悪くも派遣先次第。色々な現場が経験出来る点、自分に合わない現場なら変更等の相談の余地がある点がメリット。また、深...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
現場によるので何とも言えない。定時であがれる人もいれば毎日残業している人もいる。本社勤務の人は多くが残業しており上がりにくい印象。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育休、産休をとって復帰する女性社員が多いので、制度が形骸化せずきちんと活用されていることを実感する。また、時短勤務をしている社員も多いため一定...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合わないひとはとことん合わない会社だと思う。体育会系なノリが好きな人や、業務後や休日も社員とコミュニケーショ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
体育会系ののりについて行ける方は逆に楽しい会社ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の気合・根性論で通っている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やる気があれば平等にチャンスを与えてくれるところ、また、トップと距離が近いため、意見が言いやすく風通しがよい。
また、社員が個性的な人が多く、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社の社風に合う人にとっては比較的定着する環境だと思う。勉強会などは毎月開催されている。会社全体で離職者を無くそうという取り組みなどが、社員全...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
外部の常駐案件に行っていても、社員のご家族が呼べるイベントを開催したり自社で発表会みたいなイベントをして、モチベーションを保つ努力がされていた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ブラザー、シスター制度があり入社後1年間、相談相手として先輩社員が割り当てられる。
仕事は一緒にやらないので、仕事面で直接助けてはもらえない。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に他社へ出向する形態なのですが、月1全社員が集まる会議、月1部署で集まる会議、月1土曜日に自費で強制参加のイベントがあるため一緒に働い...続きを読む(全240文字)
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健全で明るい社風を装ってますが、実態は幹部からのセクハラや暴力は日常茶飯事です。勤務時間、業務内容、休日、給料は約束通り与えられると思わないでください。な...続きを読む(全351文字)
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社長のやる気、元気の良さに魅力があり、それに引っ張られてモチベーションは高く持てて
いたと思います。また、会社内の雰囲気や定期的なオリエンテーション活動...続きを読む(全188文字)
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月1で勉強会があり、研究発表等でプレゼン技術等を養う事ができましたので、
精通する技術以外のトレンド等も敏感に感じる事ができました。
相談や技術支援...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社テイルウィンドシステム |
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フリガナ | テイルウィンドシステム |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 182人 |
代表者 | 迎浩一朗 |
本社所在地 | 〒190-0014 東京都立川市緑町3番地の1-E1 |
電話番号 | 042-548-1511 |
URL | https://www.tailwind.co.jp/ |
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