この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内勉強会が定期的にありました
【気になること・改善したほうがいい点】
頻度は高いですが、こちらも頻繁に参加しないと評価に関わります。
現場と...続きを読む(全97文字)
株式会社テイルウィンドシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイルウィンドシステムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイルウィンドシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内勉強会が定期的にありました
【気になること・改善したほうがいい点】
頻度は高いですが、こちらも頻繁に参加しないと評価に関わります。
現場と...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
情報処理技術者試験の試験補助が行われている。社員間でも、新卒レベルのごく初歩的な勉強会が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ブラザー、シスター制度があり入社後1年間、相談相手として先輩社員が割り当てられる。
仕事は一緒にやらないので、仕事面で直接助けてはもらえない。...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月1で勉強会があり、研究発表等でプレゼン技術等を養う事ができましたので、
精通する技術以外のトレンド等も敏感に感じる事ができました。
相談や技術支援...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
本社がきれいなところになったと聞いています
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわかりません。社員はどんどん増えていると聞きましたが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最初は優しい雰囲気で歓迎されていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで記載したようにイベント、勉強会など業務外で煩雑なこ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
鶴の一言的な感じでなんでも強引に決まる、
またよくわからない偉い役職の人たちがおり、普段何をしているのかはわかりま...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため現場次第だとおもいます。
偉い方の気に食わないことをすると家から遠い場所にされたりもするようです。
実...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
生理休暇はあったようなきがします
ただ無休でした
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわかりませんでした、男女ともに同じように働いてい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
また社長の鶴の一言的な部分があり、どの会社もそうといえばそうかもしれませんが、規模感ゆえ現場からおろすと言われると...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シスター制度などあり、同性の先輩社員がついてくれるため相談などはしやすかったように感じます。相談の場合は食事の手当もでるようです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年しかいなかったため賞与はいただけませんでした、2年目以降は少しは出るのかもしれませんが、詳細は不明です。評価基...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で、とにかく社員を増やす印象でした
朝は新人はビルの前を清掃(勤務時間外)からはじまり、朝礼のラジオ体操の...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
SES技術者派遣なので、案件先次第ではあるが、ブラックな派遣先は少ない印象。労働環境次第では派遣される人員の交替や、問題のある派遣先なら案件自...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。
ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
キャリア開発:
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社テイルウィンドシステム |
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フリガナ | テイルウィンドシステム |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 182人 |
代表者 | 迎浩一朗 |
本社所在地 | 〒190-0014 東京都立川市緑町3番地の1-E1 |
電話番号 | 042-548-1511 |
URL | https://www.tailwind.co.jp/ |
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