この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内勉強会が定期的にありました
【気になること・改善したほうがいい点】
頻度は高いですが、こちらも頻繁に参加しないと評価に関わります。
現場と...続きを読む(全97文字)
株式会社テイルウィンドシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイルウィンドシステムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイルウィンドシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内勉強会が定期的にありました
【気になること・改善したほうがいい点】
頻度は高いですが、こちらも頻繁に参加しないと評価に関わります。
現場と...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
情報処理技術者試験の試験補助が行われている。社員間でも、新卒レベルのごく初歩的な勉強会が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブラザー、シスター制度があり入社後1年間、相談相手として先輩社員が割り当てられる。
仕事は一緒にやらないので、仕事面で直接助けてはもらえない。...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月1で勉強会があり、研究発表等でプレゼン技術等を養う事ができましたので、
精通する技術以外のトレンド等も敏感に感じる事ができました。
相談や技術支援...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年9月7日在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月17日【良い点】
基本的に給料は単価で決まります。
単価が上がればその分評価に反映されて、給料も上がる仕組みになっています。
ただ、単価が下がったり会社待機の期...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年12月8日出勤時間はまちまち、退社時間は個人を尊重して、定時に帰るか、勉強の時間にあてることもできる。
具体的に制度があるわけではないが、上司との距離が近く、都度...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年3月28日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月18日【良い点】
私の現場ではほぼ休みたいときに迷いなく休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直他の現場はあまりわからないが、そこまでブラックな話...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
本社がきれいなところになったと聞いています
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわかりません。社員はどんどん増えていると聞きましたが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最初は優しい雰囲気で歓迎されていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで記載したようにイベント、勉強会など業務外で煩雑なこ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
鶴の一言的な感じでなんでも強引に決まる、
またよくわからない偉い役職の人たちがおり、普段何をしているのかはわかりま...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため現場次第だとおもいます。
偉い方の気に食わないことをすると家から遠い場所にされたりもするようです。
実...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
生理休暇はあったようなきがします
ただ無休でした
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわかりませんでした、男女ともに同じように働いてい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
また社長の鶴の一言的な部分があり、どの会社もそうといえばそうかもしれませんが、規模感ゆえ現場からおろすと言われると...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シスター制度などあり、同性の先輩社員がついてくれるため相談などはしやすかったように感じます。相談の場合は食事の手当もでるようです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年しかいなかったため賞与はいただけませんでした、2年目以降は少しは出るのかもしれませんが、詳細は不明です。評価基...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で、とにかく社員を増やす印象でした
朝は新人はビルの前を清掃(勤務時間外)からはじまり、朝礼のラジオ体操の...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
SES技術者派遣なので、案件先次第ではあるが、ブラックな派遣先は少ない印象。労働環境次第では派遣される人員の交替や、問題のある派遣先なら案件自...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、3かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
勉強会などは定期的にあったりプロジェクト単位でもあったが、私は就業時間が周りの社員と大きく異なっていたため参加したことはないしできなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
Udemy businessが使えたり、マイクロソフトのトレーニングを無料で受けることができる。自己学習が好きな人には勉強会も開かれている。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一応設けられているものの、社員教育は別段行われていませんでした。社員間での勉強会や、外部セミナーなど受講...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学習のためのグループはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自力で自分の時間でやるので、「〇〇のポジションには〇〇のスキルは必...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自社内で資格を効率良く取得するための記事や学習方法が共有されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身で現場に送り出すケースもかな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については、昔より費用が削減され、期待できない。通信教育補助はあったが、安価な講座しかなかった。専門性を磨...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
※現在は不明です
外部の某セミナー(恐らく結構有名なセミナーしている会社)への参加などがあったが実際あまり業務に役...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社テイルウィンドシステム |
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フリガナ | テイルウィンドシステム |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 182人 |
代表者 | 迎浩一朗 |
本社所在地 | 〒190-0014 東京都立川市緑町3番地の1-E1 |
電話番号 | 042-548-1511 |
URL | https://www.tailwind.co.jp/ |
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