テイルウィンドシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうかもしれませんが、役職があがるにつれて疲弊してる方々が多く見受けら...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価を得られ、成長できる企業で働きたいため。

また社長の意見の部分がかなり...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し一般的な福利厚生を用意したほうがいいと思います。手当も一部不明瞭な手当もあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価ではなく、社内の行事に積極的な姿勢があるかや参加することはもちろん社内行...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はアサインされたプロジェクト次第。俗に言う案件ガチャの部分が大きいため、管理者...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には派遣される現場次第なので、もう少し自社プロジェクトを取り入れるといいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
最初は優しい雰囲気で歓迎されていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで記載したようにイベント、勉強会など業務外で煩雑な...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鶴の一言的な感じでなんでも強引に決まる、
またよくわからない偉い役職の人たちがおり、普段何をしているのかはわかり...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため現場次第だとおもいます。
偉い方の気に食わないことをすると家から遠い場所にされたりもするようです。
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
生理休暇はあったようなきがします
ただ無休でした
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわかりませんでした、男女ともに同じように働いて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
サクセスという5連休を取れる制度はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対については土日やすみではなく、平日休みに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
比較的有給は取りやすかったです（客先常駐の場合は、常駐先にもよりますが）。当たり前のことですが、育休も普通に取得できます。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【良い点】
プロジェクトの繁忙期でなければ希望した有給日に有給が取得できる。
また、有給とは別に特別休暇や一斉年休があり、GWは最大連休、ここを休めば3...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給休暇は申請すれば取れます。
断られることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いので、ワークライフバランスを重視...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給を取りたいといえばいつでも取得が可能な環境ではあった。
業務的な事情で休みが取りにくいことがあるが、相談すれば調整は基本的に可能。
【気...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件を完全に任されるため、良く言えば責任ある仕事を任せてもらえますが、悪く言えば一般職でありながら管理職レベルの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的には出社で、週1回程度のリモートワークが許可されていました。
また、台風や急激な気温変化などで、出社の難易度が上がるときは、管理者権限...続きを読む(全373文字)

【良い点】
案件ガチャなのでなんとも言えないです。残業が多いと予め宣言されるプロジェクトもあります。全く無い事も逆にあります。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる可能性がある。
ただし誰でもできる訳ではなく、運次第でフル出社も大いにあり得ます。フル出社...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現場依存の一言に尽きる
正社員派遣と言う職業であるが為、
派遣先が良ければ良くなるし、派遣先が悪ければ悪くなる。
ただ、最悪な労働環境の現場...続きを読む(全226文字)