テイルウィンドシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうかもしれませんが、役職があがるにつれて疲弊してる方々が多く見受けら...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価を得られ、成長できる企業で働きたいため。

また社長の意見の部分がかなり...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し一般的な福利厚生を用意したほうがいいと思います。手当も一部不明瞭な手当もあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価ではなく、社内の行事に積極的な姿勢があるかや参加することはもちろん社内行...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はアサインされたプロジェクト次第。俗に言う案件ガチャの部分が大きいため、管理者...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には派遣される現場次第なので、もう少し自社プロジェクトを取り入れるといいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
最初は優しい雰囲気で歓迎されていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで記載したようにイベント、勉強会など業務外で煩雑な...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鶴の一言的な感じでなんでも強引に決まる、
またよくわからない偉い役職の人たちがおり、普段何をしているのかはわかり...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため現場次第だとおもいます。
偉い方の気に食わないことをすると家から遠い場所にされたりもするようです。
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
生理休暇はあったようなきがします
ただ無休でした
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわかりませんでした、男女ともに同じように働いて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みたいといえば休ませてもらえる環境。働き方改革以前はひどかったようだが、今は心配ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用タイト...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現場によって異なると思う。
自分は運が良くテレワークだったけど、出社して仕事している社員達もいる見たい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
リモートワークがしやすく、有給も比較的取りやすい。ただリモートワーク手当は出ない。他にも福利厚生でいくつか休暇の種類はあるが、取得している人...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給をかなり取りやすい、フレックス時間休などの制度もあるために有給をとらずに休むことも可能で、勤務にかなり融通が効く。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい雰囲気です
午前中、午後休と0.5ずつ消化することもできます
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍は在...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は殆どなく、定時に帰宅することも可能。ワークライフバランスを求めるのであれば、推奨できる会社だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的良好だったと感じています。
業務量は安定しており、過度な残業が常態化することは少なく、プライベートの時...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトを大切にしているため、労基等々には厳しいが、仕事量は多かったため隠れて仕事をせざるおえなかった時もあった...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすかったですが最後にまとめてとることになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得目標があるも...続きを読む(全196文字)