プラダジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目

【良い点】
公休も多く、夏季冬季休暇に有給も貰えるので休み自体はかなり多い方。社員割引もありかなり充実している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新入社員には東京の本社にて１週間ほど研修があり、商品知識や歴史などを知ることが出きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識や歴...続きを読む(全112文字)

【良い点】
今はインバウンドのお客様が多いので売り上げも高いがインバウンドだよりりなのは否めない。またmiumiuも人気が出てきたので暫くは続きそう続きを読む(全74文字)

【良い点】
賞与などは無いが販売員の場合はインセンティブが貰えるので、給料は比較的高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いがみ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
お客様にご紹介した商品が決定した時やリピーターが増えるとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売だけでなく裏の業務など...続きを読む(全95文字)

【良い点】
夏季冬季休暇が別で支給されるので休みはかなり多い。但し店長によって長期休暇の取得のしやすさは変わってくる印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。
2連休であれば毎月取得可能。また希望休もよっぽどの事がない限り通るのでプライベートは充実する。
夏と冬に長期休暇も...続きを読む(全81文字)

【良い点】
セールススタッフは個人の売り上げによってインセンティブが貰える。
その為売り上げの良い店舗に配属された方が給料は良い。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、上司が管理してくれていた。休みも販売職にしては多く、有給なども申請が通りやすくほとんど希望通り。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客スキルを伸ばすためのトレーニングなどはなく、個人のスキルにすべてかかっていたため個人差が大きい。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価が上がらないという不満をよく耳にする。成果を出して数字で示しても、上司の主観や社内の人間関係、タイ...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のような雰囲気で上下関係が厳しい。合う人と合わない人がいると思う。また店頭で着用する服は自分で買わなけれ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
短期のアルバイトだったからです。
契約期間満了のため、退職でした。継続したいとゆうことであれば継続できたのかもしれません。
【気になること・...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてなかなか成長したい環境に限界を感じたから。
長くいたスタッフが一気に退職してしまい、頑張る軸を見落とし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
本社の手続きはスムーズで有休消化などすべて対応していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する話をするとすごく引き留め...続きを読む(全140文字)

【良い点】
個人売上を競っていたので、顧客様との関係構築をしてそれが結果に繋がったのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる環境とは思えないので、転職決意した
営業部なのに、商材などの教え内容が少ない、入社1か月にいきなり1人...続きを読む(全129文字)

【良い点】
部下の立場に寄り添える店長であれば比較的相談もしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかもしれないが、当時は体育会系の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やりがいはある。忙しい時はもちろん、感謝される瞬間は本当にやってい良かったなと思う。新作をいちばん早く見れるのでそこはすごく楽しかった。
【...続きを読む(全145文字)

【良い点】
理由が特殊だったからかも知れないが、強く引き留められず、むしろ上司が背中を押してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残...続きを読む(全105文字)