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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は一切ない。人員配置は頭数を揃えることだけしか考えられていないので、やる気のないメンバーを押し付けら...続きを読む(全107文字)
株式会社福屋不動産販売
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社福屋不動産販売のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社福屋不動産販売で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は一切ない。人員配置は頭数を揃えることだけしか考えられていないので、やる気のないメンバーを押し付けら...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
不動産仲介のスキルアップにはいくつかの方法があります。まず、不動産市場や法律の変化について常に最新の情報を収集し、勉強することが重要です。ま...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
周囲の人に聞きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務とかけ離れた内容の研修が多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社してから宅地建物取引士の資格を持っていない人は、試験までその勉強優先で勤務時間も勉強時間がもらえる。
通信講座も受けさせてくれるし、教材...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
未経験で入社しましたが、同じタイミングで入社した社員もほとんどが未経験者でした。研修は入社日から数日とその後も定期的にフォロー研修が開催され...続きを読む(全156文字)
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営業職には段階に応じて本社での研修制度が充実していました。新人や中堅、ベテラン別に研修内容も不動産仲介の初歩から教えてもらえます。宅建資格の取得にも力を...続きを読む(全199文字)
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スキルアップの研修が充実と求人には書いてあるが、研修は月一回しかなくしかも、使えるスキルや内容ではないため、独自で勉強することがかなり必要である。しかも...続きを読む(全155文字)
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研修」は入社してからは結構な回数がある。ほとんどは不動産の知識よいうよりは、家の売り方などが多い。不動産知識に関しては契約をとってきて実務で覚えていくの...続きを読む(全167文字)
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人事考課があるが、上司の気分次第で点数が決まってます。
新卒は年数で昇格していますが、中途入社の人は難しいのが現実ですね。
営業社員はこまめに研修を...続きを読む(全176文字)
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大きな会社なだけあって集客力からの経験がしっかりと積めることがこの会社の一番の良さではないかと思います。ただ大きな会社ですがまだまだ中身がスカスカな部分...続きを読む(全155文字)
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研修は、デビュー研修にはじまり、フォロー研修を1年間のうちに数回と、
そうとう機会を設けております。中途採用も多いので、会社としましては、
人事部に...続きを読む(全164文字)
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研修をばっちりしてくれるし、この会社で何年も働くことができれば、どこの会社でも働くことができるくらい、教育が行き届いています。
それは地元でも有名な教...続きを読む(全167文字)
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不動産営業の経験はどの業界でも役に立つ、基本的なことばかりです。電話での受け答えの仕方、訪問の仕方、案内の仕方、契約書の作成の仕方、銀行との取引の仕方、...続きを読む(全206文字)
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仕事入社文句では、社員教育ばっちりとうたっていますが、最悪です。周りの人間は嘘を教えるので、気おつけてください。まったっくのけおとしあいです。
自分が...続きを読む(全221文字)
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研修は約1年程度の期間、月に1回または2回ペースで本部にて御座います。精神面、業界知識、コンプライアンスなどの細部に至るまで事細やかに教えてもらえます。...続きを読む(全150文字)
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新卒の方は最初の一年は手厚い研修があります。
宅建主任者の取得も会社負担で研修があり、試験をうけるようになっています。
中途採用の方もキャリア別に多...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自分1人で受け持っている業務なら自分で効率化することも計画して進めることもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーと共有しな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
職場環境の悪さをそのまま退職理由にするだけで転職活動を進められること
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも成長せず、嘘をついて...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務経験もマネジメント教育も受けておらずやる気すらない上司に評価される。当然不当な評価になる。フィードバックすら...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
制度だけ見ていると残業はほとんどなく7時間勤務と短いので、それを盾に押し切ればワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休育休からの復帰はしやすい。四割くらいの社員は復職している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部だが時短勤務なのに残業して他の社...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
家を福屋で買う人は仲介手数料の優遇制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
リロクラブとの契約はある。それ以外にはないと思って良い...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制や柔軟な休暇制度の話を面接で聞いていたが、実際は事務職でもセキュリティのないPCで23時頃まで仕事をした...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い人もいる。だいたい3〜6年くらいで辞める。15年以上いるようや社員は能力か人格に問題がある。役職上位者の質も年々低下していることが課題と...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時が決まっているので働きやすいと思っていた。
実際は名ばかりの定時で、その時間に帰宅できるの...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりも激しく、社員は使い捨ての印象を受けた。残るのはほんの一握り。そういう環境が好きな方にとっては働きやす...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員の資格取得には力を入れており、特に業務上必要になる施工管理技士については資格学校の講座を就業時間内で受講させてもらえる。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅建試験へのフォローなどをもっと会社として進めてくれたらありがたいかもしれない。ネット講座とか教材の支援があった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒は1対1でメンターの先輩がつくため、目の前で業務のやり方を見て覚えられる。
これは相当良い点で、優秀な先輩に当たればそっくり真似をするこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力がある人は役員が見ていてくれており、昇給しやすいと感じました。、
実際、昇給の時期にあがりました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が減少しているので、なかなかキャリアアップの道が少ない気がする。きちんとした研修制度もほとんどない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
奈良の教育拠点でビルメンテナンスの各種教育を受けることができる。また希望者は第一種電気工事士などの資格を取るための教育に申し込むことができる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社後すぐに実践に移るので辛いが耐えればスキルはあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業しか経験していない人ばかりで、基本...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
賃貸の世界を知るという部分では一都三県でもかなり大きい会社なので分かると思います。また、店長によると思いますが新人のサポートをすることが上位...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人はいませんので前任の人の引継ぎエクセルを読み込むしかない。聞いても分からないと言われるので、自分で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社式や研修といった案件で利用いただくことが主なため、メインの顧客は法人の人事担当者が多い。業務を通じて採用に関する知識も学ぶことができる。...続きを読む(全144文字)
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| 電話番号 | 092-894-2981 |
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