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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井海洋開発の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井海洋開発株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に三井海洋開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井海洋開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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三井海洋開発の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三井海洋開発の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

三井海洋開発株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

昨今は地球温暖化対策が重要視されていて、二酸化炭素を排出する石油の需要は一昔前よりも低くなっている。そのため、持続可能な社会との両立をうまくできなければ、...続きを読む(全97文字)

三井海洋開発株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

脱炭素化が進む中でもう一つの軸となる事業をどのように伸ばすのかが重要だと感じた。ただ、事業自体がなくなる心配性はないと思う。続きを読む(全62文字)

三井海洋開発株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

石油開発事業で日本をリードしており、将来性も非常に豊かだと感じた。続きを読む(全33文字)

三井海洋開発株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブラジルでの実績は現状、他社の追随を許さずダントツ
ただし、最近は最大の顧客であるペトロブラスから、近年頻発しているトラブルを理由に入札停止の...続きを読む(全208文字)

三井海洋開発株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海洋の石油設備は独自性があり、少なくとも国内に競合はいなく、さらに国外にも競合レベルの技術を持った会社は少ない。
原油価格回復傾向の波に乗れれ...続きを読む(全201文字)

三井海洋開発株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年05月18日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
10年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT はグローバルに展開しているので、ヒューストン、シンガポール、ブラジルなど、海外のメンバーとの会議が毎週あり、英語力の進歩に繋がって、とて...続きを読む(全234文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三井海洋開発の 他のカテゴリの口コミ

三井海洋開発株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

グローバル企業である点である。具体的には、日本での売り上げがなく日本人の従業員比率も10%未満であることからわかる。そのため、海外勤務も多いのも魅力の一つ...続きを読む(全81文字)

三井海洋開発株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

事務系職員は初期配属では東京で勤務することが多い。エンジニア職は、若いうちから海外現場で働くことも多く、複数回駐在を経験する社員も少なくないという。続きを読む(全74文字)

三井海洋開発株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

フレックスタイム制度が整えられていたり、年間休日が121日あったりと、ワークライフバランスを比較的取りやすい企業である。続きを読む(全60文字)

三井海洋開発株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

大卒の初任給は247,900円とやや高い水準である。また、2022年度の有価証券報告書によると平均年収は854万円である。続きを読む(全61文字)

三井海洋開発株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

他の企業にはない特別な事業であると感じた。ただ、入社後は会計や契約法務の知識を確実に身につけることが前提にあるため、それらに全く興味がない人には向いていな...続きを読む(全82文字)

三井海洋開発株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

丁寧な教育制度を求める人には向いていない会社である。実際に説明会でもその点ははっきりと伝えておられた。続きを読む(全51文字)

三井海洋開発株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

働きにくくはないと感じた。社員訪問の際にそうおっしゃっていた。ただ、まだまだ男性の活躍が多い会社だというようなイメージを持っている。続きを読む(全66文字)

三井海洋開発株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

合う人には合うし、合わない人には合わないといったはっきりしている社風だと感じた。自由な環境で前例のないことに対しても楽しみながら取り組める人に向いている企...続きを読む(全82文字)

三井海洋開発株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

世界を舞台にしてスケールの大きい事業に携われるのが最大の魅力だと感じた。続きを読む(全36文字)

三井海洋開発株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

通常の給与に加え、絵画勤務手当等もあるのでかなりの高収入が期待できる。続きを読む(全35文字)

メーカー(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

大東建託株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい仕事で会社的にも信用はあるので、会社がなくなることはないと思うので、信用は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、この営...続きを読む(全151文字)

ライト工業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

土木においては数多くの特許を取得しているパイオニア的存在であり、今後も日本においては道路に関する工事は重要であるため将来性はあるだろう。続きを読む(全68文字)

阪神園芸株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

阪急阪神ホールディングスの一員であり、阪神甲子園球場の整備を担っているというブランドもあるためそうそう潰れないと思われる。続きを読む(全61文字)

セキスイハイム中四国株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少のため、昔程新築を建てようとする人は減っている。その中で差別化をしないといけないので大変だと思う。続きを読む(全73文字)

コスモエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プラント設計、施工から再生エネルギー・カーボンニュートラルまで幅広く手掛けているので事業展望はいいと思います。続きを読む(全61文字)

株式会社平尾工務店の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性・将来性は一切ない。人もどんどん減っている。教育体制も人任せで新人をバックアップする体制なんてものは存在しな...続きを読む(全138文字)

鹿島建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界首位を維持しており、今後も業績は好調と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外進出しようと経営層は声を上げているが、他社に...続きを読む(全89文字)

北話エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTの下請けで、ある程度仕事がある点が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTの仕事に頼りきりでは、成長が見込めないので民間...続きを読む(全104文字)

株式会社やまぜんホームズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性・将来性は低いと思います。只、安定してきたかもしれません。多角的な戦略で家以外も飲食・老人ホームなどもやっている。続きを読む(全66文字)

株式会社ジンズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
店長・店長候補
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界でも認知度は高く、その時のトレンドや流行りに合わせた商品や広告を打ち出せている。お客様のニーズやあったらいいなに答えた商品も出しており、将...続きを読む(全90文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三井海洋開発の 会社情報

基本データ
会社名 三井海洋開発株式会社
フリガナ ミツイカイヨウカイハツ
設立日 1987年6月
資本金 301億2200万円
従業員数 5,792人
売上高 5070億3100万円
決算月 12月
代表者 宮田裕彦
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目3番10号
平均年齢 41.8歳
平均給与 879万円
電話番号 03-5290-1200
URL https://www.modec.com/jp/
NOKIZAL ID: 1138084

三井海洋開発の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。