三井海洋開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
働き方は、プロジェクト型ビジネスの特性を強く受けており、残業時間は部署や案件のフェーズによって大きく変動する。平均的には月30〜40時間程度...続きを読む(全438文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
駐在では仕事中心となり家庭を犠牲にしがちで、急な出張や異動も多く家族事情が考慮されない。マネジメント判断がトップ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分の将来像を主体的に考え、長期的成長や事業の持続性を重視して決断できる点は前向き。異業種や新領域へ挑戦する契機として、自身の市場価値を高め...続きを読む(全210文字)

【良い点】
大企業が株主ということもあり、制度を整えようとはしている。研修機会も細々とはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一部の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
プライベートの時間はある程度持てるが、仕事が佳境になると残業が多くはなりがち。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい勤務先への転...続きを読む(全118文字)

【良い点】
様々な国でエキサイティングな仕事ができるものの、それを統率する組織がなく、別々の会社が存在している感じがした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【良い点】
色々な業界からの中途採用者がいるため、様々な話をできるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
良いな、気が合うな、と思った社員はすぐ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業界トップクラスのシェアを誇る。無茶振りで社員にやらせるところには良い面もあった。世界各地に拠点を持っているところ。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
様々な国の人と同じチームで仕事ができるところ。FPSOが完成する時や実際サービスに入っている姿を見るのは感動する。若手でも色々チャレンジさせ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ダイソーの年収評価制度は、店舗運営の成果や日々の業務姿勢が比較的わかりやすく評価に反映される点が特徴です。売上や業務効率、接客態度など具体的...続きを読む(全251文字)

【良い点】
上司からの指導が細かく、しっかり教えてくれる。基本、現場あがりの人が営業なので、職人気質があるが、熱心な人が多い。基本的に地場の企業であるた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。
頑張って思い出しましたが、ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低すぎる。契約が成立すれば伸びると思うが、...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格や成果に応じた評価制度があり、昇給・昇格の基準は比較的明確です。一方で上司評価の影響も大きく、配属先や評価者...続きを読む(全91文字)

【良い点】
賞与は年2回で、昇給幅は万単位/回なので、かなり大きいです。目標をしっかり達成していればそれ相応の評価をいただけます。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)

【良い点】
昭和色の強い年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設に関係がないような資格でも難関資格ならもっと評価をしてあげてもいいように思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
下は給料が破格に安い。
マネージャークラスになれば給料はかなり上がるが、最初はとてと業務量に見...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のスーパーゼネコン、組織設計大手と比較するとボーナスが低いようである。基本給は同程度支給されている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本給はそこそこ高い。残業代で稼ぐイメージ。評価制度は基本年功序列。毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては申...続きを読む(全81文字)

【良い点】
売れれば同世代より確実に稼げます。30代で1000万も現実的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低いので売れなけれ...続きを読む(全194文字)